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新卒採用

都市インフラを支える技術管理職(施工管理)

街を支える“現場リーダー”の仕事

サン・シールド株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \この求人のポイント/ ✅ 街づくり・環境整備・社会貢献など生活インフラに関わることができる ✅ 有給消化50%以上 ✅ 文理不問・既卒生も歓迎! ✅ 未経験からでも国家資格の取得を全力サポート ✅ チームワーク抜群!若手からベテランまで一丸となって活躍中 ✅ 公共工事が中心なので安定性抜群!老朽化対策の需要は年々高まっています \SNSで情報公開中/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@sunshield1666 【Instagram】 https://www.instagram.com/sunshield.inc/ *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ■技術管理職 (土木・建築施工管理) ─────────────── ・各地で行われている工事現場の作業進行や工程管理などをマネジメントする仕事 ・工事計画の作成や、人員の手配、資機材の発注など ・工事の発注者や関わる協力業者などとの打ち合わせ 施工管理は「現場のリーダー」的存在のため、現場の作業員はもちろん、各所関係機関とのやりとりも多く、コミュニケーション力が求められる仕事です。 県外の現場も多いため、出張もあります。 下水道の築造工事などが多く、地中に物を作る仕事のため、日々の測量が大切です。 細かなことを丁寧に積み上げ、物事をつくり上げていくことが好きな方や、自分が携わった構造物が世の役に立つことにやりがいを感じられる方にぴったりな仕事です! *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ⏩サン・シールドってどんな会社?? サン・シールド株式会社は、昭和60年に愛知県西尾市で創業し、下水道を中心に”ずい道(トンネル)”構築の推進工事やシールド工事を手掛けてきました。 下水道の普及率が向上していく中で、厳しい施工条件の工事が残りましたが、当社は今まで培った技術と経験をもとに技術開発を積み重ね、ラムサス工法を展開してきました。 お客さまのニーズは時代とともに変化しますが、技術と工夫を基本に常に地道な努力を続け、要求に応えられる体制づくりを進めていきます。 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* 一担当者のつぶやき・・  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 数字や図面って聞くと、一歩後ろのに下がってしまうかも。 でも入社後数年は先輩と一緒に仕事をする中で、活躍の場を広げ成長すること可能です! 人と話す力・調整力・責任感があれば活躍できます。 例えば、大学で歴史や文学を学び、 過去の歴史的建造物に興味がある方は、 学んで得た知識や経験も活かして、 日々の業務に取り組めます。 この仕事を通じて得られる 衣食住の中で、「住」に関わる知識が身に付き、日々の業務を大事に取り組む中で、自分自身の成長にもつながる。 経験を積むには【おすすめ】な業界。 自分で手をかけたものがカタチになる、ものづくりの醍醐味を感じよう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サン・シールド株式会社 勤務地 工事現場によります。 勤務候補地:東京都、愛知県

給与

月給237,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 21万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■一律手当 一律通勤手当:0円~100,000円 一律現場手当(固定残業分):30,000円~32,000円 一律責任者手当:0円~20,000円 ■昇給 あり(2%程度) ■賞与 年2回(6月、12月) ※入社半年経過後対象 給与例 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1960時間 実働時間(1日):平均8時間

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日:120日(年末年始・GW・夏季 長期休暇あり) ■有給休暇:10日 ※入社日から半年経過までに3日間は先んじて利用できます ※年次有給休暇が2年経過して時効になった日数を累積20日間までは、 私的ケガ病気入院に利用できる特別休暇として運用できます ■休暇制度 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●入社お祝い金あり (新卒34,000円 入社時) ●単身寮あり (愛知県岡崎市) ●資格習得費補助制度 (仕事に関連した技能講習・国家資格など) ●社員旅行・スポーツイベント ●健康経営 (健康診断・メンタルヘルス・予防注射・マスク配布・消毒用アルコール配布) ●服等貸与 (作業服、安全備品・ポロシャツ(社名入り)・防寒着・雨服など) ●年度安全表彰・褒賞 ●永年勤続表彰・褒賞(勤続20年) ●契約保養所あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 禁煙デーあり。毎月1日

試用期間

試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年 2025年10月実績

研修

研修:あり プレオリエンテーション、新入社員研修、外部講習など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格試験 受験費用補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 技術管理職の場合

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.9日 技術管理職の場合

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4% 課長職以上にて

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d5bf90e16a898253

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