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新卒採用

病院マーケティング部(病院看護師採用部門を対象とした営業)

5/15・19にオンライン会社説明会を開催します!!

株式会社文化放送キャリアパートナーズ|人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社では、新卒採用に関わる様々なサービスを、企業・病院、大学、学生に提供しています。 ●HR戦略事業本部 病院マーケティング部 命を預かる医療現場を「採用」で支え、病院と看護人材の的確なマッチングを創出する 文化放送キャリアパートナーズ(BCP)の「病院マーケティング部」は、生活の要となる医療機関に向けて、人材採用のトータルソリューションを提供する部門です。 「安定した病院運営のために、採用の質と数のバランスをとりたい」「特定の専門性を持つ看護師を確保したい」など、病院の採用担当者が抱えるニーズは様々です 。私たちはそうした課題を丁寧にヒアリングし、ただ広告枠を売るのではなく、求める看護師・看護学生と確実に「出会う」ための最適な採用プロモーションを企画・提案しています 。 【他社にはないBCP独自の強み】 当部の最大の強みは、豊富なチャネルを掛け合わせ、柔軟な発想で出会いの場をトータルプロデュースできる点です 。 ・専門の就職サイト: 看護学生向けの「文化放送ナースナビ」を運営し、病院の魅力を的確に発信 。 ・リアルな出会いの創出: 全国各地で「病院合同就職説明会」を企画・運営し、直接コミュニケーションが取れる場を提供 。 ・オリジナルツールの制作: 病院ごとの理念や雰囲気が伝わる入職案内パンフレットやWEBサイトの制作 。 【先輩社員の声:病院マーケティング部】 「配属当初は病院や看護師についての知識はゼロでしたが、先輩の手厚いフォローのもと、貴重な経験を積むことができました 。この仕事で何より大切なのは、病院に課される使命を理解しつつ、働き手である看護学生や看護師の気持ちも想像することです 。双方の目線に立った『血の通ったプロモーション』によって、病院とまだ見ぬ人材との距離をぐっと縮められたときには、大きなやりがいを感じます 。また、イベント運営に伴う土日出勤もありますが、その分休日が取りやすく、仕事とプライベートを両立できる『一人ではない温かさ』があるのもこの部署の魅力です 。」 【得られるやりがいと環境】 医療従事者の不足が社会課題となる中、私たちが生み出す「価値ある出会い」は、間接的に地域医療を支えることにも繋がります 。大切な命を預かる現場に寄り添い、ヒアリング力と提案力を駆使して最適な人材マッチングを図る 。そんな社会貢献性の高いビジネスに挑戦したい方をお待ちしています。 ※新卒入社時の初任配属部門はHR戦略事業本部内の、企業マーケティング部、病院マーケティング部、キャリア支援部、メディア・システム部のいずれかとなります。 オンライン会社説明会では、それぞれの部門の若手社員が実例を交えて、仕事内容や働き方をご説明します。 ●HR戦略事業本部 キャリア支援部 キャリア支援部は、大学のキャリアセンターを対象に、キャリア教育プログラムの提案・販売、キャリアガイダンスの運営サポートなどを行っています。 学生に対しては、就職サイト「ブンナビ」、合同説明会などを通して就職に関する情報提供を行っています。 また、内部組織の就職情報研究所で学生・企業を対象とした就職、採用に関する調査を定期的に実施、発表しています。年3回発表の就職ブランド調査は、発表の度にマスコミに取り上げられる信用ある調査です。 ●HR戦略事業本部 企業マーケティング部 企業マーケティング部は主に一般企業の人事採用部門をクライアントとし、読売新聞や東洋経済新報社といった事業パートナーの強みを活かしたサービスを展開しています。 「学生からの知名度を高めたい」「自社イメージを変えたい」等のニーズに応えるため、採用広告やイベントの営業活動を行うことが私たちのミッションです。 ●HR戦略事業本部 メディア・システム部 メディア・システム部は、当社商品の企画・開発・運営を行うサービス供給の中心部門です。「ブンナビ」「文化放送ナースナビ」などのナビサイトの企画運営や、各種イベントの準備等、企業マーケティング部・病院マーケティング部・キャリア支援部と連携を取り業務を行っています。読売新聞・東洋経済新報社など事業パートナーとのやりとりや、システム会社など協力会社のリソースを使った幅広い業務を行っています。 また、学生や企業・自治体などに対して各種調査を行い、プレスリリースやプロモーションも行うのもメディア・システム部となります。 ●企業向けサービス 文化放送就職ナビ「ブンナビ」 就職イベント「ブンナビ就職LIVE!」 ブンナビ薬学プロジェクト メールDM「HTMLメール/テキストメール」 採用PRツール(入社案内、採用HP、DVD等) 採用管理システム「ドットマネージャ」 適性テスト・選考ツール 内定者フォロー 研修 ●大学向けサービス コンピテンシー診断「SPROUT」 筆記試験対策テスト/各種添削 キャリア(就職)講座 制作物 ●病院向けサービス 文化放送ナースナビ 看護学生 看護師採用病院合同就職説明会 文化放送ナースナビ人材バンク 採用PRツール(パンフ・HP・装飾) 販売代理 看護師新卒採用総括レポート「DATABOX」 適性検査

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社文化放送キャリアパートナーズ 勤務地 東京本社(港区) 勤務候補地:東京都

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:10,000円(固定給に含む) 昼食補助手当、残業手当、通勤手当、扶養家族手当、家賃補助制度(新卒一人暮らしサポート制度)など 備考: ※初年度モデル年収例3,900,000円 給与例 【月給】:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:(実働7.5時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり。 「関東ITソフトウェア健康保険組合」の健康増進、保養施設、宿泊施設等を利用可能。 映画、旅行、グルメ、ショッピングから育児・介護支援まで、約140万件以上の優待サービスを利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2025年1月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(外部研修※新卒のみ、社内研修、OJT) 、管理職研修(外部研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社所定のeラーニングサービス(全社員対象)、キャリアコンサルタント国家資格取得支援(適用対象条件あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:38.4% 2025年1月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9d088237c73a9af

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