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新卒採用

総合職(営業・設計、製造)

創業50年/金型/月給27.5万円/固定残業なし/賞与2回

株式会社誠宏|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー、商用・産業用機械サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■30秒で会社紹介■ ・基本給:275,000円(固定残業代なし) ※残業が発生した場合は時間に応じて別途支給 ・賞与:年2回(前年度実績 3.8ヶ月) ・年間休日 120日/完全週休2日制 ・創業50年の金型メーカー 私たちは、コンビニ容器やコスメパッケージなど 身近な製品をつくるための「金型-かながた-」を製作しています。 商品そのものではなく、 商品をつくるための「型」をつくる会社です。 ■あなたの生活の中に、私たちはもういます■ 例えばこんな製品です。 ・コンビニやスーパーのお弁当容器 ・ドラッグストアのコスメパッケージ ・スマートフォンなど電子機器のトレー これらをつくるための金型を 私たちは設計・製作しています。 自分が関わったものが店頭に並び、 誰かの日常の中で使われる。 派手ではありませんが、 社会の多くの製品を支える仕事です。 ■募集職種■ 総合職(営業・設計/製造) 入社後は研修を行い、 先輩社員と一緒にすべての業務を経験します。 その後、適性や希望に応じて 以下の部署へ配属となります。 ●営業部(企画・設計に関わる仕事) お客様の 「こんな製品を作りたい」という要望を形にする仕事です。 主な業務 ・お客様との打ち合わせ ・製品形状の検討 ・設計データ作成 ・製造スケジュール管理 製品づくりの 最初から最後まで関わる仕事です。 ●製造部(ものづくりの仕事) 設計データをもとに 専用の加工機械を操作して金型を製作します。 主な業務 ・加工機械の操作 ・金型の組み立て ・手作業での仕上げ調整 一つの金型を完成まで担当するため 自分の仕事が形になる達成感があります。 ■当社の仕事の特徴■ 当社の仕事は デスクワーク × ものづくり の両方があります。 例えば ・パソコンで設計する仕事 ・機械を操作する仕事 ・手作業で仕上げる仕事 それぞれの得意分野を活かしながら チームで一つの金型を完成させます。 ■未経験でも大丈夫な理由■ 金型づくりの技術は 短期間で身につくものではありません。 だからこそ当社では ・作業手順書の整備 ・技術ノウハウの共有 ・先輩社員によるOJT など 学びやすい仕組みづくりを進めています。 「見て覚えろ」ではなく きちんと教え、きちんと育てる。 それが私たちの考え方です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社誠宏 勤務地 大阪府富田林市川面町1-11-33 【最寄り駅】 近鉄長野線 喜志駅[O17] 勤務候補地:大阪府

給与

月給275,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 給与例 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 基本給 275,000円 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 基本給 255,000円 【給与モデル】 基本給 +通勤手当:4,100円~40,000円 +住宅手当:15,000円(単身かつ世帯主) +残業手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:20~17:30(実働時間:8時間) (休憩:1時間10分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金(中退共)、財形貯蓄(任意)、定期健康診断、 新入社員歓迎会(4月)、社員旅行(11月・自由参加)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:4月1日~6月20日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 社外研修:新入社員研修、製図(CAD)研修、他  社内研修:OJT

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3か月後、配属先について話し合う機会を設けています。本人の適性と希望を考慮して配属先を決定します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ebbf2c201938782a

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