仕事内容 【アドバイザー（提案営業）】リフォーム・新築注文住宅・不動産流通 - 採用ステップ＆スケジュール １．リクナビよりエントリー ↓ ２．会社説明会（対面／WEB） ↓ ３．エントリーシート提出 ↓ ４．一次面接（人事・個人面接） ↓ ５．最終面接（役員・個人面接） ↓ ６．内定 内定までの所要数は1カ月以内となっております。 所要日数はあくまで目安のため、前後する可能性がございます。 - ■提案営業（リフォーム、新築、不動産） 「営業職」ってどんなイメージですか？ 当社の営業職は、「モノ売り」ではなく【コト売り】です。 たとえば、”キッチンをリフォームしたいお客様” の要望通り、キッチンをただ取り替えるのは簡単で誰でも出来ることですが、 「このキッチンにするとどんな暮らし方が出来るのか」「お客様の望んでいることは本当にこのプランで叶えられるのか？」と常に考えて、 最善の暮らし方を提案するのが安江工務店のリフォームアドバイザー（提案営業職）の仕事です。 中には、「営業の仕事＝飛込営業・テレアポ」の印象を持つ方もいるかもしれませんが、当社では飛込営業・テレアポは一切行っていませんし、それを行う必要もありません。 なぜなら、過去に工事をしてくださったお客様からのリピートのお問合せやご紹介、チラシやwebをご覧になった方からのお問合せが十分あるから。 お客様探しに時間を使うのはもったいない。 暮らしのことを真剣に考えているお客様に向けて力を注いで、たくさんお話をして、お客様にとってベストな、想像を超えるデザインや間取りを提案しましょう。 実際に、入社1年目から＜打合せ→プランの作成→ご契約→工事の手配→現場監理→お引渡し＞という一連の流れを担当します。 大きな工事では、社内のデザイナーや施工監理と連携して工事を進めていくので、安心・安全でデザイン性の高い住まいをご提案できます。 - ＜その他のポイント＞ ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる - ＜研修制度＞ ■社会人と学生は違う！ だからこそ、入社後の研修が大切です。 まず、1カ月間から3カ月間の全体研修で、ビジネスマナーやロジカルシンキング等の基礎スキルと、建築の入門知識を集中的に学びます。 3カ月後には社会人としての基礎が身に付き、成長を実感できます。 その後、先輩社員との営業同行や職人研修、メーカー研修を通して、お客様との接し方、良好な関係の築き方、提案や工事に必要な建築知識を徐々に身に付けていただきます。 ■CEO主催！「フレッシャーズキャンプ」を月に1回開催！ とにかく変化が速い時代。強い者ではなく、変化に対応できる者が生き残る時代です。 自分の頭で考えて未来を切り拓く、自分の夢を叶える、そのために、CEOみずから研修を開催しています。 経営者はどんなことを考えている？面白い新規事業のアイディアを実現するには？ワクワクする研修です。 ■配属後も、毎月フォローアップを実施。 3カ月程度の研修で、建築の全ての知識を身に付けることはできません。 お客様に安全に暮らしていただくため、提案や工事の時に注意すべきポイントは無数にあり、新しい商品もどんどん出ます。 継続して学び続けることがとても大切です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。