総合病院の事務総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 【社会医療法人大阪国際メディカル＆サイエンスセンター 大阪けいさつ病院】 ◆医事課◆ 適切な医療費請求を行う部署です。 そのためには、広範な医療知識や法律・各種公的制度の知識が必要です。 スタッフは日々向上心を持って、業務にあたることにより、その知識を共有し、患者さんにとっての最適な制度の案内を心がけています。 また、病院経営にあたっても、各種委員会へ参加し、豊富なデータベースを元に、様々な提案を行っています。 【主な担当業務】 ・診療費の計算 ・診療費の請求 ・医事統計 ・施設基準管理 ◆経営企画課◆ 各課の枠組みを超えた課題・問題解決のための支援業務を行っています。 年度毎の事業計画会議（各部署の目標や方針の作成）の調整、運営をしたり 各種媒体を活用した広報業務も行っています。 【主な担当業務】 ・病院運営にかかる各種プロジェクトの企画立案及び調整業務 ・経営指標データの統括管理及び分析 ・ホームページ及びSNSの更新、院内外にむけた各種広報誌の作成 ◆診療サービス課◆ 来院される患者さんの窓口業務を担当しています。 患者さんへの接点が一番多い課で、患者さんがスムーズに快く受診していただくための業務を行っています。 【主な担当業務】 ・総合受付業務（患者受付窓口） ・各ブロック受付業務 ・渉外・保安業務 ◆救急事務課◆ 一次から三次までの救急を２４時間体制で受け入れています。 救急搬送時の緊急性の高い状況で、迅速かつ正確な受入を行います。 救急事務所は、防災センター窓口も兼ねており、災害対応業務として有事の際は、 各関係機関や関連部署と連携し受け入れ態勢を構築します。 【主な担当業務】 救急患者受入（24時間） 災害対応 日直、当直業務に関わること ◆総務課◆ 院内外を含む様々な対応や職員の福利厚生業務を担っています。 【主な担当業務】 ・官公庁への届出・申請 ・各種行事の企画運営 ・実習生・見学生の受入 ・医局における秘書業務 ・職員の福利厚生および衛生管理 ・各種社会保険の事務手続 ◆人事課◆ 人事・給与の2つの係で構成されており、労務管理・給与支給などの業務を行います。 職員のQOLを高め、ハイパフォーマンスで仕事ができる豊かな労働環境を創り出すため、 当院のスタッフ一人一人に寄り添って日々業務に励んでいます。 【主な担当業務】 ・職員の採用業務 ・労務管理 ・教育・研修 ・各種労働法改正への対応 ・給与関係全般、臨床研修医に関する事務 ・規則・規程、人事制度の見直し等 ◆会計課◆ 病院の経営戦略と事業計画に基づいた予算の編成管理を行うため資金計画、 資金管理、決算を実施し、財務諸表等を作成しています。 また、財務報告を通じて分析を行い、経営改善へ寄与することに加え、 決算監査により、内部統制を行っています。 【主な担当業務】 ・予算、決算及び経理に関する事 ・治験事務局の管理に関する事 ◆用度課◆ 病院の物品・機器・備品購入関係全般の窓口として、 診療や職員の業務が滞ることのない様、必要薬品・物品の供給・管理に努めています。 【主な担当業務】 ・薬品係：各種薬品・試薬等の調達・購入・価格交渉等 ・用度係：医療機器・診療材料・一般備品等の購入・管理・契約・価格交渉等 ・契約係：貸借契約・業務委託に関する検討・契約締結等 ◆情報システム管理課◆ 院内の業務システム構築・導入からサーバの運用、 PCのセットアップやプリンタなどのIT機器の修理対応まで、 院内のIT環境全般を総合的に管理・運営・サポートします。 また、法人全体の情報基盤の整備・運用にも携わり、 医療DXやスマートホスピタルの推進において中核的な役割を果たしています。 さらに、電子カルテなどのデータを活用した臨床研究への支援やデータ抽出業務も担当しており、 研究基盤としての機能も担っています。 【主な担当業務】 ・情報システムの企画、開発運用及び管理に関すること。 ・院内の情報管理に関すること。 ・電話交換業務に関すること。 ・法人全体のICTインフラ整備・運用に関すること。 ・医療DXおよびスマートホスピタル推進に関すること。 ・臨床研究支援に関すること（データ抽出・提供等）。 以上が主な配属先となります。 上記のほか、事務部門の全ての部署に配属の可能性があります。