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新卒採用

生活支援員✨20代が活躍する就労支援の伴走者

毎日を一番近くで支え、笑顔になる仕事!

社会福祉法人東京光の家|生活関連サービス、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 「福祉の知識がないから不安」という方もご安心ください。 私たちが求めているのは、専門知識よりも、 「相手の話を聴こうとする姿勢がある方」 「誠実な対話を大切にできる方」 が活躍中です。 スポーツ、音楽、料理、ゲーム。あなたのこれまでの趣味や経験が、利用者様との会話のきっかけや、新しい作業のアイデアに繋がります。 ★3つの特徴 ━━━━━━ 1.20代・30代が中心の活気ある職場 スタッフは若手が多く、フラットな雰囲気。ITやデザイン、カフェ運営など、福祉の枠を超えたクリエイティブな活動も行っています。 2.「やりたい」を形にできる自由度 利用者様の「これがやりたい」という声を拾い、新しい製品作りやイベントを企画するのが私たちの役割です。 3.いろいろな行事や委員会活動で、多くの経験が可能 夏祭り委員会、クリスマス委員会、DX推進委員会など約15の委員会のうち、毎年1~2委員会に係ることによって、幅広い経験を積むことができます。 ★説明会開催中! ━━━━━━━━ 6月3日(水) 13:30~ 6月10日(水)13:30~ 6月18日(木)13:30~ 6月24日(水)13:30~ <内容> ※60~90分程度 ・理事長より法人の想いをご説明 ・総務課職員による施設見学 ・利用者の方々の暮らしや職員の働く様子の紹介 気になる方は、エントリ―をお願いします。ご予約方法をご案内いたします。 日程が合わない方も、次回開催分を優先的にご案内しますので、エントリーをしてお待ちください。 ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・作業のサポート クッキー作りや軽作業など、利用者様が作業を行う際の「コツ」を教えたり、一緒に進めたりします。 ・コミュニケーション 日々の悩みを聞いたり、世間話をしたり。信頼関係を築くことが一番の仕事です。 ・企画・運営 季節のイベントや、新しい商品(パンや雑貨)の販売・プロモーションなどを考えます。 ★FAQ(よくある質問) ━━━━━━━━━━━ Q:福祉学科ではないですが、本当に大丈夫ですか? A: 全く問題ありません。現在のスタッフも文系・理系問わず多様な学部出身者が活躍しています。 Q:体力的なハードルはありますか? A: いわゆる「力仕事」の介護とは異なります。主な業務は「一緒に作業すること」や「見守り・対話」ですので、体力に自信がない方でも安心して働けます。 ★このような方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ✅学校行事や部活動など、チームで何かに取り組んだ経験のある方 ✅接客やボランティアなど、人と対話することに喜びを感じる方 ✅安定した経営基盤(創業107年)のもと、成長したい方 ★東京光の家で働く魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅平均年収560万円 ✅賞与年5.0ヶ月分(令和7年度実績) ✅初任給27万円以上 ✅リゾートホテル研修 ✅創業107年の安定性 ✅休日:年間 118日 ★教育とキャリア ━━━━━━━━ ・最高峰のホスピタリティ研修 契約リゾートホテル(エクシブ等)での階層別研修を実施。福祉の枠を超え、一流のサービスマナーを体得できます。 ・次世代の福祉をデザイン テクノロジーを駆使した最新棟で、障害者の「働く」や「社会参加」を新しく創り出す挑戦が可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人東京光の家 勤務地 東京都日野市旭が丘1-17-17 *** 勤務先はすべて東京都日野市旭が丘の同一敷地・エリア内です。 施設は広く入り口が複数あるように見えますが、 ご来訪の際は「旭が丘東公園側」から本館受付へお入りくださいますようお願いいたします。 *** 勤務候補地:東京都

給与

月給275,000円


給与詳細 基本給:月給 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 初任給(月給)※一律手当含む ・4年制大学卒:282,000円(初任給:232,000円) ・短大・専門卒:267,300円(初任給:217,300円) <上記一律手当内訳> 業務手当20,000円/月 処遇改善手当25,000円/月 特別手当5,000円/月 <その他手当:個々の状況により> 夜勤手当:6,000円~/月 住宅手当:30,000円/月 資格手当:20,000円/月(社会福祉士、介護福祉士など) その他:扶養手当有、通勤手当有 ■圧倒的な報酬水準と安心の福利厚生 ・職員全体の平均年収:560万円 (福祉業界平均の約1.5倍という最高水準を誇ります) ・賞与:年2回/計5カ月分 (2025年度実績) ・超一流の福利厚生: 高級会員制リゾートを階層別研修で利用しています。 (エクシブや東急ハーヴェストクラブ等) 給与例 <状況設定> ・4年制大学卒 ・社会福祉士資格有 ・独身・アパート1人ぐらし ・通勤:自転車 ・ある月の夜勤2回 <給与例> 1)基本月給:225,000円/月 2)業務手当20,000円/月 3)処遇改善手当25,000円/月 4)特別手当5,000円/月 5)夜勤手当:12,000円/2回分 6)住宅手当:30,000円/月 7)資格手当:20,000円/月 8)通勤手当(自転車):700円/月 【合計】=344,700円/月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 ■勤務時間・シフトについて ・支援員・介護員:変形労働時間制(1カ月単位/週平均実働40時間以内)です。 ・1日の実働時間は8時間で、夜勤等を含むシフト制となります。

休日・休暇

休日・休暇 ■休日・休暇について ・年間休日118日 ・月9日のシフト制のお休みに加え、年末年始休暇+指定休暇(5日間)をご用意しております。無理なくご自身のペースで働ける環境です。 ・有給休暇の取得推進:年次有給休暇は、職員の心身のリフレッシュを第一に考え、年間最低5日以上の取得を法人のルールとして徹底しております。 ・ライフステージに寄り添う制度:育児休暇は男女ともに取得率100%の実績がございます。その他、介護休暇や慶弔休暇、特別休暇なども完備しており、ご家庭の事情やライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられる環境を整えております。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■全国のテーマパークや宿泊施設などを特別価格で利用できる優待サービス(ソウェルクラブ、かわせみ)に加入しています。 ■将来の安心と手厚いサポート ・強固な基盤を持つ2つの退職金制度(独立行政法人福祉医療機構・東社協共済会)にダブルで加入しています。 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)を完備しています。 ■休日・働きやすさ ・年間休日は118日(月9休+年末年始休暇5日間)です。 ■男女ともに育児休暇取得率100%の実績があります

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間(手厚い育成期間) 入社後3カ月間(4月〜6月)で、給与等条件は本採用時と同じです。単なる見極めではなく、未経験からプロへ育てる期間と位置づけています。 ■段階的な研修ステップ ・入職前:3月中旬に4日間の新任研修を実施し、基礎知識を学びます。 ・入職後:OJTを中心に、チェックリストを用いてご自身のペースで段階的に業務を習得します。 ・安心の体制:土日や夜勤も先輩と経験し、チーム全体で手厚くサポートします。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年 社会変革の最前線で、長く誇りを持って輝く。平均在職年数12.2年のフィールド。

研修

研修:あり 福祉の知識ゼロでも安心。一人ひとりに合わせたOJTと法人負担の資格取得制度で、成長を後押し。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 男性1名・女性3名の対象者全員が取得。男女ともに育休取得率100%で、子育てを全力で応援します。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e6aeff3723cf818b

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