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新卒採用

国内トップクラス石灰メーカーの総合職

創業140年の石灰リーディングカンパニー!安定&成長環境◎

河合石灰工業株式会社|化学メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【 配属先職種 】 ※配属は本人の希望・適性等を考慮し決定します ・営業職 ・研究職(開発) ・技術職(品質保証) 【 仕事内容詳細 】 ▼営業職 既存取引先との関係維持に注力し、より良好な関係に発展させるルート営業が主となります。 入社後に、石灰の性質、用途に関する基礎的な知識を身につけられるので、文系出身であっても心配はいりません。 人とのつながりを大切にする方、話すことが得意な方、営業職に興味のある方、是非ご応募ください! ▼研究職(開発) 石灰やそれに類する新素材の研究・開発、顧客対応などを担います。 有機・無機・化学工学などの専攻していた分野は問いませんが、研究プロセスおよび、取り組み方を理解している方にお越しいただきたいと考えています。 新製品を生み出す柔軟な思考はもちろんのこと、“必ず製品化させる”強い意志を持った研究者を歓迎します。 ▼技術職(品質保証) 品質関連の窓口業務を通じて、自社のブランドイメージを守り、高める役割です。 原料や製造工程、規格や関連法規など、製品にかかわる幅広い知識を元に、分析や統計も交え、顧客のビジネスに貢献します。 仕事への熱心さを有する女性社員が多数活躍している領域でもあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

河合石灰工業株式会社 勤務地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給246,500円~261,000円


給与詳細 基本給:月給 24万6500円 〜 26万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:上限31,900円(規定) 時間外手当(規定) 家族手当(規定) 住宅手当(規定) 資格手当(規定) 営業手当(営業職のみ/規定) 給与例 ※2024年4月入社の基本給実績 ①営業職、研究職(開発)、技術職(品質保証) ・大学院卒:月給261,000円 ・大卒:月給246,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ▼営業職/研究職(開発)/技術職(品質保証) ・年間休日:118日(土日・祝日休み) ・勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 有休休暇:10日(初年度入社3か月後に10日付与) <2024年度より、ワークライフバランス向上に向けた各種制度が追加> ・半日有給休暇制度(年間10日以内) ・配偶者出産時特別休暇(2日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慰安旅行(全額会社負担) ・御祝金(出産、新築、誕生日、子女小学校入学) ・退職金制度 ・親和会活動(家族参加型のイベント) ・各種クラブ活動 ・世帯用社宅・独身寮

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 2024年12月時点

研修

研修:あり 入社前研修(全3回)、入社後研修(ビジネスマナー及び事業内容に関する 研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要となる資格の費用の援助

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、各配属先でOJT研修を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格取得制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.7時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2023年1月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d795afe17ea1affd

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