仕事内容 ⭐求人のポイント⭐ ✅新卒2年目で課長に就任した実績あり！ ✅昇給・昇格のチャンスは年4回！ ✅年齢に関係なく、成果を正当に評価！ ✅若手から新規プロジェクトに挑戦可能！ ✅上司・メンターが成長を徹底サポート！ 「今の自分を変えたい」 「同世代より早く成長したい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 本気でそう思うなら、 グラハムで挑戦しませんか？ ～お仕事内容～ 企業の採用課題を解決する 提案型営業のお仕事です。 お客様から採用状況や悩みを伺い、 求人広告・SNS・採用動画・採用サイトなどから、 最適な採用方法を考えて提案します。 決まった商品を売るだけではありません。 企業ごとに異なる課題を見つけ、 自分で解決策を考える仕事だからこそ、 提案力・課題解決力・経営視点が身につきます。 ⭐グラハムの魅力ポイント⭐ ・上場グループゆえの安定企業 ・設立8年でグループ計13社2000名超の成長 ・昇給・昇格のチャンスは年に4回 ・入社からマネージャー昇進まで平均1年半 ・正社員の70%以上が20代 ・商談が無い日は完全私服で出社OK ・週1ノー残業day ・社員同士で称えあう賞賛文化 ✅年齢関係なく、裁量を持てる環境です！ ・新卒2年目で課長に就任 ・新卒3カ月目で社内制度を企画 ・入社からマネージャー昇進まで平均1年半 年齢や社歴ではなく、 成果に応じて次の役割を任せる会社です。 ✅成果・成績を固定給にしっかり反映 →グラハムは出した成果に合わせて 基本給からアップします！ →勤続年数を追うごとに 安定したお給与獲得につながります！ ✅本気の挑戦を支える環境！ 内定者研修と入社後研修で、 ビジネスマナーや人材業界、 電話・商談・提案の基礎を学びます。 配属後も上司やメンターが、 日々の行動を一緒に振り返ります！ 「今より成長した自分になりたい」 「自分の可能性を広げたい」 そんな方は、ぜひグラハムで挑戦しませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。