面接1回|ノジマ社長と語るキャリアプラン構築将来設計セミナー

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ エントリー時の履歴書情報は未記入でOK★ 画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押す ↓ 次の画面で内容を確認・再度青色のボタンを押してエントリー完了！ ※履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は不要！（未記入でOK） ↓ マイページ登録のご案内を送付しますので再度登録をお願いします ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 数社の内定保持者も歓迎！後悔しないキャリア選択と就活軸を再確認の場！ ＼POINT／ ①✨8月開催、1回限り！社長登壇セミナー＆選考会✨ ②✨会場限定セミナー参加者特典✨ 最短一週間で内定のスピード選考！面接は1回だけ！スピード選考開催！ ◇◆◇登壇者紹介◇◆◇ 野島廣司（のじま ひろし) 株式会社ノジマ 代表執行役社長。1951年、神奈川県生まれ。 販売ノルマではなくカスタマーディライト（顧客の歓喜・感動）を追求し続けることと、 従業員が自ら発案した企画は失敗の可能性が高くてもチャレンジさせる「失敗のすすめ」を重視し地域社会に、また日本の発展に貢献することを目指す。 ✨ こんな方におすすめ ✅ 数社の内定を持っているが本当にこの決断で後悔しないか確かめたい方 ✅ 20代で圧倒的に成長して同世代を追い抜きたい方 ✅ 納得感のある就職活動を通じて自身の将来設計をブラッシュアップしたい方 ✅ 世間の就活の波に流されず自分自身のポテンシャルや市場価値を試したい方 ＼納得のいく就職活動とキャリアビジョンを手に入れたい方へ／ すでにいくつかの企業から内定をもらっているけれど、本当にこの意思決定で良いのか不安を抱えていませんか？ 今回のセミナーは、選考の場というよりも、これまでの自己分析や企業研究を振り返り、これからの将来設計を「本音」で考えるための時間です。 文系・理系問わず、社会人としてのビジネススキルや「適性」をどのように高めていくかに関心がある方にぴったりの内容となっています。 あなたのキャリア選択をより「確かな」ものにするため一緒に納得感のある就職活動を叶えましょう！ ✨ 開催概要 日程：2026年8月12日(水) 時間：13:30～16:00（受付開始 13:15） 方法：対面開催（東京品川インターシティホール＆貸会議室｜貸会議室3） ✨ 実施プログラム：今期最後の社長登壇セミナー＆選考会 13:15｜受付開始 13:30｜役員登壇セミナー 業界の常識を覆すスピードで成長を続けるノジマのトップ・野島廣司が、『人生を豊かにするための就活』について本音で語り尽くします。 14:15｜質疑応答 14:30｜選考会 ※セミナー後、希望者はそのまま選考に進むことができます！ 16:00｜終了 《服装・持ち物》 服装：スーツ着用 持ち物：PCまたはスマートフォン、筆記用具、メモ帳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ノジマが選ばれる理由✨ ＼家電業界で売上伸び率15年連続No.1★／ 圧倒的な成長スピード：年功序列は一切なし。入社2〜3年目で店舗マネジメントや本部職（バイヤー、人事、企画など）へステップアップする先輩が多数活躍中！ ✨ 説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1）まずはリクナビからエントリー 2）マイページに登録 3）マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨ノジマは働く人も幸せに！働きやすさのこだわり ◎働く場所を選べる（希望勤務地100％配属確約） ◎頑張りがしっかりと評価される制度（実質初任給34万＋インセンティブ） ◎福利厚生充実！（育休、産休制度、時短勤務制度あり） ※女性の復職率100%！復帰したい方は100%復職可 ・マイカー通勤可等 ✨仕事の面白さ コンサルティングセールス職： 店舗の最前線で、当社独自のコンサルティングセールスを極め、将来的には店舗運営や本部企画に携わるキャリアを目指します！ お客様の「困った」が「ありがとう」に変わる瞬間に立ち会えることが最大の面白さです。 単なる製品販売ではなく、あなたの提案がお客様の生活の質（QOL）を向上させるという、具体的な貢献実感を得られます。 また、店舗の裁量権が大きく、企画した施策がダイレクトに売上や顧客満足度に結びつくため、ビジネスを動かす手応えを若いうちから感じられます。 ＼✨入社の決め手✨／ ▍「1年目から主役」になれる環境 「若いうちから裁量を持って働きたい」——そんな先輩たちが当社を選んでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手からでも挑戦できるという社風に魅力を感じたため。 ・カメラが好きで実際お客様としても利用したことがあるノジマに興味を持ち説明会を聞いて出る杭を伸ばすという社風に心惹かれました。 ・出る杭は伸ばすの言葉が好きで、どんどん挑戦をしていきたいと思っていた私にはぴったりの言葉でした。また学生時代アルバイトで接客業していて接客が好きで接客をやりたいというのもひとつの志望理由でした。 ・合同説明会でノジマを知り、当時はやりたいことが見つからず悩んでいましたが、「出る杭を伸ばす」「挑戦した失敗は許される」という言葉に惹かれ、ここなら自分を成長させるチャンスがあると感じました。どの会社よりも一人の社会人として成長できる環境だと思い、入社を決めました。 ・年功序列ではなく貢献序列、出る杭は伸ばす、失敗を進めるなどの理念に共感したから ・ノジマが「挑戦できる会社」であると感じたことも入社の決め手となりました。挑戦の機会がたくさんあるフィールドで自らを成長させたいと思い入社を決めました。 ▍「面接で感じた、嘘のない誠実さ」 先輩たちの多くが「社員の雰囲気」を理由に挙げています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・選考に参加する中で、人を大事にしているという点が実感できたため。 ・社長まで野島さんと呼べる風通しの良い環境と、出る杭は伸ばすという努力した分報われると思ったところ。 ・カメラが好きだったので、そこを活かせると思ったこと。横浜が拠点だったので、地域貢献や密着型で横浜近辺の企業で探していたところ採用募集の案内受けて雰囲気がいいなと感じたこと ▍「このサービスで世の中を変えられる」という確信 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客をすることが好きで、こちらからお声がけをしてお客様との会話を楽しんで買い物をしていただきたいと思い入社を決めました。 ・メーカー販売員がおらずお客様に1番あった商品をが案内してお役立ちができると考えたから。 ・自分のアイデアを反映できる事や、色んな事に挑戦できる環境でもっと成長したいと思い、入社をしました。 ・ただ販売するだけでなく、コンサルティングセールスでお客様一人ひとりのことを考えた商品提案ができることに魅力を感じたため。実際に働いている人を見て、やる気に満ち溢れていると感じられたため。 ・就職活動では「地域に貢献できる仕事」と「人と接する仕事」という2軸で活動していました。ノジマは地元にも店舗があり、地域活性化に貢献していることを実感、説明会で知った「お客さま一人ひとりの生活を豊かにする商品を提案する」姿勢に共感しました。 ・ノジマではそんなワクワクをメーカーの縛りなくお届け出来ることから志望しました。