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新卒採用

技術職(施工管理職)

マネジメント経験を、年間休日128日のプロ現場で磨く。

株式会社雄電社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ日程案内を送付 3.日程予約 4.当日参加! ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅雄電社とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、建設業界で創業90年以上の歴史を持つ電気設備の総合エンジニアリング企業です。 超高層マンション・大規模商業施設、物流施設などの大型プロジェクトから、病院・学校などの公共施設まで、建物の電気工事に特化した事業を展開しています。 私たちの仕事は、単に「配線をつなぐこと」ではありません。 超高層マンション、大型商業施設、病院、学校など、人々の生活や社会活動を支えるあらゆる建物に、電気という「命」を吹き込むことです。 ✅雄電社ここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩創業90年超の安定性と高い財務基盤 売上高・経常利益ともに堅調に推移しており、安心して長く働ける基盤があります。 ⏩ワークライフバランス 当社は年間休日128日(完全週休2日制、長期休暇含む)を徹底しています。 社員が心身ともに充実した状態で長く活躍できるよう、組織全体で働き方改革を推進しています。 プロフェッショナルとして高度な技術を身につけながら、プライベートも大切にしたいというあなたの希望を叶える環境です。 ⏩「技術に夢を語れる人」を育てる文化 創業以来大切にしてきたのは、「技術の伝達」と「人づくり」です。 部署や世代を超えた社員交流(海外研修、誕生会、部活動など)が活発であり、これが風通しの良さ、困ったときに助け合える組織の土台となっています。 抽象的な「アットホーム」ではなく、「教え、育てる文化」が根付いています。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社雄電社が担うのは、超高層ビル、大規模商業施設、病院、学校といった、街の景観を創り、人々の生活を支える「電気設備工事」のプロフェッショナルです。 施工管理職は、設計図を基に、照明、受変電設備、自家発電、通信設備などの電気インフラを、安全かつ正確に、定められた期日までに完成させるための現場最高責任者です。 ⏩品質管理 図面通り、法規通りに設備が機能するかチェックし、安全と信頼性を担保する。 ⏩工程管理 何千もの専門作業を納期までに完了させるため、緻密なスケジュール調整と進捗管理を行う。 ⏩安全管理 現場の全作業員が安心して働けるよう、徹底した安全対策を講じる。 建物が完成し、照明が灯り、エレベーターが動き出す瞬間。 それは、あなたが技術とマネジメント力で社会インフラを創り上げた、何物にも代えがたい貢献の実感となるでしょう。 ✅成長環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、知識はもちろん、現場全体を動かす「マネジメント能力」が求められる仕事です。 当社では、文系・理系問わず、入社後にプロフェッショナルとして通用するポータブルスキルを確実に身につけられる環境を用意しています。 <理系専攻の方へ> ⏩電気電子系 大学で学んだ電気回路や通信技術の基礎知識が、受変電設備や最新の通信インフラ設計・設置時の「品質管理」「技術検討」で即戦力になります。 机上の学びを、地図に残る巨大プロジェクトでアウトプットし、真の実践力として昇華できます。 ⏩建築・土木系 建物の構造理解やCADの知識は、電気設備を最適な位置に配置するための「設計調整」や、他設備(空調・給排水)業者との連携において、プロジェクト全体を見通す力として活かせます。 <文系専攻の方へ> ⏩経済・経営・社会学系 現場は、多岐にわたる専門工事業者(職人)と、施主やゼネコンの担当者が関わる「巨大なプロジェクトチーム」です。 大学で培ったコミュニケーション力、組織運営の知識、コスト感覚(原価管理)は、「工程管理」「交渉」「チーム統率」というマネジメント業務で最大限に発揮されます。 専門知識は入社後の研修でしっかりと基礎から習得できますのでご安心ください。 ✅働く環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界で若手が最も不安に感じる「働き方」と「育成」について、当社の実態を明確にお伝えします。 ⏩働く環境の具体性 年間休日128日(完全週休2日制)を確保しており、業界内でも高い水準のワークライフバランスを実現しています。 独身寮や社宅制度も充実しており、生活基盤の安心感も提供します。 ⏩確かな育成プロセス 入社後は約1年間にわたり、座学での技術研修(OFF-JT)と、現場配属後の先輩社員によるOJT指導(現場での実務教育)を並行して実施します。 ⏩資格取得への投資 施工管理のプロフェッショナルとなるために必須の国家資格(電気工事施工管理技士など)については、社内勉強会、外部講習会への参加支援、資格取得奨励金、資格手当など、会社全体でバックアップしています。 「技術に夢を語れる」社員を育成するという信念のもと、あなたの挑戦を費用面・時間面から力強くサポートします。 ✅手掛けたランドマークと、次の挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の施工実績は、豊洲地区再開発計画、六本木ヒルズ、東京マリオットホテル、大規模病院など、誰もが知るランドマークや社会的に重要な施設が多数あります。 あなたの仕事は、地図に、そして人々の記憶に長く残る「誇り」となるものです。 ⏩東京の顔 六本木ヒルズ、秋葉原ラジオ会館 ⏩社会を支えるインフラ 国立国際医療研究センター、埼玉県立がんセンター新病院 ⏩未来を形づくる都市計画 豊洲地区、武蔵小杉駅地区、国分寺駅北口などの再開発計画 次なる社会の新しい価値を、あなたの技術とマネジメント力で共に創造しましょう。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物の「神経」である電気設備は、技術革新のスピードが速く、常に新しい知識が求められます。 多様な専門工事業者や顧客と協力し、一つの巨大なプロジェクトをゼロから形にしていく「総合プロデュース力」と、完成後、何十年も建物が機能し続けるという「長期的な達成感」が最大の面白さです。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設業界の専門技術だけでなく、「人」を動かし、チームをまとめ上げるマネジメントに興味がある方が活躍しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社雄電社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給266,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【正社員】技術職(施工管理職) 大学 卒業見込みの方 月給:244,000円 【一律手当】 一律工事手当:20,000円 【その他】 扶養手当:20,000円以上 資格手当:5,000円~10,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創業者記念日(8/25)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金 ・確定給付企業年金基金 ・従業員持株制度 ・メンタルヘルス相談 ・永年勤続者表彰 ・資格取得勉強会 ・慶弔見舞金 ・社宅、寮 ・自社保有の保養施設

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:7名 ※2025年10月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:1名 ※2025年10月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 実績時点: 2025-3-1 嘱託社員を含む

研修

研修:あり 新入社員導入研修 技術研修 OJT 階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金 資格手当 資格取得勉強会

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、目標管理シートにより上長と面談を行います

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 ※2025年10月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d5a474bb28e608f6

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