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新卒採用

技術職(設計)

残業月3h台&年休125日✨オーダーメイド装置の設計開発

東光器材株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 設計職なのに残業月平均3.4時間!驚きの働きやすさ ✅ 年間休日125日&土日祝休みでリフレッシュ ✅ オーダーメイド製品をゼロから設計できる面白さ ✅ 東光高岳グループの安定基盤で腰を据えて開発 ✅ 自分が描いた図面が目の前で「形」になる感動 ⭐ 株式会社東光器材について ⭐ 電力機器メーカーとして 社会生活の安定を支えています。 東光高岳グループの一員として、 「高電圧試験装置」などを製造。 創業から70年以上の歴史を持ち、 技術のプロフェッショナル集団として 次の時代へ価値を提供し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは 「高電圧試験装置」のブランド力。 ニッチな分野ですが、 電力の安定供給には欠かせない製品です。 お客様ごとに求められるスペックが異なるため、 毎回新しい課題に対し、 技術力で応えていく面白さがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 「設計職=激務」のイメージを覆します。 年間休日125日、完全週休2日制。 そして残業は全社平均で月3.4時間です。 納期に追われて徹夜…なんてことはありません。 心身ともに余裕を持って、 じっくりとクリエイティブな業務に没頭できます。 平均勤続11.1年、定着率100%がその証です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたにお任せするのは、 高電圧試験装置や変圧器の設計業務。 お客様の要望(仕様)に基づき、 CADを使って図面を作成します。 単なるトレース業務ではなく、 「どうすれば要求を満たせるか」を考える 開発要素の強い仕事です。 自分の設計した装置が完成し、 世の中で役に立つ瞬間は、技術者冥利に尽きます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東光器材株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給233,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:全職種共通) 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30~17:00(休憩:45分) ※残業月平均3.4時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 法要休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 生理休暇 有給休暇(平均取得日数14.0日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 メンター制度 キャリアコンサルティング制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 、研修期間 期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6ヶ月(退職金算定期間対象外) 研修期間:2ヶ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年 実績時点: 2025-4-1 正社員のみで算出

研修

研修:あり 新入社員研修:会社概要・各部門説明、各製造グループ見学、企業倫理研修、規程説明、各種基礎研修(原価計算・品質管理とISO・安全衛生・電気)、各部門現場研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 実績年度: 2024 計画年休(3日)を含めずに算出

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e7c435e4922879b7

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