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新卒採用

希望勤務地確約:店舗スタッフ(接客・調理・人材育成等)

地域限定社員/大手飲食店フランチャイズの安定基盤

株式会社森孵卵場|レストラン・カフェ、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ケンタッキーフライドチキンなどの人気飲食チェーンのフランチャイズ事業を中心に、食鳥関連事業やワクチン卵の生産事業も展開する総合食品企業です。 食を通じて社会貢献を目指し、お客様の安心・安全を第一に考えた事業運営を行っています。 【店舗のあるエリア】 店舗のある市町村は下記となります。 配属は希望を考慮し決定します。 徳島市・藍住町・高松市・丸亀市・観音寺市・綾川町・新居浜市・松山市 【当社の魅力】 ✅【社風・風土】若手のうちから挑戦できる風土 若手にも積極的に権限を委譲し、実力に応じたチャンスを与える風土があります。 自身のアイデアを活かして店舗運営に取り組むことができます。 ✅【働きやすさ】明確な評価システム 実力のある社員には確実に応える評価システムが整備されています。 頑張りが正当に評価されるので、モチベーション高く働けます。 ✅【キャリアプラン】将来の選択肢が豊富 店舗経験後、本人の希望や適性に応じて、本部スタッフや企画営業など、様々なキャリアを選択できます。独立支援制度もあります。 ✅【事業優位性】強固な経営基盤 全国に店舗展開する大手飲食チェーンのノウハウに加え、自社でインフルエンザワクチンに不可欠なワクチン卵を生産しており、安定した経営基盤を持っています。 ✅【商品・サービスの魅力】お客様の笑顔を追求 お客様に「おいしい」と喜んでもらうため、食材や調理技術、サービスに一切妥協しません。お客様に寄り添う姿勢が、多くのファンを生み出しています。 ⭐具体的な仕事内容 単なる「店員」ではなく、一つの事業所を動かす「経営者」の候補として、以下の業務に挑戦していただきます。 ■店舗運営・ブランド管理(ビジネスの最前線) お客様に愛される店づくりのため、現場の司令塔として動きます。 └ ケンタッキー等の調理・接客を通じ、ブランドの品質を維持。 └ 清潔感のある店内の維持や、季節に合わせた店舗装飾を企画。 お客様が「また来たい」と思える最高の商品を提供します。 ■人財育成・チームビルディング(組織の成長) アルバイトスタッフの成長を支え、強いチームを作る面白い業務です。 教育・コーチング: 数十名のスタッフ一人ひとりの個性を活かし、スキルアップを支援。 「どう教えれば伝わるか」を考え、仲間と共に成長する喜びを味わえます。 シフト・労務管理: 働きやすさを考慮しながら、忙しい時間帯に最適な人員を配置。 チーム全体の動きを最適化する「パズル」のような管理業務です。 ■数値管理・マーケティング(経営の根幹) データに基づき、店舗の利益を最大化させる戦略を練ります。 売上・在庫コントロール: 販売予測を立てて食材を発注。 ロスを減らしつつ、チャンスを逃さない効率的な在庫管理を徹底します。 販売促進の企画立案: 「どうすればもっとお客様が増えるか?」を分析。 地域特性に合わせた独自のイベントやキャンペーンを実行します。 ■品質・安全管理(信頼の土台) 総合食品企業として、食の「安心・安全」には一切妥協しません。 徹底した衛生チェック: 厳しい基準に基づき、食材の鮮度や調理工程を管理。 ワクチン卵事業とも連携し、高い倫理観を持って食の安全を守ります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社森孵卵場 勤務地 店舗のある市町村は下記となります。 配属は希望を考慮し決定します。 徳島市・藍住町・高松市・丸亀市・観音寺市・綾川町・新居浜市・松山市 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当 住宅補助、通勤手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、営業手当他 昇給:年1回(7月)※昇格評価に基づく 賞与:年2回(6・12月)※業績評価、職位別定額実績評価に基づき支給 給与例 月給:220,000円 ※22時以降の勤務は、深夜手当支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

休日・休暇

休日・休暇 月8~9日 ※ローテーション制 年間休日日数(日数):107日 有給日数(下限):10日 休暇制度:慶弔休暇、出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度、社員旅行、退職金、社員貸付金制度、永年勤続表彰、慶弔祝金、見舞金、育児休業、社員独立援助制度、定期健康診断、35歳以上人間ドック、社員割引購入制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 新入社員研修:入社日から1週間ほど本社にて社会人マナーとフードサービスの基礎知識の研修 新入社員フォロー研修:毎月1回、1年間実施 入社後研修:職層別研修、海外研修、労務講習会、衛生講習会他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補助

メンター制度

メンター制度:あり 定期的、または随時、相談相手となる先輩社員を近くに配置

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的にキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり ブランド毎の研修・資格検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.5時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6deda09ab3d8dbb

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