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新卒採用

~迷っている方はこちら~注文住宅の総合職(営業・設計・施工)

お客様の夢を「形」にする仕事です✨

伊藤建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨ご自身の適性を踏まえ、いずれかの職種に配属になります✨ 【営業職】 営業職(ライフプラン・住宅コンサルタント) モデルハウスへの来場者対応、土地・プラン・ローン・税金のアドバイス、アフターフォロー ✅「家族」を大切にする心を仕事の第一歩とし、 お客様から信頼される存在となることが あなたのミッションです。 【設計職】 CADによる提案プラン・パース作成、外観・インテリア等の打合せ、 建築確認申請手続き、営業フォロー ✅創造性と正確さ、 その両方が求められる やりがい溢れる専門職です。 【工事(施工管理)】 工程管理、品質管理、施工チェック、アフターメンテナンス、建築現場の管理全般 ✅お客様の人生で一番大きな買い物を 期日通りに、そして 最高品質で完成させる 大きな責任感と達成感が得られる仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 地元、宮城・福島で お客様に寄り添う地元密着を貫きながら、 LIXILグループのバックボーンによる 信頼性の高い商品力を掛け合わせています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均残業時間は月5.0時間、 休日は毎週火・水曜の週休2日制で 年間休日111日を確保。 ワークライフバランスを重視し、 冷静に集中して仕事に取り組める環境です。 女性管理職比率も42.8%と高く、 男女問わずキャリアを築きやすい フラットな社風です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 文系出身者も大歓迎。 あなたの向上心とアイディアが 未来の住まいを創ります。 入社後にはビジネスマナー研修から FC本部での専門研修まで 基礎からスキルを学べる 手厚い育成体制があります。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中! WEB対応可 まずはエントリーください!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

伊藤建設株式会社 勤務地 仙台市、南相馬市、名取市、多賀城市 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給226,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 ■諸手当: 一律手当 5,000円 時間外手当 住宅手当 通勤手当 車両手当 資格手当 等 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 【大学 卒業見込みの方】 月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 ※固定残業代/月:25,000円/17時間

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(営業・設計は毎週火・水曜、工事は毎週水・日曜) 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日出勤をする場合は振替休日を取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮:あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ※2024年4月1日時点ーーーーーーーーー2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年 ※2024年4月1日時点

研修

研修:あり (1)入社時研修(3ヶ月程度) ビジネスマナー研修、アイフルホーム本部での新入社員研修、FC本部による導入研修、各部門の仕事内容研修 (2)階層別研修(2年次以降順次) FC本部で階層別研修(部門研修含む)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (1)職務上必要な資格取得者に対し月額給与での補助 (2)建築士資格取得者に対し、一時金補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回上司との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:42.8% ※2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e1037ff64d599344

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