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新卒採用

営業職

モノ売りではない。課題解決型の法人営業

ナサ工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 『想いへ、挑む、ものづくり。』 ナサ工業は、「思いやり」をものづくりで形にする会社です。 派手さよりも、確かな技術。 言葉よりも、実行。 私たちは、現場を知らずに経営はできないと考えています。 だからこそ、まずは一つの仕事を極めること。 技術を磨いた先に、 組織を率いる未来がある。 そんなキャリアを、本気で描ける会社です。 ================ 人が行き交う場所の“当たり前の景色”を、図面からつくる仕事です。 駅や空港、商業施設、スタジアムなどで使われるエスカレーター外装の設計にも携わっています。 〈これまでの製作事例〉 「博多駅/福岡空港/東京ミッドタウン八重洲/長崎スタジアムシティ」など、 公共交通機関や商業施設を中心に豊富な実績を重ねてきました。 更新・リニューアル需要の高まりを背景に、案件数は安定的に増加しています。 営業職は、法人顧客への提案営業を担当します。 単なるモノ売りではなく、製造・設計と連携しながら、技術を“価値”として届けるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・法人顧客への提案営業 ・新規開拓・既存顧客フォロー ・見積作成・価格交渉 ・製造・設計との打ち合わせ ・販売戦略の立案 お客様の課題をヒアリングし、社内と連携しながら最適な解決策を提案します。 ■この仕事の醍醐味 ✅技術を“価値”として提案できる ✅自分の提案が形となり、社会に残る ✅交渉力・提案力・市場分析力が身につく ✅売上という成果で会社を動かせる 売上をつくれる人は、経営を担える。 数字と信頼の両方を築く仕事です。 ■将来のキャリアパス 営業主任 → 営業部長 → 事業責任者 私たちは、現場を知らずに経営はできないと考えています。 営業も、現場理解を深めながら成長します。 成果を出せる人材が、事業を率いる立場へ進みます。 ============= 【社長参加|カジュアル食事会のご案内】 ナサ工業では、社長も参加する少人数のカジュアル食事会を開催します。 今回はイベントや説明会ではなく、 食事をしながらざっくばらんにお話しする場です。 会社説明や選考という堅い場ではなく、 ・どんな考えで会社を経営しているのか ・どんな人とこれからの会社をつくっていきたいのか ・仕事のリアルな話や意思決定の背景 などを、社長と直接話せる機会になっています。 「まずは会社の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎です。 食事をしながら、気になることを自由に聞いていただければと思います。 ■ 開催概要 日時:2026年3月18日(水)19:00~21:00(受付18:30~) 会場:酔灯屋 祇園店 (福岡市博多区祇園町6-43 ギオン柴田ビルB1F) 参加費:無料(事前申込制) 参加人数:10名(OB・OG参加) 対象:2027卒学生(中途希望者も歓迎) ※このようなイベントは今後も定期的に開催予定です。 日程が合わない場合も、カジュアルにお話しすることは可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ナサ工業株式会社 勤務地 転勤なし 勤務候補地:福岡県

給与

月給210,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 専門・短大卒:21万0000円 大学卒:21万5000円 大学院卒:22万2000円 【各種手当】 ・交通費 ・資格手当(社内規定による) ・家族手当(社内規定による) 給与例 【月収例】 ■専門・短大卒の場合/239,000円 月給210,000円+残業手当29,000円(20h) ■大卒の場合/245,000円 月給215,000円+残業手当30,000円(20h) ■大学院卒の場合/253,000円 月給222,000円+残業手当31,000円(20h)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:20~17:30/休憩1時間10分

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ■週休2日制(土日祝)※土曜日はカレンダーによる ■有給休暇:10日 ■GW休暇(5/3~5/6※4連休) ■夏季休暇(8/10~8/18※9連休) ■年末年始休暇(12/28~1/5※9連休) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ・保育施設あり ・会社アパート保有(家賃優遇) ・作業服・制服支給 【祝い金・見舞金制度】 ・結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる) ・出産育児一時金/420,000円または404,000円 ・出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円 ・育児休業給付金・休業補償給付 ・傷病見舞金/10,000~20,000円 ・災害見舞金/10,000~50,000円 ・埋葬費/50,000円 ・死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積立あり) 【成長・挑戦を応援する制度】 ・資格取得補助 ・資格合格祝い金 【表彰・記念制度】 ・永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者) ・サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円 ・成人式御祝品/ご家族の成人時に実印をプレゼント 【イベント・交流】 ・新入社員歓迎会(BBQ・腕相撲大会など) ・社員旅行(1泊2日または2泊3日) ・忘年会(ホテルでの豪華ディナー) ・スポーツ大会(参加費会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.7年

研修

研修:あり 新社会人研修、板金いろは研修、リーダー能力開発研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修費補助、管理職研修(毎年実施)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩制度(他部署先輩メンター)

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定、スキルマップ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日 取得率42%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e9aeb8d7ce70d542

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