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新卒採用

高齢者施設介護職

無資格OK/残業月1.2H✨働き方改革の介護法人

社会福祉法人ひまわり福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業は月平均1.2時間!(2024年度実績)サービス残業はありません ✅ 年間有休平均取得日数15.2日(2024年度実績)とプライベートを尊重 ✅ 採用内定後の資格取得(介護福祉士実務者研修)費用を助成 ✅ 新人一人ひとりに先輩がつくOJT・メンター制度が充実 ✅ 女性管理職比率37.9%など、長く働きやすい環境 ⭐ 社会福祉法人ひまわり福祉会について ⭐ 横浜市で特別養護老人ホームや 介護老人保健施設などの 高齢者福祉施設を運営しています。 ご利用者様の意思を尊重し、 自立した生活をサポートすることで 地域に密着した福祉に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 地域に根ざし、在宅介護が困難な方への 「特養」、自宅復帰を目指す「老健」と 3つの高齢者施設を運営しています。 福祉の拠点として、 地域社会から必要とされる 確固たる事業基盤があります。 ✨ 働く環境 ✨ 「キツい」「残業が多い」という 介護のイメージを払拭するため、 職場環境の改善に日々取り組んでいます。 **月平均残業時間1.2時間** **年間有休取得日数15.2日** という実績(2024年度)がそれを証明します。 職員のプライベートの充実を尊重し、 お互いを尊重しあう文化です。 女性の育休取得も多数の実績です。 (2024年度実績)取得者11人 パパ育休2023年度1名、2025年度1名取得 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様の食事・入浴・排せつなどの 日常生活のサポートを通して、 **ご利用者の自立した尊厳ある日常の生活の実現**を 最も近くで支えることができます。 ご利用者と、職員と、 お互いへの「ありがとう」という感謝の言葉や リハビリや支援を通して少しずつできることが増えていく姿に、 大きなやりがいを感じられます。 チームで協力し、**きめ細やかな配慮**を 大切にする仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人ひまわり福祉会 勤務地 ○特別養護老人ホーム 野庭苑 横浜市港南区日野南5-56-2号 ○特別養護老人ホーム 富岡はまかぜ 横浜市金沢区富岡東2-1-6 ○介護老人保健施設 港南あおぞら 横浜市港南区野庭町2187-1 勤務候補地:神奈川県

給与

月給200,000円~201,500円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 20万1500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他諸手当(規程による)】 ・通勤手当:全額支給 ・介護職夜勤手当 ・住宅手当 ・役職手当 【昇給】 年1回 7月 【賞与】 年2回 7月・12月 ※2024年実績 4.70ヶ月 (介護職員処遇改善等一時金込み) 給与例 短大/専門 卒業見込みで介護福祉士資格保有の方 月給:241,250円(夜勤手当・月4回想定)+諸手当 大学 卒業見込みで介護福祉士資格未保有の方 月給:241,250円(夜勤手当・月4回想定)+諸手当 大学 卒業見込みで介護福祉士資格保有の方 月給:251,250円(夜勤手当・月4回想定)+諸手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 日中3勤務帯及び夜勤1務帯の計4勤務体制 早勤務 7:00~15:30 日勤務 9:00~18:00 遅勤務 10:00~19:00 夜勤務 17:00~10:00(2労働日) ※1日当たりの実働は7.5時間 ※各事業所により、若干勤務時間の変更あり

休日・休暇

休日・休暇 休日休暇:4週8休 年間休日:104日 有給休暇:10日(初年度6ヵ月経過後) ※有給休暇は積極的に取得を奨励しています。 初年度平均取得日数:7.9日 全正職員平均取得日数:15.2日 休暇制度:季節休暇(夏季休暇3日+冬季休暇2日)他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 産休・育休制度 資格取得支援制度あり マイカー通勤可(野庭苑・港南あおぞら) 各種クラブ活動 ==教育制度== ★新人教育 ・集合研修 ・OJT研修(約6か月間) ・事業所入職時研修 (身体拘束適正化・業務継続計画・感染症及び食中毒・事故防止・褥瘡防止・虐待防止) ★各種法定研修 ・人権擁護 ・虐待防止 ・身体的拘束等適正化、 ・職員の資質の向上 ・業務継続計画 ・感染症及び食中毒 ・事故防止 ・褥瘡防止 ・医療・ターミナル・精神的ケア ==残業== 2024年度 全常勤職員月平均時間外労働:1.2時間 (常勤介護職:1.2時間) サービス残業は一切なし (毎年実績0時間、法人全体で禁止)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:3ヶ月 研修期間:約6ヶ月(OJT)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり 資格取得助成制度   業務に必要またはスキルアップに貢献できる研修は法人で費用を助成しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発できる研修に関して、研修費及び交通費等法人負担、出張にて研修受講可能です。 例) 介護職  認知症介護実践者研修・リーダー研修  介護福祉士実習指導者講習会  その他

メンター制度

メンター制度:あり 年代の近い先般職員が指導担当となり、OJT研修を総合的にサポートします。もちろんメンタル面の相談も可能です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 管理職候補者や指導的職員になる場合などに、適性検査を受検するシステムがあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.8時間 施設介護職員 月平均所定時間外労働時間 1.6時間(正職員)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.0日 実績年度: 2023 施設介護職員の有給休暇の平均取得日数 15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者132名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:41.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da71cac0ec4428bc

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