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新卒採用

神奈川県勤務|サービスエンジニア(技術職)

人と技術で未来へ挑む、脱炭素実行部隊。

株式会社エコ・プラン|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ・施工管理技士(電気・管・建築) ・空調改修工事・設計・積算・監理・施工・メンテナンス ・省エネ改修工事・設計・積算・監理・施工・メンテナンス ・補助金コンサルティング・省エネ計算・省エネ診断 ・フロン回収・保守・メンテナンス 空調メンテナンス・空調リニューアル・省エネ再エネのいずれかの分野にて主に施工管理を中心とした業務を行っていただき、それぞれの配属先でプロフェッショナルとしての活躍が期待されます。 文系理系関係なく知識0から国家資格取得、現場経験、専門知識の習得が実現できるエコ・プランの教育システムも大きな魅力です。社会貢献度も高く、今後も必要とされる専門知識や専門技術を身に付け活躍していただける方を募集しています。 【文系・理系問わず、基礎から安心して学べる!】 入社後は約1週間の新入社員研修を実施。その後は約1ヶ月間、自社拠点に設けられたトレーニングセンターで、練習用の空調機を使った実践的な研修を行います。エアコンの分解や洗浄、組み立てまでの一連の流れを学び、「30分以内に作業を完了させる」といった目標をチーム全員で達成していくスタイルです。研修後は各拠点に配属。先輩の作業を手伝いながら現場で知識、技術を習得していきます。国家資格をはじめとする資格取得支援制度も充実。資格を保有する上司・先輩から勉強会やテスト対策の指導を受けることも可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エコ・プラン 勤務地 ・横浜CKテクニカルセンター(神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町537 相企第5ビル) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給270,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 (院了・大卒)月給270,000円 ※固定残業手当37,000円(20時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※別途、その他手当あり(車両運転手当など)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 〜 45時間 交替制:日勤(9:00~18:00)「実働8時間(休憩1時間)」 夜勤(23:00~8:00)「実働8時間(休憩1時間)」 ※現場によって時間変動あり

休日・休暇

休日・休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休制度 など 年間休日数:122日 ※2025年度実績 シフト制(月8~12日※月により異なる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年

研修

研修:あり 様々な研修プログラムがあり、業界知識および仕事のスキルを学んで頂きます。 全社員共通 内定者研修 内定後、会社理解を深めるための役員研修。オンラインでの会社理解、ビジネススキル研修等 新入社員研修 ビジネスマナーやエコ・プランの社員としての基礎を身に付けて頂きます。 配属後研修 エンジニア部門 空調機の基礎知識からサービスに係る実務を、専用の研修センターで習得して頂きます。 バックバックオフィス部門 PCスキルや、電話応対など、職種ならではの実務を習得して頂きます。 省エネコンサルタント部門 業界及び商品知識、営業スキル、1年間継続的にOFFJTにて実施します。 階層別研修、責任者研修 など 責任者や管理職に必要なスキル・考え方を学んで頂く研修です。 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1)第2種・第1種電気工事士資格取得における研修 取得時受験費用の補助 2)管工事・電気工事施工管理技士2級および1級 取得時受験費用の補助 3)1級および2級建築士・建築設備士 取得時受験費用の補助 4)エネルギー管理士・第3種電気主任技術者 取得時受験費用の補助

メンター制度

メンター制度:あり 配属後において、担当の上司とは別に部署に担当の先輩社員がメンターとして設置されます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり エンジニア職・省エネコンサルタント職 のいずれについても昇格には規定(検定)があり、検定のクリアにより昇格候補となります。規定(検定)については開示されており必要な教育は各部門において実際されています。配属された社員については規定をクリアできるよう日々OFFJTならびにOJTにより教育が行われています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者7名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dd4bd8ace062a56a

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