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販売職

ファッションが好き!新しいことに挑戦したい!という方大歓迎!

株式会社WEAVA|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ┏ ──────────────── ┓ 株式会社WEAVAについて ┗ ──────────────── ┛ ◆進化し続けるグローバルブランド「TATRAS」 イタリア・ミラノ発の アウトフィットレーベル「TATRAS」。 ハイエンド向けのダウンジャケットは 既に国内では 百貨店・セレクトショップで広く展開され、 当社のシンボルに成長しました。 2022年に15周年を迎えた 「TATRAS」ブランドの認知や市場を、 国内・国外問わずより拡大させるために、 日々様々な挑戦をしています。 設立当初から進化し続けている当社で、 一緒に”挑戦”してみませんか? ◆社歴に関わらず挑戦できる社風 全世界をマーケットに見据える当社には、 根っからのファッション好きで 仕事への熱量の高いスタッフが 集まっており、互いに刺激しあえる 環境となっています。 またEC・デジタル領域にも力を入れ 人材登用を進めており、 SNS運用は若手に任されています。 "ファッションが好き“ “本物のブランドを広めたい”はもちろん、 “世界にチャレンジしたい” ”専門知識を生かしたい“、 そんな熱い想いがあれば 全力で応援します。 ◆プライベートも大事にできる環境 福利厚生も充実。 食事補助やジムの優待制度があったり、 年間休日は120日以上、 産休育休の取得も多数。 販売員であっても連休の取得が可能です。 給与はアパレル業界 トップクラスを誇ります。 また、無駄な残業はしないことを 推進しており、毎月の残業時間は、 ほぼ20時間以内に収まっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社WEAVA 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給235,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 販売職手当5,000円を含む <昇給> 年1回(3月) <賞与> 年2回(5月、11月) ※業績連動型

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 シフト制 9:00~21:00の間で実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 季節休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員割引 スポーツジム優待制度 食事補助(チケットレストラン) スポーツサークル活動補助 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出型年金制度 自己啓発支援制度 語学研修制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.8年 ※2023年度

研修

研修:あり 新入社員研修、ビジネスマナー研修、販売員研修 、フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の取得、外国語の習得、パソコン等のIT技術の習得、その他、業務遂行力を高める能力開発などの自己啓発活動の内、通学型講座・オンライン型講座、通信教育講座の受講料金を一部支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.8時間 ※2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 ※2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者5名) ※2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e4ad9bfcb781e055

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