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新卒採用

⭐半導体技術職⭐フィールドサービスエンジニア

株式会社SCREEN SPEサービス|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ◇◆◇◆目次◇◆◇◆ ① 仕事内容 ② 説明会への参加方法 ③ 求人のおすすめポイント! ④ SCREEN SPEサービスについて ⑤ 仕事内容の魅力 ⑥ 入社後身につくスキルについて ①仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 機械・電気電子・情報専攻の方歓迎! 最先端工場の技術パートナーへ #文理不問 #半導体製造装置の保守 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⏰➁説明会への参加方法⏰ 【重要】リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 エントリーいただいた方に、3/1以降別メールにて日程予約のご案内を致しますのでご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐⭐➂この求人のおすすめポイント⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 世界シェアトップクラス! SCREENの半導体装置(洗浄装置)の専門技術が身につく ✅ 約6ヶ月間の超充実研修! 文系出身者もプロになれる教育体制 手厚い研修とサポート体制があります。 ✅ 「保守」だけじゃない! 顧客の生産性を上げる「改造」まで提案できる面白さ ✅ ワーク・ライフ・バランス フレックスタイム制を導入。 突発対応もありますが、 チームで調整しメリハリをつけて働けます。 (月平均残業26.3h ※2024年度実績) ✅ 安定した事業基盤 「装置が動いている限り」仕事があり、 景気変動の影響を受けにくい安定性が強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨➃SCREEN SPE サービスについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、半導体洗浄装置で 世界トップクラスのシェアを持つ SCREENグループの一員です。 装置の「アフターサービス」を専門に担い、全国の半導体工場の安定稼働を 技術力で支えるプロフェッショナル集団。 従業員の約85%が専門技術者です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⑤仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI、5G、EV… 未来に不可欠な「半導体」。 その製造を支えるのが私たちの仕事です。 顧客(半導体メーカー)の工場に訪問し、 世界シェアトップクラスの装置が 最高の性能を発揮できるようサポートします。 装置を導入し、安定稼働を守り、 時には「もっと効率よく」を叶える改造まで。 顧客に最も近い技術パートナーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨➅入社後に身につくスキル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊市場価値の高い「複合技術」 機械、電気、化学、ソフトなど、 半導体製造装置ならではの 幅広い専門知識が体系的に身につきます。 ➋課題解決・提案力 装置のデータを分析し、顧客の課題を特定。 「なぜ」を深掘りし、最適な改善策(改造)を提案する力が磨かれます。 ➌高度なコミュニケーションスキル 顧客の技術者と対等に議論し、 信頼関係を築く折衝能力が身につきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社SCREEN SPEサービス 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、山形県、東京都、富山県、三重県、京都府、広島県、長崎県、熊本県、大分県

給与

月給252,000円~269,000円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 〜 26万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり その他手当: ・時間外勤務手当 (割増率30%) ・外出・出張手当(国内・海外) ・通勤手当(1km以上全額支給)地方によりマイカー通勤可 ・家族手当 配偶者21,500円(内縁許容)子9,000円/人 ・地域手当 50,000~100,000円/年、在宅勤務制度あり ・資格取得報奨金 5,000円~120,000円 ・借上社宅制度:独身(会社負担:65,000~95,000円/月)、家族同居(会社負担:95,000~155,000円/月)*地域・家族数による ・持家補助制度 6,000円~12,000円、賃貸家賃補助制度 30,000~60,000円/年(地域による) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・退職金制度(確定給付型企業年金+確定拠出型年金制度) ※一律手当:上記記載の「通勤・皆勤・家族手当」の内、皆勤手当のみ対象外 ただし、食事補助手当あり 給与例 ♦短大/専門 卒業の方 月給:252,000円 ♦大学 卒業見込みの方 月給:262,000円 ♦大学院 卒業見込みの方 月給:269,000円 備考:高専(専攻科卒):月給262,000円~、高専(本科卒):月給252,000円~ ※2026年4月支給実績

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 標準労働時間(1日):7時間30分(9:00~17:30)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制・スーパーフレックス制(コア2時間/日) ・年間休日:129日(有給休暇充当5日含む) ・有給休暇20日/年 4月入社日即日付与 半日取得可(平均取得率75%) 最大3年繰り越し可 ・各種休暇制度(年末年始、結婚、産前・産後、育児・介護、赴任、リフレッシュ、創立記念日、メーデー)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上社宅制度:独身(会社負担:65,000~95,000円/月)、家族同居(会社負担:95,000~155,000円/月)*地域・家族数による ・持家補助制度 6,000円~12,000円、賃貸家賃補助制度 30,000~60,000円/年(地域による) ・退職金制度(確定給付型年金+確定拠出型年金制度) ・福利厚生(ベネフィットステーション法人会員) ・各種制度(財形貯蓄、社員持株制度) ・団体生命保険

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・新入社員研修(弊社トレーニングセンター「匠」での6か月間の装置技術研修・フィールドワーク研修3か月) ・各種安全・技能訓練および自己研鑽通信教育(費用会社負担) ・キャリアパス型目標管理制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 半年間かけて基礎をしっかり学んでいただきます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金制度(会社指定の資格に合格すると一時金が支給されます)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 作業責任者資格、はんだ付け作業者資格、配管作業者資格、圧着作業者資格等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e6dc1241ef8a2f43

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