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新卒採用

支援員(保育士・児童支援員・生活支援員)

転勤なし、月23万5千円〜。鹿児島市内で腰を据えて描く未来⭐

社会福祉法人落穂会|看護・介護、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ■保育士・児童指導員(児童通所施設) ■保育士・児童指導員(児童入所施設) ■生活支援員(成人通所施設) ■生活支援員(成人入所施設) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 初任給23万円〜+賞与3.8ヶ月分と好待遇 ✅ 乗馬倶楽部や商業施設内など多彩な活躍舞台 ✅ チューター制度で先輩がマンツーマンで並走 ✅ 鹿児島市内のみ!転居を伴う転勤なしで安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社社会福祉法人落穂会について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生まれてきてよかった」 そう思える社会を目指して。 鹿児島で60年以上、 障害児・者支援を行っています。 「福祉は人なり」の考えのもと、 働くスタッフを「人財」として 大切に育てる文化が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ預かるだけではありません。 乗馬倶楽部「シュバル」での療育や マルヤガーデンズ内での運営など 福祉の枠を超えた挑戦が強み。 独自の教育システムも完備です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均有給取得は14日。 6連休または4連休の取得を推奨! さらに非喫煙者への健康手当や、 産休・育休取得率100%など 長く働ける制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昨日までできなかったことが 今日、できるようになった!」 そんなスモールステップを 一番近くで見守り、喜べる仕事。 あなたの笑顔が誰かの力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば専門知識は不要! 先輩たちもみんな、 相談し合える温かい環境の中で プロへと成長しています。 まずは施設見学へお越しください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人落穂会 勤務地 鹿児島県鹿児島市内(皆与志町、岡之原町、呉服町、新町、本名町、吉野町) 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給235,700円~253,700円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万5700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万8000円 全職種:処遇改善手当 60,000円(一律支給) 入所施設:変則勤務手当 18,000円(一律支給) 【賞与】 年2回 3.8カ月(初年度3.08ヶ月) 【諸手当】 (1)通勤手当 0~12,300円(通勤距離により決定) (2)住宅手当 0~17,500円(家賃額により決定) (3)宿直 1回当たり 5,000円 (4)処遇改善手当 月額 60,000円 (5)変則勤務手当 早出・遅出のある職員 月額18,000円 (6)扶養手当 月額 配偶者:10,000円、子10,000円 (7)健康手当 月額 1,000円(非喫煙者のみ) (8)断続勤務手当 断続勤務 1回あたり:1,500円 給与例 【給与例・Aさん入職6年目 障害者支援施設 生活支援員】 (月収詳細:入職時)基本給175,700円+処遇改善手当55,000円+変則勤務手当16,000円+断続勤務手当3,000円+夜勤手当12,375円+通勤手当2,050円+住宅手当12,500円+健康手当1,000円=275,575円 (月収詳細・6年目)基本給197,300円+処遇改善手当55,000円+変則勤務手当16,000円+断続勤務手当3,000円+夜勤手当12,375円+通勤手当2,050円+住宅手当17,500円+健康手当1,000円+扶養手当20,000円 =324,225円 【給与例・Bさん入職4年目 児童発達支援事業 クラスリーダー保育士】 (月収詳細:入職時)基本給175,700円+処遇改善手当55,000円+通勤手当6,150円+健康手当1,000円 =237,850円 (月収詳細・4年目)基本給187,000円+処遇改善手当55,000円+通勤手当4,100円+住宅手当17,500円+健康手当1,000円+クラスリーダー手当8,000円=272,600円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 <通所施設勤務職員> 1.08:00~17:00 2.08:30~17:30 3.10:00~19:00 ※1カ月単位の変形労働時間制 ※1~3のシフト制 <入所施設勤務職員> 早出1 07:00~16:00 早出2 06:30~15:30 遅出1 11:30~21:00 遅出2 10:00~19:30 夜勤 15:30~翌09:00 ※変形時間労働制(1カ月) ※その他、断続勤務あり(断続勤務/6:30~9:30、16:30~20:30)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数:108日 ※有休取得率全職員平均12.8日 <連休制度> 年1回:6連休 もしくは 年2回:4連休を全職員取得。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(2種加入)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 各種研修制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 知的障害援助専門員養成通信教育の受講者には、受講奨励金として、受講料の半額補助を行っています。社会福祉士の取得を奨励しています。取得後に資格手当が支給されます。

メンター制度

メンター制度:あり 比較的年齢の近い同部署の先輩がメンター役を担います。 先輩もみなメンター制度を通じて成長をしてきたので、自分が入社したばかりのときの気持や状況を思い出しながら関わっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1年目の職員に対しては年4回、2年目の職員に対しては年2回の育成面接を行っています。入職後、原則として2年間は人事考課を行わず、評価結果は標準評価となります。3年目以降は人事考課及び結果面接を年2回実施し、人事考課の結果は賞与及び翌年度の昇給昇格に反映されます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:172時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者10名(対象者10名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e8c4375edb677f1a

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