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新卒採用

NTT通信商材を扱う法人営業

昇給・昇格年4回★賞与年3回★希望勤務地配属率100%

株式会社エフティコミュニケーションズ|総合商社・専門商社・卸売、通信・インターネット、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 【✨3月開催✨】WEB会社説明会 営業職のリアルな仕事内容や 若手社員の働き方についてお話します! ******************** ◆オンライン開催日程 03/17(火) 13:00 ~ 14:15 03/18(水) 10:00 ~ 11:15 03/19(木) 12:00 ~ 13:15 03/19(木) 14:00 ~ 15:15 03/23(月) 11:00 ~ 12:15 03/24(火) 10:00 ~ 11:15 03/24(火) 12:00 ~ 13:15 03/25(水) 12:00 ~ 13:15 03/25(水) 15:00 ~ 16:15 03/26(木) 10:00 ~ 11:15 03/26(木) 13:00 ~ 14:15 03/27(金) 15:00 ~ 16:15 03/30(月) 11:00 ~ 12:15 03/31(火) 15:00 ~ 16:15 ******************** ◆仕事内容 ******************** 企業のオフィス環境を支える 法人営業を行います。 提案するのは ・ビジネスホン ・複合機 ・サーバー ・セキュリティ機器 ・光インターネット回線 など、企業活動に欠かせない商材です。 また当社は NTT東日本・西日本の特約店(二次店)。 商談には NTT社員が同行することもあり、 営業未経験でも安心してスタートできます。 <✨未経験でも成長できる理由✨>- 入社後は ✅営業研修 ✅先輩同行 ✅メーカー同行 など段階的に学べるため 営業経験がなくても問題ありません。 実際に 未経験からスタートした社員が 多数在籍しています。 <✨キャリアアップ✨>- 当社では 昇給・昇格のチャンスが年4回。 年齢や社歴ではなく 成果を正当に評価する制度があります。 成果に応じて ✅インセンティブ ✅賞与 などの形でしっかり還元されます。 <✨希望勤務地配属率100%✨>- 全国に拠点がありますが 転勤は基本ありません。 勤務地は希望を考慮し 現状100%希望通りに配属されています。 地元で働きたい方にも 安心の環境です。 <✨会社について✨>- 当社は、 NTT東日本・西日本の通信機器や オフィス機器などを扱う総合商社です。 業界トップクラスの販売実績を背景に、 30年以上にわたり事業を展開してきました。 安定した基盤のもと、 現在も全国へ拠点を拡大しています。 <✨奨学金返還支援制度✨>- 若手社員の負担を軽減するため 奨学金返還支援制度 を導入しました。 毎月の奨学金返済の一部を 会社が負担する制度です。 ******************** 最後に、社会人として ・成長したい ・営業として力をつけたい ・安定した環境で長く働きたい そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度、会社説明会でお話ししましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エフティコミュニケーションズ 勤務地 勤務地は希望を第一希望でご案内します。 希望勤務地配属率100%! 勤務地は最終選考時に『確定』 転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県

給与

月給235,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万5000円 〜 20万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※固定給には一律地域手当を含みます ◎東京都・神奈川県 16,000円 ◎大阪府 10,000円 ◎埼玉県・千葉県・愛知県 4,000円 <手当> ■通勤手当:30,000円/月 まで ■扶養手当:配偶者10,000円/月、子供1人つき5,000円/月 ■住宅手当:10,000円/月 給与例 _____________ キャリアステップ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分の成果が正当に評価される 仕組みがあるため、若手のうちから部下を 持ち活躍することも可能! そこに年功序列はありません。 そのため、20代の部長や30代の 取締役も在籍しており、 若い年代でもチャンスが豊富です。 年齢・性別・学歴などに左右されず、 個人の実力がしっかりと評価される。 それがエフティコミュニケーションズの評価制度です。 (1)一般社員… まずは契約しやすい商材からスタートし、 徐々に商材知識や販売手法を身につけます。 (2)リーダー、主任…培ってきた知識や 経験を活かして、担当業務の改善や 目標の達成に努めます。 ★リーダー、主任 昇格目安… 入社後1年から2年程度 (3)サブマネージャー… 主に個人成績の追求し、 場合によっては部下を持ち チームに対しても責任を持ちます。 ★サブマネージャー昇格目安… 入社後2年から3年程度 (4)プレイングマネージャー… 担当する組織・チームの目標達成に加え、 部下の育成・指導の役割も持ちます。 ★プレイングマネージャー昇格目安… 入社後3年から5年程度 (5)マネージャー、所長、支店長… 担当する部門や営業所などの組織を 会社の経営方針に沿ってマネジメントを行います。 ★マネージャー、所長、支店長昇格目安… 入社後5年から8年程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■固定時間制・標準労働時間制■ 9:00~18:00(休憩:1時間) ※月平均所定外労働時間/16.1時間 (2024年度実績) - ■勤務地※U・Iターン歓迎■ - 北海道、青森、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、 愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 ※勤務地は希望を第一希望でご案内します。 希望勤務地配属率100%!勤務地は最終選考時に『確定』 転勤はありません。 _____________ 希望勤務地配属100%で 転勤もなし!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国展開を行っている エフティコミュニケーションズでは、 日本全国の皆さんからの応募をお待ちしております。 地元で働きたい方も、環境を変えたい方も 希望勤務地配属100%を誇るので、 ご自身の希望が叶います! ご自身に合った方法で ご参加いただけますので、 お気軽にご参加ください♪

休日・休暇

休日・休暇 年間休日125日 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) ※会社カレンダーによる 有給休暇:10日~20日 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 2025年度カレンダー実績: GW休暇4+4日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日 ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇(結婚、出産時など) ■育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能) ■看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能) ■介護休暇 ■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ■アニバーサリー休暇 (記念日に年2日の休暇取得が可能) など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給/年4回 ※実績による。 入社後最短4か月で昇給可能。 ■賞与/年3回 ※職位に応じた賞与+ 期間中の実績に応じた賞与を支給 ■奨学金返還支援制度 ■FA制度 ■報奨金制度 ■インフルエンザ予防接種(扶養家族含む) ■スポーツジム割引 ■確定拠出年金制度 ■研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■婦人科検診 ■歯科検診(扶養家族含む) ■社内禁煙(喫煙可能箇所あり・勤務地による) ■結婚お祝い金 ■出産育児一時金 ■出産手当金・お祝い金 ■早期復職支援制度 ■ご懐妊祝い ■時短勤務支援制度 ■傷病お見舞い金 など _____________ 奨学金返還支援制度の導入!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昨今は、奨学金を受給している 対象者が増加傾向にあり、 2人に1人は奨学金を受給しているといわれています。 実際に私たちの会社でも、 奨学金の経済的負担が大きくて大変という声も 聞こえてきました。 そこで、若手社員の経済的負担を軽減して、 安心して働いてもらえる環境を作るため、 今年新たに『奨学金返還支援制度(代理返還制度)』の導入を決めました♪ _____________ キャリアコンサルティング - 制度過去にあった営業担当からの キャリア変更(部署異動)例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【現場支援担当】 人事や教育に興味があり 後輩育成に興味があった。 上司からも面倒見が良いと 言われていたのでもっと 後輩に寄り添った仕事がしたいと思い 現場支援担当へ異動。 【教育研修担当】 後輩を指導する立場を経験した際に 自分の結果よりも後輩が結果を上げる事に 喜びや嬉しさを感じそれをもっと 実感したいと思い教育担当へ異動。 【人事採用担当】 営業時代に自身が受けた評価制度の 魅力やお仕事の楽しさなどを 今度は学生や弊社に興味を持っている 方々にも伝えていき会社の規模感UPに 貢献したいと思い採用担当へ異動。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策…屋内全面禁煙。各拠点ごとに喫煙場所を設けており、それ以外の場所及び社用車は禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 経験を積み重ねて徐々にレベルアップ。入社後は契約を取りやすい商材からスタート出来るので しっかりと成果が出せる仕組みになっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員のキャリア相談窓口の一環として、教育担当による入社後アンケートの実施や、 営業推進部内の支援担当や人事担当・現場責任者による個別面談を行っています。 各部署が連携し、入社後の慣れない環境でのサポートから、 個々のキャリア形成やお仕事面での不安などを相談できる環境がございます。 扱う商品や部署の変更、働き方の相談まで、 面談担当が親身に皆さんのご相談に乗りますので、 入社後の皆さんのキャリアについても全力でサポートしていければと思います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者12名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e8ebe2556698a769

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