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新卒採用

人材サービス営業(27新卒)

《20代活躍中/年休125日》地方地域の経営・人材課題を解決

茨城いすゞ自動車株式会社

自動車・輸送機器メーカー、人事コンサルティング、人材派遣・職業紹介

    正社員

    27年卒 新卒採用

    茨城県

    職種候補が複数あり(営業、人事)

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
経営に近い仕事がしたい
採用・育成に関わりたい
人の成長を支えたい
情熱を持って仕事に取り組む
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境
職種と仕事内容

仕事内容 茨城いすゞの新規事業「CRAN(クラン)」。 2022年4月から始まったこの事業では 「地域を代表する会社」を目指し、 企業への人材支援や 個人への転職支援を行っています。 事業開始から、上場企業から ベンチャー企業、中小企業含め 300社以上とお取引いただき、 累計3000名以上の個人と面談を実施。 今後も企業と個人を支援し、 結果的に社会を良くしていくために、 新たな「仲間」を募集します! -【仕事の魅力をご紹介】-------- ・企業と人を繋ぐ人材支援×地域活性の仕事 ・幅広い業界・職種の知見を得られる ・社内ベンチャーだからこそ、 新卒社員でも裁量持って働き成長できる! -------------------- 《仕事内容》 企業・個人に向けて、人材支援・転職支援を 行っていただきます。 ※「企業の外部人事」のようなイメージです。 <具体的には> 【企業】 *新規開拓(電話・メールなど) *商談 *求人票の作成 *候補者のご紹介 *採用課題に対するご提案 【個人】 *データベース上でのスカウト活動 *キャリア面談(WEB)の実施 *求人のご紹介 *面接日程の調整 *面接対策 *条件の交渉 「企業担当」「個人担当」いずれかからの スタートになります。 本人のご希望と適性により決定します。 -------------------- <私たちが行う仕事の目的> [1]採用や経営にお困りの企業を 支援すること。 [2]キャリアにお困りの個人に、 最適な求人の紹介や面接対策などの 情報共有をし、最適なキャリア選択を していただくこと。 私たちが介在することで、 結果的に企業も個人も笑顔になれたら 最高だと思っています! そしてそれが、 「地方地域から日本と世界を笑顔に!」の 実現に繋がると信じています。 <「人が介在するからこそ」の価値> AIによる自動マッチング技術も 進んでいる昨今ですが、 私たちは 「人が介在するからこそ 生み出せる出会いや 価値提供をしていく必要がある」と 考えています。 「企業のビジョンや それに対する課題を認識する」 「個人のなりたい姿や、 大事したい価値観を知る」 そんなプロセスを大事にしながら、 人材のプロとして「顧客志向」で 企業・個人の支援をしていける方を お待ちしています! ------------ スローガン「仲間は、いる」 ------------ 事業をスタートする際、 「CRANとして実現させたいことは?」と 創業者の豊崎と立ち上げメンバーが話し合い 結局私たちがやるのは「仲間」集めだ、と スローガンを決めました。 企業が一緒に働きたい「仲間」を集めること、 個人が一緒に働きたい「仲間」がいる場所を 探すこと、それを支援するのがCRANです。 仲間がいないのではなく、まだ出会えて いないだけ。それを私たちが諦めないという 意思表示も込めたスローガンです! ------------- 事業を通して実現したいこと ------------- 以下のことを実現したいと考えています。 【企業】 採用支援を通じて、 採用担当者や経営者に喜んでいただく。 数年後にその企業が採用によって成長し、 経営者や従業員、そのご家族などに 笑顔が増えている。 【個人】 転職支援した個人に喜んでいただく。 数年後にその個人が転職先の企業で活躍し、 本人やそのご家族、大事な人たちが 笑顔になっている。 これらが実現できれば、その地方地域の 経済や文化に賑わいが生まれ、 私たち自身もお客様と一緒に 喜び、学び、仕事を楽しむことが できると思っています。 企業の採用支援や、個人の転職支援は 簡単ではありません。 経営課題や業界・職種の理解、社会的背景や 個人の背景の理解をした上で、 ベストな選択を追求していきます。 明確な正解がない中で 企業と個人の運命を担っていく仕事です。 大変ですが、だからこそ 大きなやりがいがあります。 --------- CRAN立ち上げ背景 --------- 超少子高齢化・人口減少社会の現代日本に おける地方経営者の課題に、人材の確保や 育成、後継者の育成や決定があります。 個人においては「人生100年時代」と言われ、 転職や副業などキャリアの選択肢も 広まっており、キャリア相談の機会は 増えると予想されます。 また、新型コロナウイルス以降、 都市部から地方への移住を考える人が増加。 そのような移住を考える個人に対しても、 情報提供が必要だと考えています。 CRANではこういった状況を踏まえ、 地域企業と個人をマッチングし、 個人の更なる活躍と、地域企業の発展を 支援していきたいと考えています。 特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 求める人材 \ パッション採用&ポテンシャル採用 / スキルよりもあなたの気持ちを重視します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

茨城いすゞ自動車株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県

給与

月給303,189円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万7500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5689円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *昇給あり(年2回、6月・12月) -->グレード昇格時 *賞与あり(年2回、7月・12月) -->2025年度実績:5ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00~18:00(休憩75分) フレックスタイム勤務も可能 標準労働時間7時間45分 コアタイム11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【週休2日制(土日祝休み)】 ※⽉1回は土曜出勤あり 【年間休⽇125⽇】 *リフレッシュ休暇 *有給休暇(初年度10⽇付与) *⻑期休暇あり (GW・夏季・年末年始休暇) 【休暇制度】 *産前産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 *看護休暇 *特別有給休暇 (結婚、出産、お悔みなど) *こだわり休暇 (あなたの「こだわり」のために 年に5回休暇を取得できます!)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *家族⼿当 (配偶者2万円、第⼀⼦1万円、 第⼆⼦以降5000円/⼈) *職務⼿当 *通勤⼿当 (交通費規定⽀給、上限5万1000円/⽉) *時間外⼿当(残業代全額⽀給) *⾃⼰啓発⽀援(⽉5000円まで) *社員⾷堂あり(1⾷あたり450円) *定期健康診断 *海外報奨旅⾏ *⾞通勤OK(無料駐⾞場あり) *転勤なし、U・Iターン歓迎

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※CRANの実績です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※CRANの実績です。

研修

研修:あり 新人研修、OJT、外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1人月5000円以内でステップアップに必要な教材や研修補助制度があります。(事前申請制)

メンター制度

メンター制度:あり 入社後歳の近い20代の先輩社員がメンターとしてつきます。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※CRANの実績です。

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:e31ff99793aed552

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