リクナビ
新卒採用

メディア・システム部(ナビサイト、イベントなどの開発・運営)

5/15・19にオンライン会社説明会を開催します!!

株式会社文化放送キャリアパートナーズ|人事コンサルティング、人事・人材サービス、広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社では、新卒採用に関わる様々なサービスを、企業・病院、大学、学生に提供しています。 ●HR戦略事業本部 メディア・システム部 全ビジネスを支え、新たな採用ソリューションを生み出す“中枢機能” 文化放送キャリアパートナーズ(BCP)の「メディア・システム部」は、当社が提供する多種多様な採用関連商品・サービスの企画・開発・運営を一手に担う、サービス供給の中心部門です 。 営業部門がフロントに立ちクライアントの課題解決に向き合う一方、私たちはその提案を具現化し、運用するための基盤を作ります。就職サイト「ブンナビ」や「文化放送ナースナビ」の企画運営をはじめ、各種イベントの準備、読売新聞や東洋経済新報社といった強力な事業パートナーとの連携など、その業務は多岐にわたります 。 【他社にはないBCP独自の強み】 当部の強みは、広範な商品知識を持ち、社内外のリソースを巻き込む「ハブ」として機能できる点です。 ・サービスのコントロールタワー: 営業部門(企業・病院・キャリア支援)からの商品相談や企画書作成のサポート、受注後の制作・運用管理などをスピーディーかつ的確に行います 。BCPの全ビジネスが当部を通過するといっても過言ではありません 。 ・強力なアライアンスの窓口: メディアパートナーやシステム開発会社などの協力会社と連携し、より価値の高い採用ソリューションを安定的に供給する体制を築いています 。 ・市場のトレンドを発信: 学生や企業に向けた各種調査の実施、データの集計、そして社会に向けたプレスリリースの発信やプロモーションも担い、当社のプレゼンス向上に貢献します 。 【先輩社員の声:メディア・システム部】 「私たちの仕事は、社内外の多くの人たちと力を合わせて進めていきます 。フロントに立つ営業メンバーが安心してクライアントに斬新な提案ができるのは、私たちが裏側でしっかりと運用・管理をサポートしているからこそ 。テクノロジーの発展や社会情勢の変化により、採用活動の手法も目まぐるしく変わっています 。その中で、幅広い商品知識を活かし、求人側・求職側双方のニーズを捉えた新しいビジネスモデルや企画を実現させたいと考えています 。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、皆の個性を引き出し合える温かい環境です! 」 【得られるやりがいと環境】 メディア・システム部は、常に矢面に立つポジションではないかもしれません 。しかし、会社全体のビジネスを俯瞰し、全社から頼りにされる「一目置かれる中枢機能」としての大きなやりがいがあります 。 採用サービスに関する知識を身につけ、スピーディーな対応力と柔軟な発想で当社のビジネスを根底から支えたい方。私たちと一緒に、採用プロモーションの新たな基盤を創り上げていきませんか? ※新卒入社時の初任配属部門はHR戦略事業本部内の、企業マーケティング部、病院マーケティング部、キャリア支援部、メディア・システム部のいずれかとなります。 オンライン会社説明会では、それぞれの部門の若手社員が実例を交えて、仕事内容や働き方をご説明します。 ●HR戦略事業本部 キャリア支援部 キャリア支援部は、大学のキャリアセンターを対象に、キャリア教育プログラムの提案・販売、キャリアガイダンスの運営サポートなどを行っています。 学生に対しては、就職サイト「ブンナビ」、合同説明会などを通して就職に関する情報提供を行っています。 また、内部組織の就職情報研究所で学生・企業を対象とした就職、採用に関する調査を定期的に実施、発表しています。年3回発表の就職ブランド調査は、発表の度にマスコミに取り上げられる信用ある調査です。 ●HR戦略事業本部 企業マーケティング部 企業マーケティング部は主に一般企業の人事採用部門をクライアントとし、読売新聞や東洋経済新報社といった事業パートナーの強みを活かしたサービスを展開しています。 「学生からの知名度を高めたい」「自社イメージを変えたい」等のニーズに応えるため、採用広告やイベントの営業活動を行うことが私たちのミッションです。 ●HR戦略事業本部 病院マーケティング部 病院マーケティング部は、生活の要となる「病院」の特長を看護人材にしっかり伝え、学生には長く安心して働ける職場選びを、病院には必要とされる人材採用サポートを目的としています。 看護学生向けサイト「文化放送ナースナビ」をメインに、病院合同就職説明会の運営をはじめ、病院に向けて採用ツールの提案から入職後のフォロー施策まで、学校向けには就活講座の実施など「看護学生の採用・就職に関連するサービスを提供」しています。 ●企業向けサービス 文化放送就職ナビ「ブンナビ」 就職イベント「ブンナビ就職LIVE!」 ブンナビ薬学プロジェクト メールDM「HTMLメール/テキストメール」 採用PRツール(入社案内、採用HP、DVD等) 採用管理システム「ドットマネージャ」 適性テスト・選考ツール 内定者フォロー 研修 ●大学向けサービス コンピテンシー診断「SPROUT」 筆記試験対策テスト/各種添削 キャリア(就職)講座 制作物 ●病院向けサービス 文化放送ナースナビ 看護学生 看護師採用病院合同就職説明会 文化放送ナースナビ人材バンク 採用PRツール(パンフ・HP・装飾) 販売代理 看護師新卒採用総括レポート「DATABOX」 適性検査

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社文化放送キャリアパートナーズ 勤務地 東京本社(港区) 勤務候補地:東京都

給与

月給255,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:10,000円(固定給に含む) 昼食補助手当、残業手当、通勤手当、扶養家族手当、家賃補助制度(新卒一人暮らしサポート制度)など 備考: ※初年度モデル年収例3,900,000円 給与例 【月給】:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:(実働7.5時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり。 「関東ITソフトウェア健康保険組合」の健康増進、保養施設、宿泊施設等を利用可能。 映画、旅行、グルメ、ショッピングから育児・介護支援まで、約140万件以上の優待サービスを利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2025年1月1日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(外部研修※新卒のみ、社内研修、OJT) 、管理職研修(外部研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社所定のeラーニングサービス(全社員対象)、キャリアコンサルタント国家資格取得支援(適用対象条件あり)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:38.4% 2025年1月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0689ad27db613e2

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