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新卒採用

研究開発職(全固体電池・ペロブスカイト太陽電池の研究開発)

次世代電池の研究開発を究める精鋭プロ集団!

株式会社ケミトックス|研究開発、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 説明会案内 ✨ ★2026年03月18日(水)10:30~ ★2026年03月25日(水)10:30~ ✉ 説明会参加までの流れ ✉ 1. リクナビからエントリー 2. 日程調整のメールをお送りします 3. ご希望の参加日程を予約 ※上記の日程への参加が難しい場合は、 その旨をご連絡ください。 あなたのご都合に合わせて別日程で調整も可能です。 4. 当日、リラックスしてご参加ください (※評価の場ではなく、お互いの相性を確認する対話の時間です) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日127日 ✅ 入社時から配属を確約、キャリアに迷いなく入社できる! ✅ 第三者機関という珍しい業種で貴重な経験を積める! ✅ 修士・博士が多数在籍!専門性を尊重し合う知的環境 ✅ 初任給32万円以上!確かな技術を正当に評価する体制 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 複雑なデータを論理的に分析し探求することに喜びを感じる ✅ 細かなルールや手順を遵守し正確に作業を遂行できる ✅ ワークライフバランスを重視し計画的に物事を進めたい ⚡ 仕事内容とその魅力 ⚡ カーボンニュートラル実現の鍵となる次世代電池の研究開発。 全固体電池やペロブスカイト太陽電池といった先端分野で、 公正中立な第三者機関として「信頼性」を証明する仕事です。 積極的な設備投資により新設されたラボで、研究に専念できるのが魅力。 穏やかで頼れる先輩社員によるサポート体制があるため、 高度な研究テーマにも着実にステップを踏んで挑戦できます。 ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ (研究開発職の場合) 09:00 朝礼・清掃 09:20 研究開発・実験 12:00 ランチ 13:00 研究開発・実験 16:00 結果まとめ・関係者と打ち合わせ 17:00 機器確認・日報作成・片付け・翌日の予定確認 18:00 退勤 ⭐ 株式会社ケミトックスについて ⭐ 50年以上の歴史を持つ、世界基準の第三者試験機関。 公正中立な立場から先端技術の社会実装を支えています。 地域インフラとしての役割を担い、安定した経営基盤を誇る 技術者による技術者のための精鋭プロ集団です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 50年以上にわたり蓄積された膨大な評価データと信頼の実績 ✅ 特定メーカーに属さない独立性ゆえの安定した基盤 ✅ 次世代エネルギー分野に特化した新設ラボ完備 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 住宅手当や車両購入補助など、生活設計を支える福利厚生 ✅ 英会話講座やIT研修など、着実なスキルアップを促す制度 ⏺ 人事担当者からのメッセージ ⏺ 私たちは、あなたのこれまでの研究成果と、物事に対して 誠実に向き合う姿勢を高く評価します。 「失敗したくない」という不安を「確信」に変えるために、 選考では仕事の進め方や環境を包み隠さずお伝えします。 整った環境で、専門性を静かに、かつ深く磨きませんか。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 「研究職=多忙」という常識を覆す、極めて合理的な職場。 技術への誠実さと、社員の生活への配慮が両立しています。 安定した基盤の上で、最先端の知的好奇心を満たしたい方に これ以上の環境はないと自信を持って推薦します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ケミトックス 勤務地 北杜甲斐駒先端研究所 〒408-0306 山梨県北杜市武川町山高3704-1 勤務候補地:山梨県

給与

月給320,000円以上


給与詳細 基本給:月給 32万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・住宅手当、残業手当(時間外労働手当)、交通費支給(規定あり) ・転居補助手当(規定あり、20万円) ・車両購入補助(規定あり、20万円 ※山梨・新庄勤務のみ) ・資格手当 薬剤師資格取得者 第三種電気主任技術者 応用情報技術試験合格者 基本情報技術試験合格者 ITパスポート試験合格者 英語に関する資格手当 (規定あり) 給与例 【初任給】 大学院卒(博士):月給380,000円 大学院卒(修士):月給320,000円 毎年4月に給与査定、毎年7月・12月に賞与あり。 ケミトックスでは、常に新しいことに挑戦できます。 順調に業績を伸ばしてきたケミトックスで、ぜひみなさまの能力を活かしてください。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間 60 分(12:00~13:00) ※月平均残業時間=0.4時間(2025年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 有給休暇:初年度10日、次年度以降11~20日 年間休日:127日(2025年度) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、年末年始(12月30日~1月5日)、夏季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) * 退職金あり * 引越費用補助(会社の規定条件に沿って部屋をお借り頂いた場合、20万円) * 車両購入費用補助(山梨・新庄勤務にて、新たに車両を購入される場合に20万円) * 教育制度(新人研修、ネイティブによる英会話支援、PC研修など) *リファラル制度あり *10年勤続者には慰労金あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 2025年度 新卒採用者数6名・離職数0、2026年度 内定者数11名(2026年3月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 3年以内の男性新卒採用割合:63.6%、女性新卒採用割合36.4%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 全体:社内新入社員研修、社会人としてのビジネスマナー、PC作業効率化研修等、エンジニア:品質管理の研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 時短勤務は、育休取得者全員が活用しています。過去の実績は、3名の対象者について、3名が取得されています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:33%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e7da7e8b0d62cc9d

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