リクナビ
新卒採用

工場内食堂の調理・運営(福岡勤務)

転勤なし/昼食無料/大手グループの安定/福利厚生充実

九州小島株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \エントリー時の履歴書は不要/ 「まずは話を聞いてみたい」という方も 大歓迎です。 少しでも気になったら、エントリーまたは お気に入り登録をお願いします。 ⭐説明会開催日程⭐ 【対面開催】と【オンライン開催】にて実施中 エントリー後に日程をご案内いたします。 ⭐参加までの流れ⭐ 1)リクナビよりエントリー 2)エントリー後に届く詳細メールにて 参加日程のご登録 3)参加確定 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ☆調理・食堂事務職☆ ■当社の魅力はこちら 当社はトヨタ自動車の 高級車ブランド「レクサス」の 内外装部品を専門に手掛ける メーカーです。 世界最高水準の品質を求められる モノづくりを、 安定した小島グループの 基盤のもとで行っています。 最新鋭の生産設備と優れた技術力、 高品質に加え、 社員を大切にする “超充実”の福利厚生も魅力。 昼食無料、無料ドリンクバー、 人間ドック無料など、 安心してキャリアを築ける 環境があります。 競争の激しい自動車産業の 変革期だからこそ、 「安心」と「挑戦」を両立できる 環境を提供します。 -業務内容- ■職種のミッション 食堂のミッションは、 弊社の福利厚生の中核を担う 全従業員昼食無料制度の 運用をとおして、 従業員が働きやすい環境を 整えることです。 ■具体的な仕事内容 自社にて食堂を運営し、 厨房内での調理や調理補助 はもちろん、メニューの 立案や発注業務など 食堂運営に欠かせない 事務作業も担います。 さらに、魅力向上や 満足度向上に向けて 自身がやりたいことを 形にする環境が整っています。 ■やりがいと魅力 毎日300食程度の昼食を お昼に向けて作るため 限られた時間のなかで いかに効率的に調理するかが 求められます。 その分提供後に従業員から 「美味しかったよ」等の 声掛けや、リクエストメニュー などを企画し、企画が実現・ 成功したときには達成感を 感じることができます。 - ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後の スケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 食堂という職場で、 従業員の食に関する部分から 会社を盛り上げていきましょう。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

九州小島株式会社 勤務地 本社/福岡県宮若市磯光字野々志原1010-5 ※転勤はありません 勤務候補地:福岡県

給与

月給206,600円~223,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6600円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 月給:206,600円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 7月・12月 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:20,000円~40,000円 一律リフレッシュ手当:1,500円 一律子育て支援手当:4,000円 扶養手当:扶養者の人数に応じる 子育て支援手当:対象者1人につき 残業手当:実費

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 始業時刻:7時30分 終業時刻:16時30分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日、年1回土曜出社あり) ※詳細は会社カレンダーによる 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 有給備考:初年度付与日数 備考:GW・夏季休暇・年末年始(各10日前後) 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 無料給食制度・無料ドリンクバー 社員専用ガソリンスタンドと無料洗車機 スポーツジム・人間ドック無料受診 健康支援品の購入補助・独身寮 映画チケットの割引・ゴルフ練習場割引 旅行補助・永年勤続表彰制度(旅行券) 従業員持株制度・結婚祝い・誕生日祝い 出産祝い・住宅取得祝い (子ども)入学祝い・マイカーリース 保険団体割引・各種商品斡旋販売

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり ・新入社員研修:社会人の基礎を習得 ・入社4年目研修:中堅として業務を見直し ・新任職制研修:役職に応じたマネジメントを習得 階層別教育で悩みを解消し成長を支援します

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人のスキルアップのための研修制度や、 教育・資格取得による報奨金・奨励金制度を整えています。 ※報奨金、奨励金など 学びたいや成長したいという気持ちに応え、 会社が全面的にバックアップしています

社内検定

社内検定等の制度:あり 主に安全面と品質面に関する社内技能検定制度を整えています。 従業員の習熟度向上を見える化し、モチベーション向上につなげています

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者7名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d51723e68e112550

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