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新卒採用

カスタマーエンジニア職(IT・OA機器の保守・修理)

IT機器の販売・保守を通じて地元の発展に貢献したい方、歓迎!

株式会社スワベ商会|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ■カスタマーエンジニア職の業務内容:IT・OA機器などの保守、修理、設定など ■主な対象商品:コピー機、複合機、プリンター、パソコンなど ■研修制度:1年目は社内研修やOJTに加えて合計約1か月間のメーカー研修あり。充実した教育制度があるため、文系出身者応募でも可。(文系出身者の採用実績あり) 【スワベ商会とは】 静岡県東部・神奈川県西部でトップクラスの販売実績を誇るIT・OA機器の総合商社です。 私たちは、「お客様へのお役立ち」を第一に考え、地域密着型のソリューション営業と9つの営業拠点ネットワークを強みに、約2万社のお客様に支持されるIT・OA機器の総合商社へと成長しております。 主要仕入れ先である大手事務機器メーカーの販売代理店では、2024年度は全国3位の実績を残し、営業個人においても多くの社員が常に全国トップクラスの実績を残しております。 大半の社員が地域出身者であり、地元への貢献意欲が高いことも当社の強みの1つです。 【事業内容】 ■IT・OA機器などのオフィスインフラを活用した業務改善提案や販売 ※取扱商品:コピー機、複合機、PC、プリンター、ビジネスフォン、パソコン、各種ソフトウェア、情報システム、オフィス家具など ■複合機やプリンターなどのOA機器の修理・保守・設定 ■車・住宅のワイヤーハーネス(組み電線)の設計図面加工

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社スワベ商会 勤務地 ■静岡県:駿東郡長泉町、三島市、沼津市、富士市、御殿場市、伊豆市、下田市 ■神奈川県:小田原市、平塚市 ※原則、自宅から通勤可能な範囲内 勤務候補地:神奈川県、静岡県

給与

月給253,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給年1回(2025年度実績:10,500円/月) ■賞与年2回(2025年度実績:4.62ヶ月)(固定残業代を含む月給24万円の場合、約110万円の支給) 【各種手当】 ・皆勤手当(3,000円/月) ・通勤手当(自動車通勤を含む)※ただし、会社の駐車場を使用する場合は、月3,000円負担(静岡県の拠点) ・家族手当(社内規定による) ・住宅手当(社内規定による) ・地域手当(10,000円/月)※神奈川県在住または神奈川県の支店・下田支店勤務の場合 ・役付手当(社内規定による) 給与例 ■カスタマーエンジニア職(大卒):月給253,000円(基本給185,000円、職務手当35,000円、17.7時間分の固定残業代30,000円) ■カスタマーエンジニア職(専門卒):月給228,000円(基本給175,000円、職務手当26,500円、15.2時間分の固定残業代23,500円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8時30分~17時30分(昼休み1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日120日以上 ■週休2日制(月末が土曜日の場合、出勤日となるが、計画有給取得で原則出勤なし) ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、特別休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・通信教育補助制度 ・社宅 ・取引先金融機関の住宅ローン金利優遇など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、各職種別OJT、商品やサービスに関する勉強会など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助制度

メンター制度

メンター制度:あり 先輩従業員による後輩従業員のサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術者検定試験、商品・サービス等の検定試験(営業向け)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e7fa661a25945b55

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