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理論を学び、生徒の人生を変えるプロになれ

株式会社森田修学館|教育・学校

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・担当する中学生、高校生の専門教科授業 体系化された理論に基づく指導) ・生徒一人ひとりの学習意欲を引き出す 個別面談や進路相談の実施 ・教育効果を高めるための目標設定、学習進捗のデータ分析と改善提案 ・生徒や保護者、学校関係者からの教育相談に対する専門的な対応 ・教室運営に必要な広報物(チラシ、入学案内)の作成や生徒の提出物管理 【このポジションの魅力】 ✅教育ノウハウの体系化再現性の高い「教える」技術を科学的に習得し、教育のプロになれる ✅ポータブルスキルの獲得生徒・保護者との対話で培う高いプレゼンテーション力と課題解決力 ✅目標達成のPDCA実践生徒の成長目標に向けた戦略立案と成果の検証を行うコンサルティング経験 ✅風通しの良い職場環境教員全員にタブレットを支給し、グループLINEで気軽にノウハウを共有 ✅若手から挑戦できる環境新しい教育プログラムや教室運営に関する企画にアイデアを反映できる 【企業の概要】 株式会社森田修学館は1960年の設立以来「心身学力ともに健全な文化社会人の育成」を 理念に、福岡市内で学習塾「モリタ塾」を 運営しています。 知識の伝達に留まらず、生徒の「自ら学び、 行動する意欲」を引き出す指導法に特化し、 設立60年を超える実績と、独自の教育理論で 地域社会に貢献しています。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】「教える」を科学し、指導法を体系化感覚ではなく理論に基づいた教育メソッドを全員が習得。高い指導品質で、教育コンサルタントとして確かな専門性を磨けます。 ✅【働きやすさ】定着率100%と透明性の高い労働環境入社3年後定着率100.0%、月平均残業時間は20.0時間。安定した環境で、仕事と私生活のバランスを大切に働けます。 ✅【社風・風土】固定概念に囚われず、新しい挑戦を歓迎教育効果を高めるための新しいアイデアは、年次や役職に関係なく歓迎。フラットな組織で 意見が反映される風土です。 ✅【職場環境・社員育成】デジタルツールで質問しやすい環境教員全員にタブレットを支給。グループLINEでの情報共有により、疑問をすぐに解消でき、若手も安心して成長できます。 ✅【商品・サービスの魅力】生徒との距離が近い教育環境オフィスカジュアルの導入など、生徒が気軽に相談しやすい環境づくりを推進。信頼関係を築き、本質的なサポートを実現します。 ―――――――――――――――――――――――――――― 「求める人物像」 ✅生徒の目標達成に真剣に向き合い、自ら考え行動できる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社森田修学館 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:53,450円~64,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当 全額支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・大学院修了 教員(教育コンサルタント)) 月29万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 毎週2日(通常時は曜日固定・講座時はシフトにより決定) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:春季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 野球観戦無料チケット(ビュッフェ付き) 映画無料鑑賞券 衣装手当(5万円/回) ※2024・2025年:新入社員に対し,入社前に支給。 社員旅行 ※2019年:大谷山荘,2021年:山荘天水,2023年:アイランドナガサキ 社内レクレーション ※2023年:ヒルトン福岡シーホーク,2024年:ザ・ルイガンズ 親睦会手当(新人会、教室、教科会) 研究費(書籍代) ※3万円/年

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後、12ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 〇新入社員研修 入社後、約5日間実施。 社内規定などの研修を行います。 配属決定後は、各校にてOJTが中心です。 〇配属後の研修 OJTがメインとなります。 教員職:授業で使用する教材の作り方、授業の進め方などについて随時指導を実施。 その他、担当教科ごとの研修、クラス運営の研修等も行います。 事務職:電話・窓口応対、授業の出欠確認、パンや文具の販売方法、 売上金の計算方法や、社内備品の位置や注文方法など、 先輩事務職員と一緒に窓口に入り、随時指導を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db17c347d7c79a2b

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