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新卒採用

マンション・集合住宅の建築施工管理職 ※京都勤務確約

家賃0円の独身寮|年間休日120日|資格手当あり

株式会社中川工務店|建築設計、建設・土木、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 \ 京都の建築は、毎回ちがう。だから面白い! / ――――――――――――――――――――― ⭐京都トップクラスのマンション施工実績 ⭐若手のうちから工程全体に携われる ⭐京都勤務確約・転勤なし ⭐家賃0円の独身寮(ご実家から通勤困難な方) ⭐年間休日120日 ⭐資格手当あり ――――――――――――――――――――― 中川工務店は、京都の"暮らし"を支える 地域密着型のゼネコンです。 マンションや住宅を中心に、 学校・幼稚園、医療・福祉施設、寺社仏閣の改修まで、 幅広い建築を手がけ、京都の街づくりに貢献してきました。 ――――――― 仕事内容 ――――――― 【 募集職種 】 建築施工管理職 <配属確約> 【 詳しい仕事内容 】 マンションや集合住宅などの新築現場を主に担当します。 現場の司令塔として、 人・モノ・時間を動かしながら、 建物を完成へと導いていきます。 ・工程スケジュールの作成・進捗管理 ・協力会社(職人さん)との打合せ・段取り ・品質・安全管理 ・写真撮影・書類作成 ・施工図の確認・修正 ・原価管理・発注業務 【 この仕事のやりがい 】 足場が外れ、建物の全景が見えた瞬間。 何もなかった場所に、暮らしを支える建物が立ち上がる。 マンション建築はスケールが大きく、 完成時の達成感もひときわ大きい仕事です! 自分が関わった建物が、 この先何十年も街に残り続ける。 それが施工管理の醍醐味です。 【 中川工務店で成長できる理由 】 (1)少人数チームだからこその密度 所長や先輩との距離が近く、 日々の現場で直接学べる環境があります。 分からないことはすぐに聞き、 疑問はその場で解消しながら、 着実に力をつけていけます。 (2)「現場」と「図面」両方に関われる 現場での気づきを図面に反映し、 図面で考えたことを、現場で確かめる。 その繰り返しによって、 建物づくりの全体像をつかむ力が身についていきます。 (3)どんどん広がる挑戦の幅 基礎からスタートし、 工程・品質・原価管理へと少しずつ担当範囲を拡大。 経験を重ねながら、「できること」が増えていきます。 一つひとつの挑戦の"濃さ"が、 成長のスピードを一気に引き上げてくれます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社中川工務店 勤務地 本社(京都市西京区上桂三ノ宮町35番地) ※施工管理職として勤務いただく現場は京都市内が中心です。 現場へ直行直帰いただくスタイルでご勤務いただきます。 勤務候補地:京都府

給与

月給258,300円~285,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 23万5000円 〜 26万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8300円 〜 2万200円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※2027年4月入社予定の方を対象とした初任給の予定額です。 ○一律皆勤手当 5,000円/月 ○固定残業手当 大学院卒 固定残業代 20,200円(10時間相当) 大学卒 固定残業代 19,500円(10時間相当) 専門/高専/短大卒 固定残業代 18,300円(10時間相当) ※固定残業時間(10時間)超過分は、別途残業手当を支給いたします。 給与例 ●大学院 修了の方 月給:285,200円 (皆勤手当、固定残業手当10時間分を含む) ●大学 卒業の方 月給:274,500円 (皆勤手当、固定残業手当10時間分を含む) ●短大/専門/高専 卒業の方 月給:258,300円 (皆勤手当、固定残業手当10時間分を含む) <モデル月収例> ※大卒・保有資格なし・残業30時間/月 を想定した場合のモデル月収例です。 月収: 313,500円 [内訳] 基本給 250,000円 +一律皆勤手当 5,000円 +固定残業代 19,500円(時間外労働10時間分)※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する +残業手当 39,000円(固定残業時間超過の20時間分)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日 120日 [休日内訳] 土曜(第1・第2・第3・第5)、日曜、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇 ほか ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 [有給休暇について] 当社では有給休暇の取得も積極的に推進しています! ・法定どおり年5日以上の取得は必須 ・平均取得日数10.2日/年(2025年度実績) ✅オン・オフのメリハリをつけて働ける環境

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *独身寮(入居費無料) ※ご実家からの通勤が難しい場合 *若手社員向けの勉強会(毎月1回) *退職金制度 *各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) *定期健康診断 *社員旅行(会社全額負担) 実績:2025年カンボジア、2024年グアム島、2019年フィリピン、2018年マカオなど *勤続表彰制度 勤続5年(ギフト券1万円分)/10年(旅行券5万円分)/15年(旅行券10万円分)/以降5年ごと(旅行券10万円分)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 屋内喫煙可能場所あり、屋外(現場)喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり 入社前のオンライン講座からスタートし、新入社員研修と現場ローテーションを経て、配属後は先輩と一緒に実務を学びながら成長。さらに月1回の若手勉強会で理解を深めていきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 2025年度実績(全社平均)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:0% 女性役員1名(全役員6名中)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dce4fa95be1ed022

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