運転手(オペレーター)

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生として、以下の内容を提供しています。 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・賞与制度あり ・時間外手当支給 ・休日出勤手当支給 ・早出手当支給 ・定期健康診断 ・退職金共済制度加入 ・業務に必要と会社が認めた資格及び免許等の取得について、受講等取得費用の全額負担。 ・作業衣（夏季・冬季）、空調服、ヘルメット等の無償貸与 ・住宅探しサポート ・熱中症重点対策あり ・奨学金返還支援制度あり ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けるためには１２の認定基準を満たす必要があります。 ２０２６年２月１０日現在、北海道内では１０３社、空知管内では４社が認定企業として登録されています。 当社は、三十代の４代目代表が意欲的に「働き方改革」を進め、２０２４年１１月２５日から継続して認定を受けています。 現場にはＩＣＴ施工をはじめ、生産性向上のため最新の設備を積極的に導入し、環境整備を推進しています。 今後も継続して社員一人ひとりが、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。

喫煙所情報 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ