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新卒採用

医療機器メーカーの営業職・名古屋勤務

課題発見力で医療の現場を変える。あなたの提案が命を救う。

株式会社ジェイ・エム・エス|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへマイページのご案内 3.マイページへのご登録をお願いします 4.マイページより日程予約 5.当日参加! 3/1以降で随時ご案内をいたします。 ✅ジェイ・エム・エスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 院内感染の防止を目指す医師が、現場で本当に必要なものを自らの手で創りあげるという想いからジェイ・エム・エスはスタートしました。 現在では、総合医療機器メーカーとして「輸液・栄養」「透析」「外科治療」「血液・細胞」という4つの領域における製品の開発・製造・販売に取り組んでいます。 生命維持に関わる分野で、医療機器を世界90カ国以上に届ける総合医療機器メーカーです。 ✅営業職のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JMSが目指すのは、「医療を必要とする人と支える人の架け橋となること」です。 医療従事者が気づいていないような問題まで深く掘り下げ、当社の製品や技術を組み合わせて、新しい医療サービスやオペレーションの仕組み(コト)を提案することがミッションです。 例えば、透析施設における感染症リスクの低減や、より効率的な栄養管理システムの導入など、製品導入後の価値創造に注力します。 この「コトづくり」の視点こそが、あなたの提案の価値であり、キャリアを専門家として深める土台となります。 ✅具体的な業務プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩課題ヒアリング・戦略立案 担当の病院や施設を訪問し、医療従事者から日々の業務フローや潜在的なニーズ(コスト削減、感染対策、効率化など)を深くヒアリングします。 ⏩ソリューション提案 ヒアリング内容に基づき、当社の主力製品(輸液セット、透析システムなど)や最新の医療情報を組み合わせた最適な解決策を提案。安全性の高さや、具体的なデータに基づく効果を説明します。 ⏩開発へのフィードバック 現場のリアルな課題やニーズを社内の研究開発部門にフィードバックし、次世代製品の開発に貢献します。 ⏩ゴール 医療現場のオペレーションを改善し、製品の導入によって感謝の言葉をいただくこと。 これが、あなたの成果の可視化です。 ✅営業職の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨医療の未来を創る戦略家としての達成感 単に製品カタログを届けるのではなく、医療現場のプロである医師や看護師と対等に議論し、「この運用を変えれば、患者さんの安全がもっと高まる」といった新しい仕組み(コト)を提案できます。 あなたの戦略的な視点と提案力が、現場のオペレーション全体を改善し、医療の進化に貢献するという、営業の枠を超えた高度な達成感を得られます。 ✨命に直結する貢献のリアルタイムな可視化 自分が提案し導入された製品が、患者様の生命維持を支え、医療従事者の安心に繋がるという、極めて高い社会貢献実感を得られます。 提案によって現場の課題が解決した際、直接「ありがとう」と感謝される瞬間は、他の営業では得難い仕事の意義とモチベーションに直結します。 ✨営業の枠を超えたポータブルスキル獲得 医療機器という専門性の高い領域で、製品知識はもちろん、医療の規制、診療報酬の仕組み、そして高度な課題発見と提案能力が身につきます。 現場のニーズを研究開発にフィードバックする経験を通じて、将来的に製品企画やマーケティングといった上流工程のスキルも獲得でき、どこでも通用する専門性の高いキャリアを築けます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後4年目まで体系的な研修を用意しています。 新入社員研修から始まり、中堅社員研修、リーダー研修へと段階的にステップアップ。 あなたの専門性と適性を見極めながら、グローバルな視点とプロジェクトマネジメント能力といったポータブルスキルを習得できる環境です。 ✅働きやすさデータ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨月平均所定外労働時間:9.1時間 ✨平均有給休暇取得日数:13.6日 ✨男性の育児休業取得率:88.5%

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ジェイ・エム・エス 勤務地 名古屋エリア勤務になります。 勤務候補地:愛知県

給与

月給234,920円~269,260円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万920円 〜 23万5260円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賃貸に住む場合は借上社宅制度を利用することができます。 地域によって異なりますが、3万~6万程度の家賃を会社が補助します。 給与例 【院修了】 (月給)268,260円 ※基本給235,260円 ※固定残業代34,000円 【学部卒】 (月給)256,720円 ※基本給223,720円 ※固定残業代34,000円 【高専卒】 (月給)233,920円 ※基本給200,920円 ※固定残業代34,000円 <手当> 通勤手当、資格手当、在宅勤務手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 22日 営業所:フレックスタイム制(コアタイムなし) ※基準勤務時間 7時間55分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜 会社カレンダーに基づき年5~8回程度土曜出社あり) 祝日、夏季、年末年始等 年次有給休暇(初年度12日、最高20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度 確定拠出年金制度 社員持株会 自社保養所(大山) 会員制リゾートホテル 等 ※副業については、入社4年目以降、会社の許可を受けた場合のみ可。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育の受講を支援しております

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者23名(対象者26名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e045246cea3a6030

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