仕事内容 ━━━ 応募・説明会のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」「どんな先輩がいるのか知りたい」という方も大歓迎です！ 随時、会社説明会を開催いたします。 【開催日時】 毎週火・水・木開催中（時間など詳細はエントリー後にご案内します） 【参加までの簡単3ステップ】 ※ ご注意ください※ リクナビからの「エントリーのみ」では、説明会の予約は完了しておりません。以下の手順でご予約をお願いします。 ①まずはリクナビから応募する。 ②応募後、あなたの登録メールアドレス宛に「説明会予約フォーム」のURLをお送りします。 ③メール内のURLより、ご希望の日程を選択して予約を確定させてください。 みなさんからのエントリーを、採用担当一同、心よりお待ちしております！ 新しい時代を、一緒に創っていきましょう！ ━━━ 求人のポイント ━━━━━━━━ 【自分に合った働き方】 営業×企画×管理を網羅！ 幅広い職種があり、自分に合った仕事が見つかる！ 入社後も、適性や希望を踏まえて活躍できるフィールドがあります。 【圧倒的な安定基盤】 グループ2,200名、25拠点。 福井トップクラスの規模で、 地域の「安全・安心・快適な環境」を届ける企業！ 【最高の働きやすさ】 完全週休2日（土日祝） 年間休日120日以上 有給取得平均10日 【ライフステージ変化に強い】 女性育休＆復職率100%！男性育休も推進中。 【未経験からプロへ】 資格支援制度で、スキルアップを目指す社員を積極的に応援！ ━━━ 株式会社アイビックスについて ━━━━━━━━━ 私たちは、セキュリティ（警備）とビルメンテナンス（清掃、設備管理）をコアビジネスとして、 福井県を中心に多様なサービスを展開している企業です。 会社、病院、商業施設、学校…… 私たちがターゲットとするのは、 人々が日々利用するすべての「空間」です。 すべての人や地域社会が、 1分1秒を「安全・安心、快適」に過ごせる環境を創り出すこと。 それが私たちの使命です。 従業員2,200名が、地域の環境を支える“エッセンシャルワーカー”としての誇りを胸に活躍中。 今回の新卒採用では、 これからのアイビックスの次の半世紀、 ともに学び、ともに成長していける仲間を募集しています。 ━━━ 当社だから体験できる「総合職」の本当の魅力 ━━━━━━━━━ ⭐️なぜ、総合職採用を行うのか？ 「色々な部署を転々とするだけ？」――もしそう思われたなら、それは大きな誤解です。 私たちの提供する「安全・安心・快適」は、一つの職種だけで完結するものではありません。 ・お客様の課題を解決する「営業」 ・現場のクオリティを担保しスタッフを率いる「管理」 ・新しい仕掛けや組織の土台を作る「企画・バックオフィス」 これらすべての現場を知っている人物だからこそ、さまざまな視点からより良いサービスを追求できる。 1つの職種に縛られず、自分の「本当の適性」を見極められる。 異なる部署の視点を持つことで、社内で圧倒的に頼られる存在になれる。 一つの専門性だけで終わらせない、ビジネスパーソンとしての大きな器を、 ここで一緒に作り上げましょう。 ━━━ 詳しい仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの適性や希望を考慮しながら、 まずは現場や基礎を学ぶステップからスタート。 その後、様々な職種を経験しながら、ステップアップしていきます。 【配属先の一例】 ✅【営業・プロデュース業務（攻めのビジネスを学ぶ）】 私たちの商品は、形あるものではなく、従業員一人一人の知識や技術、経験、そして相手を思いやる気持ちです。 お客様（ビルオーナー、大手企業、官公庁など）が抱える 「防犯上の不安」「管理コストの課題」「美観の維持」といった悩みをヒアリングし、 最適なサービスを組み合わせたオーダーメイドの提案を行い、寄り添います。 ＜具体的な仕事例＞ ・機械警備システムやビルメンテナンスの導入提案 ・見積書の作成、既存顧客への定期的なアフターフォロー ・顧客のニーズを汲み取った、新しいサービスプランの企画 ✅【マネジメント・管理業務】 当社のサービス価値を決めるのは、 最前線で働く清掃員、設備員、警備員といったプロフェッショナルたちです。 彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織をマネジメントする役割を担います。 ＜具体的な仕事例＞ ・現場スタッフの採用・シフト管理・労務管理 ・クオリティ維持のための現場巡回、技術・安全指導 ・トラブル発生時の迅速な対応と、再発防止策の立案 ✅【企画・イノベーション業務】 会社全体をアップデートするコーポレート部門や事業企画のフェーズにも挑戦し、 組織を強くする仕組み創りを行います。 ＜具体的な仕事例＞ 最新のセキュリティテックや新規事業・新サービスの企画立案 会社の認知度を高め、採用や営業を加速させる「広報・販売促進」 次世代の社員を育てるための「人材研修・教育プログラム」の構築 ━━━ 成長のロードマップ（キャリアステップ例） ━━━━━━━━━━ 当社があなたをどう育てていくか、その一部をご紹介します。 【入社1〜3年目：基礎構築と現場理解】 まずは先輩のサポートのもと、営業や管理の基礎を学びます。 現場のスタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、 「アイビックスのサービスの価値」を体感してください。 【入社4〜９年目：チームを率いるマネジメント】 様々な経験を経て、自身の強みを活かしながら、主任や係長などの役職を目指します。 後輩の育成や、より大きなプロジェクトの管理を任されるようになります。 【入社10年目以降：経営に参画する管理職へ】 各部門を横断的に理解した上で、 拠点の責任者（支店長）や本社の部門長を目指していただきます。 将来的には経営陣の一角として、会社の未来を左右する意思決定に関わっていただきたいです。 ━━━ 働く環境・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「若手を育てる」ということは、その人生を預かるということ。 だからこそ、私たちは「福井で一番、安心して挑戦できる環境」を目指し、 労務環境の整備に一切の妥協をしていません。 ⭐️ワークライフバランスの徹底 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 有給休暇も平均10日（2025年度実績）取得しており、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ⭐️ライフステージの変化を100%応援 女性の育児休業取得率・復職率はともに「100%」。 男性の育休取得（12.5%）も着実に増加しています。 「結婚・出産しても、キャリアを諦める必要がない」環境が自慢です。 ⭐️「学びたい」を応援する資格取得奨励金 ビルメンテナンスやセキュリティに関する資格はもちろん、 マネジメントに必要な資格など、個人の成長のための挑戦を会社が費用面でバックアップしています。 ⭐️毎日をもっと豊かにする福利厚生 レジャー施設などで利用できる補助券を支給。 休日のリフレッシュやご家族との時間を、お得に楽しめる制度を用意しています。 ⭐️健康経営で心も体もサポート 社内ジムの設置をはじめとした健康づくりを支援する環境を整備。 社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。 ⭐️社員同士の交流を応援 部署を超えたコミュニケーションを促進するため、交流費として年間1万円を補助。 社員同士のつながりを大切にし、働きやすい職場づくりを支えています。 ⭐️お得な団体保険制度 グループ会社の団体保険に加入できるため、一般よりも割安な保険料で安心の保障を受けられます。 万が一の備えも、福利厚生の一つとしてサポートしています。 ━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専門知識や経験は、入社時点では「一切不要」です。 私たちがこれから新時代を担う皆様に求めるのは、以下のようなマインドです。 誠実さ：相手を思いやり、誠実に向き合える方 協調性：仲間と協力しながら、一緒に成長したい方 チャレンジ精神：「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方 当事者意識：「もっとこうすれば良くできるのでは？」という視点を持って取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用予定学科】 全学部・全学科対象（文系・理系問わず大歓迎！） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
