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内定がある今だから|1次免除で知る山陽百貨店のリアル

内定者の迷いを自信に!1次免除で挑む、播磨の圧倒的顧客体験

株式会社山陽百貨店|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \✨「とりあえずの内定」で、あなたのキャリアを終わらせない✨/ 【選考直結・1次免除】 最後に、播磨の「王道」を見に来ませんか? 1社内定は出た。でも、心が踊らない。。。 本当にこの場所で一生働きたいのか? そんな迷いの中にいるあなたへ! すでに内定を持っているのは、あなたの実力です! でも、その「安心感」だけで決めてしまうには、あなたの可能性はあまりにももったいない 姫路で70余年 私たちが守り、攻め続けてきたのは、ただの「モノ売り」ではありません! 「チーム播磨」でしか成し得ない、圧倒的な顧客体験! 内定先のリストに、最後の一枚、とびきり熱いカードを加えてみませんか? □■───────────────── \⭐️先輩社員と話せる!座談会&施設見学あり⭐️/ 地元でずっと働きたいあなたへ── 実際に働く先輩の“生の声”と職場を自分の目で確かめられるチャンス! ✅転勤なしの働き方 ✅接客のプロから始まるキャリアの描き方 ✅百貨店ビジネスの裏側(仕入れ・運営) など、山陽百貨店のリアルな情報を持ち帰ってください! ─────────────────■□ 【✨タイパ最強!内定者が「あえて」参加するメリット✨】 あなたの時間は有限です だからこそ、無駄な選考は一切なし この説明会への参加が、そのまま「1次選考免除」のチケットになります! 【当日の濃縮プログラム】 ⏩会社説明 「百貨店=古い」の常識を壊す、これからのビジョン ⏩裏側潜入(施設見学) 華やかな売場と、熱気あふれるバックヤードの「温度差」を体感 ⏩ガチ座談会 U・Iターンの不安、キャリアのぶっちゃけ話 内定を持っているあなただからこそ、鋭い質問を投げ合ってください! \✨入社後の歩みと広がるキャリア✨/ 山陽百貨店では、一人ひとりの適性を見極めるため、配属先は入社後に決定します Step 1:まずは「接客のプロ」を目指す まずは売場の最前線で、お客様の想いを形にする「販売員」からスタート 単に売るだけでなく、仕入れ(バイイング)、在庫管理、顧客管理、さらには売場スタッフのマネジメントまで、店舗経営の基礎をまるごと学べます Step 2:培った経験を活かし、多彩な道へ 現場で得た「お客様の視点」は、どの職種でも最大の武器になります 将来的には、あなたの適性や希望に応じて、専門性を活かしたジョブチェンジが可能です! ⏩人事・総務: 組織を支え、共に働く仲間をサポート ⏩経理: 経営を数字の面から支えるプロフェッショナル ⏩外商: 特別なお客様へ、さらに深く質の高い提案を

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社山陽百貨店 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給221,600円以上


給与詳細 基本給:月給 22万1600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <給与について> 月給:221,600円〜 試用期間有(3か月間は、見習員) <その他諸手当> 通勤手当 扶養手当 昇給年1回(3月) 賞与年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 <勤務時間> 9:45~19:40(実働7.57時間/1日) 1年単位の変形労働時間制(実働37.85時間以内/週平均)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:109日~122日(部署により異なる) 年次有給休暇10~20日(勤続年数に応じて) 半日有給休暇制度あり 半期ごとに6日間の連続休暇を取得(各人の予定に応じて) 慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 従業員買物割引制度 共済会制度により慶弔金支給 資金貸付金 レジャー・飲食施設等割引 永年勤続慰労金・慰労休暇 食事補助(従業員食堂もあります) 扶養手当30,000~50,000円(扶養人数による) 連休制度あり(6連休が年2回) 退職金制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ケ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年

研修

研修:あり 新入社員研修 フォロー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員が教育担当として指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0be255509a1f7f2

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