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新卒採用

“切れない無線”を追求する無線製品メーカーのハードウェア開発

現場に信頼される無線技術をカタチに。

サイレックス・テクノロジー株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅IoT時代を支える高性能無線機器の開発 ✅設計~量産まで幅広いプロセスに関われる ✅若手にもチャンス!設計を任される環境 ✅耐久性や省電力設計など技術領域が多彩 ✅“切れない無線”を支える高信頼設計 【仕事内容】 無線機器のハードウェア開発職として、 製品の設計から試作、評価、量産化まで一連の業務を担当。 【具体的には・・・】 ・デジタル回路の設計業務 ・プリント基板レイアウト設計 ・無線設計と電波測定・評価 ・筐体設計、量産向け検証作業 など ■社会を支える「高信頼な無線」を設計する仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 無線は“つながって当然”の時代。 医療現場や工場・輸送物流の現場では 常に安定した接続ができる通信環境が求められています。 私たちが手がける無線機器は、 そうした「絶対に切れてはいけない場面」で活用されています。 設計するのは、厳しい環境でも 安定動作を続ける高信頼なハードウェア。 耐熱性、耐衝撃性、防水・防塵性なども設計に盛り込み、 使う人が安心できる品質を実現することが私たちの仕事です。 ■設計だけで終わらない、“動かす”までが担当領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ハードウェアエンジニアの面白さは、 図面を引くだけでなく、自らの手で試作し、 性能を測定し、製品として“動く”姿まで見届けられること。 サイレックスでは開発から量産まで全てを 自社内で完結しているため、開発のあらゆる工程に 関わることができます。 技術領域はデジタル回路設計、基板設計、筐体設計など多岐にわたります。 入社後は、希望の分野の経験を積み スペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■若手の挑戦を後押しする風土とサポート体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サイレックスでは若手から製品の設計や試作、検証、量産準備といった モノづくりの幅広い工程に携わることができます。 若手だからこそ新しい視点での提案が期待されており、 周囲もその成長を本気で後押ししてくれます。 先輩エンジニアがマンツーマンでサポートするブラザー制度や 週1回の上司との1on1ミーティングなど、成長を支える仕組みも万全。 自ら手を動かし、課題に立ち向かいながら “本物の技術者”として一歩ずつ力を付けていけます。 ~サイレックス・テクノロジー株式会社とは~ ★社会インフラを支える「切れない無線」技術を追求するスペシャリスト集団★ サイレックス・テクノロジーは、 無線通信と組込みソフトウェアの技術を核とする研究開発型メーカーです。 Wi-FiやBluetoothといった無線技術を用いて、 医療機器や産業機器、教育現場など、通信の安定性が求められる 重要な領域に製品を提供しています。 特に当社がこだわるのは、「切れない無線」。 高い通信の信頼性が求められる医療現場や、 遠隔からの管理・監視が必要な産業分野の現場で 安全・確実な無線接続を実現することが私たちの使命です。 京都の「けいはんな学研都市」に本社を構え、 ソフトウェア開発・ハードウェア開発・製造の全てを一拠点に集約。 エンジニア一人ひとりが製品の始まりから完成まで携わる “自社一貫開発”を貫いており、現場での試行錯誤を通じて 高い技術力・専門性を養える環境が整っています。 グローバルに展開しながらも、少数精鋭の技術者集団として 「ものづくり」に真摯に向き合う。 それがサイレックス・テクノロジーです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

サイレックス・テクノロジー株式会社 勤務地 <勤務地> けいはんな本社/京都府精華町光台二丁目3番地1 ※原則転勤はありません。 ※通勤時間帯には「学研奈良登美ヶ丘駅」「祝園/新祝園駅」から会社へのシャトルバスが運行します。 ※大阪市内、京都市内からの所要時間は約1時間です。 勤務候補地:京都府

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 <大学院> 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 <大学> 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 <高専(専攻科)> 高専(専攻科) 卒業見込みの方 月給:250,000円 <高専(本科)/短大/専門学校> 高専(本科)/短大/専門学校 卒業見込みの方 月給:230,000円 ◆超過勤務手当(1分単位で支給) ◆通勤手当(全額実費支給) ◆昇給(4月) ◆賞与年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~18:00(休憩:1時間) ※所定労働時間8時間 ※時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年間休日:128日(2025年度実績) ◆有給休暇:10日(入社日付与) ◆夏季休暇 ◆創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、 定年再雇用制度、社宅・寮制度、在宅勤務制度、時間有休制度、 積立有休制度、育児・介護休職制度、提携保養施設 グループ活動(野球、フットサル、バスケット、テニス、バイクなど) 【けいはんな本社:社員食堂、通勤シャトルバスあり】 教育制度:新入社員研修、ブラザー制度、 階層別研修、英会話教育、サイレックスベーシック研修、資格制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙/屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も、給与・待遇などの条件に変更無し

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、ブラザー制度、新入社員フォローアップ研修(入社後半年、1年)、階層別研修、英会話教育、技術勉強会 特許勉強会、サイレックスベーシック活動、資格制度 開発教育プログラム:社内開発プロセス~ネットワークの基礎など、それぞれ目指したいエンジニアの職種に合わせた教育プログラムにより、その分野のスペシャリストを目指します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 英会話教育、技術勉強会、特許勉強会、資格制度

メンター制度

メンター制度:あり  

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e2960e2a6086bb4e

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