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新卒採用

社会インフラの課題を解決する化学メーカーの法人営業(仙台)

初勤務地は仙台で確約!世界に誇る製品を扱う仕事!

株式会社イチネンケミカルズ|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━ ■ この仕事の特徴 ━━━ ・法人営業として価値の高い仕事に挑戦 ・「製品づくり」にも関わる ・既存顧客中心で関係構築スキルを獲得 ・環境問題の解決や社会インフラの改善など 社会から必要とされる仕事 ・入社前に初任地を選択可能 (※希望した勤務地で働けます) ・年間休日126日&残業少なめで プライベートも大切にできる ⇒「売る」ではなく“価値をつくる”営業です。 ━━━ ■ 業界について ━━━ 化学メーカーは、 製造業やインフラを支える“基盤産業”です。 ・整備工場 ・製造業 ・発電所 など、あらゆる現場で必要とされます。 さらに近年は ・環境規制の強化 ・省エネ・効率化ニーズ により 高付加価値な製品の需要が拡大中。 景気に左右されにくく、 長期的に成長が続く業界です。 ━━━ ■ イチネンケミカルズとは ━━━ 東証プライム上場企業である 株式会社イチネンホールディングスの 一員として、工業用化学製品の 開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。 特徴は ・顧客の課題から製品を生み出す ・営業と開発が密接に連携 という点。 事業は大きく2つに分かれています。 < プロユースケミカル部門 > 整備工場や製造業など、 現場の課題を解決する製品を扱います。 仕事例) ・洗浄剤や潤滑剤などを提案 ・代理店を通じて現場へ提供 現場に近く、課題が明確で、改善スピードが速い仕事です。 < テクノケミカル部門 > 発電所や工場など、 社会インフラを支える企業へのソリューションを提供します。 仕事例) ・燃料添加剤などを提案 ・環境対策や効率改善に貢献 技術性が高く、長期的に関係を築く仕事です。 ━━━ ■ 仕事の魅力・やりがい ━━━ この仕事の本質は 「お客様の声を、製品に変えること」 ・課題を聞く ・開発に伝える ・試作→検証→改善 このプロセスを通じて “自分の関わった製品が世の中に出る” という経験ができます。 「これ、使いやすいね」 「助かったよ」 そんな声を直接もらえるのが最大の魅力です ━━━ ■ この仕事を通じて得られるもの ━━━ 1)課題解決力(ヒアリング×提案) 2)モノづくり理解(開発〜市場まで) 3)信頼構築力(長期顧客関係) 4)社会貢献実感(環境・インフラ) 5)ビジネス視点(製品・価格・市場) 将来、どのようなキャリアを形成しても 武器になる、汎用性の高いスキルや考え方を身につけることができます。 ━━━ ■ メッセージ ━━━ ルート営業が中心ですが、 現場で課題に向き合う場面もあります。 「うまく効果が出ない」 そんな声に対して、原因を考え、解決策を提案する。 担当を持てば、 売上目標と向き合う責任も出てきます。 ――だからこそ。 「あなたのおかげで助かった」 「この製品、いいね」 そんな言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事です。 研修やOJTも整っているので、 安心してチャレンジしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社イチネンケミカルズ 勤務地 【初任地確約】 札幌、仙台、静岡、千葉、名古屋、岡山のいずれか希望の拠点 ※総合職採用のため、一定の経験後、本人の適性に応じてジョブローテーション(異動・転勤)を行うこともあります 勤務候補地:宮城県

給与

月給236,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ・住宅手当(10,000円~70,000円) ・通勤手当(全額支給、バス利用の際は2km以上の場合に限り支給) ・単身赴任手当(50,000円) ・帰省手当(単身赴任の社員が単身赴任先より自宅へ帰省する場合、会社が認めた交通経路の交通費の実費相当額を支給) ・寒冷地手当(10~3月に支給) ※その他条件・支給額などは規程によります。 ★住宅手当について(以下の条件に沿って支給されます/社宅適用者は対象外) (1)東京都、神奈川県の居住者:扶養家族を有する世帯主70,000円、18歳を超えた子 、同居の父母 を扶養する世帯主40,000円、配偶者を有する世帯主、独身の世帯主30,000円 (2)大阪・埼玉・千葉各県の居住者:扶養家族を有する世帯主60,000円、18歳を超えた子 、同居の父母 を扶養する世帯主30,000円、配偶者を有する世帯主、独身の世帯主20,000円 (3)(1)(2)以外の居住者:扶養家族を有する世帯主50,000円、18歳を超えた子 、同居の父母 を扶養する世帯主20,000円、配偶者を有する世帯主、独身の世帯主10,000円 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 給与例 ◇大学卒 給与 月給236,000円 ◇大学院修了 給与 月給242,000円 ◆独身・一人暮らしの場合の初任給のモデル◆ 【東京勤務(東京在住)大卒】266,000円(住宅手当30,000円含む) 【大阪勤務(大阪在住)大卒】256,000円(住宅手当20,000円含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~17:45(実働7.75時間) 昼休憩 12:00~13:00 (60分間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制 【年間休日】126日 【休日休暇】 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・借上社宅制度 ・社員持株会補助 ・子育て応援特別支援制度(第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給) ・資格取得支援制度 ・保養所(エクシブ・マリントピア等全国各地) ・5日間連続有給取得(入社2年目以降) ・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝など) ・退職金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金) ・インフルエンザワクチン補助 ・産業医による定期面談 ・永年勤続社員表彰 ・優秀社員表彰 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、 キャリアビジョン研修 グロービスマネジメント公募制度など 研修制度を設けており、 毎月複数の研修を実施。 社員の育成には積極的に投資しています。 <若年社員・中堅社員向け研修> ・新入社員研修(4月・10月) ・OJTリーダー研修 ・キャリアビジョン研修 ・リーダーシップ研修 ・グローバル人材育成プログラム <管理職向け研修> ・新任管理職研修 ・ビジネスリーダー研修 ・ビジネスリーダーステップアップ研修 ・次世代経営者育成研修 ・次世代経営者育成ステップアップ研修 ※以上の研修は、 グループで実施する研修の一部です。 個社別にも別途研修があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:13名 ※イチネングループ情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:6名 ※イチネングループ情報

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、キャリアビジョン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度 スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用を会社が負担する制度を設けています。多くの社員が取得に向け挑戦しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者8名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) ※イチネングループ情報

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e5245b7f3f9dc695

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