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新卒採用

魚問屋・飲食店運営会社での総合職

田舎の魅力を世の中に発信!漁村~店舗までトータルで学べる◎

奥山安蔵商店株式会社|レストラン・カフェ、小売・卸売・商社、水産業

職種と仕事内容

仕事内容 ― “三重” から “世界” へ ― 地域の素晴らしい食材、文化、歴史、伝統… まだ世の中に知られていない魅力を、 一緒に発信していきませんか? 【昭和35年創業】×【リブランディング】 老舗ならではの仕入れ力や、生産者との繋がりを活かしつつ、 世間の先入観・イメージをぬりかえる取り組みを行っています。 今後会社に若い感性を取り入れたく、新卒採用をスタート! 【地方の漁村】⇔【流通や小売】⇔【都市部の店舗】 ”点”になりがちなこの三つすべてに、 当社ならトータルで関わることができます! ✨飲食の仕事が好き ✨町おこしや地域活性化に興味がある ✨地元の魅力を伝えたい、発信したい という方、大歓迎! ══════════════════ ⏩具体的には? ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは居酒屋店舗スタッフからスタート! ▼▼▼ 〈 ホール業務 〉 ・お客様のお席へのご案内 ・ご注文・オーダー取り ・ドリンクやフードの配膳 ・レジ対応、テーブルの片づけ 〈 キッチン業務 〉 ・仕込み、調理 ・盛付け ・洗い場・かんたんな清掃 あなたの適性や希望に応じて、 下記職種へのジョブチェンジも可能! ▼▼▼ ■魚を中心とした食材の仕入れ ■製造・加工、小売 ■ルート配送 ■企画・広報 など、可能性を広げるチャレンジを応援します! ただ飲食物を提供するだけでなく、 「食」を通じて産地の魅力を発信したり、 地方に足を運んでもらうきっかけづくりなど、 より深く、面白く働ける環境です! ══════════════════ ⏩研修・育成について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 初日は座学で、会社の成り立ちや理念をお伝えします。 その後まずは店舗にてOJT研修。 飲食業が未経験の方も、基本的な業務から 丁寧に教えるのでご安心を! その後も下記のプログラムを実施! ・オリエンテーション:漁村に行って競りの様子を見るなど ・三重の離島体験レクリエーション ・紀伊長島での自社競り体験 田舎の漁村~流通~都市部の店舗まで、 業界全体のことを知ることができます! ══════════════════ ⏩会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 昭和35年創業。 三重の産直鮮魚を築地に販路開拓したパイオニアとして、 卸売市場からホテル・飲食店へ魚を納めながら、 ネット通販での加工食品、小売り販売も行っております。 ■三重、伊勢志摩、熊野灘の漁協の買参権 ■名古屋中央卸売市場直買の仕入力 ■生産者と直接やり取りするスタイル を強みに、産地直送システムを確立し、 三重の魅力を食を通して多くのお客様にお届けしています。 三重に留まらず、田舎の埋もれていた魅力を掘り起こし、 リブランディングして発信していきたいと考えています。 ――― 会社の取り組み例 ――― 【①干物のリブランディング】 「固い」「昔のたべもの」というイメージがある『干物』。 「干物の美味しさを知ってほしい」 「若い人にも手軽に楽しんでほしい」 ___「干物」から「ヒモノ」へのリブランディング!____ …そんな想いでブランディングしたのが『ヒモノ照ラス』。 「干物ってこんなに美味しいんだ!」とリピーター続出! さらに干物のモノグラムをデザインしてオリジナルグッズも展開。 現在は4店舗に拡大し、干物の魅力を発信しています 【②生け簀のナノバブル技術】 漁村から都市部にある店舗まで輸送する間に、 活きていた伊勢海老や魚が弱ってしまうのを何とかしたいと、 店舗の生け簀にナノバブル技術を導入! 海に近いバランスの空気を入れることで、漁や輸送で弱った魚を回復させることに成功。 「新鮮な魚や伊勢海老をお客様に味わってほしい」 この想いと技術で、名古屋や大阪梅田の店舗でも とれたてに近い状態での提供を可能にしています。 ⏩店舗について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「三喰撰酒 三重人」「熊野地鶏 みえじん」 「鮨やすぞう。」「ヒモノ照ラス」などの飲食店に加え、 「活魚鮮魚問屋直販店」など 三重・愛知・京都・大阪で店舗展開しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

奥山安蔵商店株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県、三重県、京都府、大阪府

給与

月給248,108円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万6964円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1144円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【店長(3年目)】 年収400万円 =月給30万円+賞与+各手当×12ヶ月 【料理長(5年目)】 年収500万円 =月給35万円+賞与+各手当×12ヶ月 ◎月毎にインセンティブ制度あり

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 07:00~21:00/1日実働8h シフト制 ※残業申請のもと、 長時間労働にならないようにしています ■休憩2~3時間程度あり ■遅出・早上がりあり

休日・休暇

休日・休暇 ■シフト制(半休含む) ■週2~3日/月8~10日休み ■夏季/年末年始休暇あり ■有給休暇あり(入社後半年経過後10日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回(評価による) ■賞年2回(業績による) ■表彰制度あり ■残業手当あり(規定あり) ■交通費全額支給 ■車/バイク/自転車通勤可 ■制服貸与 ■社宅・社員寮あり ■まかない制度あり ■独立支援制度あり ■引っ越し支援あり(家賃個人負担) ※入社時の状況による

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:アルバイトからの新卒採用で1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年度:アルバイトからの新卒採用で女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 座学、OJT、離島体験プログラム、自社競り体験プログラムなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df9405b3d3aa4dcc

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