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新卒採用

電気設備の提案営業

人と話すのが好きならOK!楽しく働ける提案営業

総合電機株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ① パートナー企業様の「課題解決」と「ニーズ対応」 既にお取引のあるハウスメーカー様や工務店様を定期的に訪問し、信頼関係を深めます。 お客様が抱える新しい住宅や建設計画に関する課題や 求める設備のニーズを丁寧にヒアリングし、パートナーとして最適な解決策を模索・提案します。 ② 暮らしを豊かにする「照明・空調プラン」の企画提案 住宅の設計担当者やインテリアコーディネーター様と連携し 電気のプロの視点から、デザイン性・快適性・省エネ性を兼ね備えた 照明や空調設備のプランを作成・提案します。 お客様の求めるライフスタイルに合わせた 付加価値の高い提案を行う、クリエイティブな役割です。 ③ お客様とのお打ち合わせ 住宅の施主様(住まいの持ち主)や、設計者、現場監督など、様々な関係者との打ち合わせに参加します。 お客様の要望と工事の実現可能性をすり合わせ プロジェクト全体がスムーズに進むよう調整する、コーディネート能力が活かされます。 ④ 最新のトレンドと技術情報の発信 省エネ性能の高い最新の電気設備や、 暮らしを便利にする新しいサービスについて パートナー企業様にご紹介します。 技術の進化や市場のトレンドをいち早くキャッチし お客様のビジネス成長をサポートします。 ⑤ 受注から納品までのフォローアップ 提案内容が決定した後、商品の発注や納期、発送手配までを管理し 責任を持ってお客様へお届けします。 飛び込みや訪問販売は一切ありません! 営業活動は、既にお付き合いのある企業様を定期的に訪問するルート営業が主体です。 既存のパートナー企業様との継続的な信頼関係を大切に育み チームで連携しながら一つひとつの案件を確実に成功へと導きます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

総合電機株式会社 勤務地 勤務候補地:長崎県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当…実費支給(上限あり、月額10,000円まで) 決算手当…30,000円 家族手当…配偶者10,000円、子3,000円 資格手当…5,000円~10,000円 給与例 短大/専門/大学 卒業見込の方 短大/専門/大学 卒業の方 月額:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 8:30~17:30(休憩時間 12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制】土日祝 【年間休日】120日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 出張手当 役職手当 資格取得手当 社員旅行 制服貸与 携帯電話貸与 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 社宅あり 退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり ・内定者研修 ・新入社員研修 ・外部階層別研修 年2回(年始・下期)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に必要な費用を会社が全額負担(※条件あり)で支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e960bdf470499b34

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