技術系総合職

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員の生活支援機能を中心に多様化するライフスタイルに適応するべく充実したサポートを提供しています。また、社員の育児および介護を支援するための支援金、休業等の制度も導入しています。 ■独身寮 独身寮（入寮期限有）を用意しています。 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 社員の満足度を高める為、多種多様な福利厚生メニューの中から社員各自が希望するメニューを選択するカフェテリアプランを導入しています。 会社から1年間に利用することのできるポイントを付与。社員は付与されたポイントの範囲内で、各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択し利用が可能です。 年間付与ポイント：53,000～131,000ポイント(1ポイント＝1.0～1.5円) 利用方法例：自己啓発講座の受講、図書購入、宿泊施設利用、スポーツ施設利用、住宅手当補助 他 ■その他の福利厚生制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・健保組合保養所 etc...

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用・研修期間：試用期間 期間：入社後2ヶ月間 、研修期間 期間：入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜試用期間＞2か月 ＜仕事内容・条件＞試用期間後と仕事内容・条件共に変更無し