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新卒採用

開発エンジニア(ライブを彩るLED電飾の灯体や機材の開発)

何気ない“日常”をエンターテインメントの力で“非日常”に!!

株式会社テルミック|生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 開発プロジェクトチーム 募集職種:開発エンジニア 配属先:技術開発部 あなたがつくる光が、何万人もの"感動"になる。 何気ない“日常”をエンターテインメントの力で“非日常”に!! ライブやコンサート、テレビ番組、大型イベント そして、大阪・関西万博 私たちは、こうした数々のエンターテインメント空間を彩る演出技術を生み出してきました。 私たちが目指しているのは、それだけではありません。 エンターテインメントで培った技術を、街や商業施設、美術館、テーマパークなど、あらゆる空間へ広げ、「日常」を「非日常」に変えていく。 それが、私たちの開発プロジェクトです。 エンタメの技術で、新しい体験をつくる。 「こんな光の演出があったら面白い。」 そのアイデアを、ゼロから形にしていく仕事です。 ハードウェアとソフトウェアの両方を横断しながら、世界に一つしかないLED製品や演出システムを開発します。 あなたのつくった光が、多くの人の記憶に残る"体験"を生み出します。 「前例がない」から面白い。 私たちが目指しているのは、他社にはないLED灯体や演出技術の開発です。 エンターテインメントの世界には、決まった正解はありません。 だからこそ、「こんな演出ができたら面白い!」 そんな発想が、新しい製品や新しいビジネスにつながります。 開発するのは製品だけではありません。 新しい市場、新しいエンターテインメントの形そのものをつくる仕事です。 若手から、プロジェクトの中心へ。 この仕事では、一部分だけを担当することはほとんどありません。 企画から設計、開発、完成まで、一つのプロジェクト全体に携わります。 新規事業だからこそ、決まったマニュアルや前例はありません。 年齢や役職に関係なくアイデアを発信し、自ら挑戦できる環境があります。 「自分が考えたものを世の中に届けたい!」 そんな想いを持つ人にとって、大きな裁量と成長のチャンスがあります。 技術で、世界を驚かせる ライブ会場を熱狂で包む光 街を彩るイルミネーション 美術館や商業施設を感動空間へ変える演出 未来のエンターテインメントを生み出すのは、あなたのアイデアかもしれません。 技術で、人の心を動かしたい。 まだ誰も見たことのない体験を、一緒につくりませんか。 ●事業開発部・技術開発部 参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=XZk1ltOf_yI&t=258s ●テルミックネオの納入実績 https://www2.telmic.co.jp/works/ ●テルミックの技術紹介 https://telmic.co.jp/technology/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テルミック 勤務地 東京本社 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目28−5 吉川 〒342-0015 埼玉県吉川市中井60-1 テルミック第8倉庫 開発エンジニアの品質管理部門希望の場合は、勤務地吉川となります。 入寮の場合 越谷駅/蒲生駅→吉川駅 最短で16分 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万9400円 〜 22万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万600円 〜 5万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他諸手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・昼食手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2階(7月、12月)※初年度は12月のみ 給与例 大学(院)卒・高専専攻科卒 (月給)280,000円=基本月額227,500円+固定残業52,500円 高専卒(本科)・短大卒・専門卒 (月給)270,000円=基本月額219,400円+固定残業50,600円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 25日 ●標準となる勤務時間 10時~18時(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 〇休日、休暇 ・日曜、国民の祝日、月2回土曜日 ・年末年始休暇 (4日) ・夏期休暇 (4日) ・年次有給休暇 (初年度:入社半年後に10日/最大20日) ※業務の都合により会社が必要と認める場合は、予め前述の休日を他の日と振り返ることがある 〇特別有給休暇制度 ・結婚休暇 ・出産立会休暇 ・両親学級休暇 ・妊婦健診等通院休暇 ・忌引休暇 〇休業制度 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 〇その他無給の休暇制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇独身寮 ・埼玉県 (越谷、蒲生) 入寮期限 5年10ヶ月 現在、実家に住んでおり、 会社まで電車で通勤可能な場合でも、 新卒入社の方は入寮が可能です! 〇定期健康診断(年1回) ・34歳以下 生活習慣病予防検診 ・35歳以上 人間ドック ・ストレスチェック ※インフルエンザ予防接種補助金制度 〇福利厚生 ・夜食/深夜食 補助金制度 ・保養所(越後湯沢、伊豆高原) 〇退職金制度 ・有(勤続3年以上)

試用期間

試用・研修期間:12か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ●全新入社員を対象とした研修  ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  新入社員フォローアップ外部研修 ●入社後の業務研修(実務研修) 基盤/CAD設計からプログラミング、アプリまで幅広く取り組み、コンサートやテレビ番組を輝かせるLED製品や機材を開発する仕事ですが、当社で扱う製品や技術を理解していただくために、業務部にてテレビ・コンサートの現場研修を1年間行います。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  フォローアップ外部研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 1日の所定労働時間は7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ea044f1bb30980d8

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