リクナビ
新卒採用

美容室サポートを行う企画営業職

株式会社ダリア|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ダリアは、美容室専門の卸売商社(美容ディーラー)です。 私たちの仕事は、 シャンプーやカラー剤などの商品を届けるだけではありません。 美容室の経営や集客、スタッフ育成まで、 お店づくりをトータルでサポートしています。 「この商品、どう使えばいいですか?」 「スタッフ育成で悩んでいて…」 そんな声が、ダリアの営業には日常的に届きます。 美容師さんやオーナーさんと一緒に、 「どうしたらもっと良いお店になるか」を考える。 それが、ダリアの営業です! 【仕事内容】 (1)美容商材の提案・販売 たくさんの商品の中から、 「このサロンにはどんな商品が合うだろう?」と考えながら提案します。 もちろん販売実績は営業成績になりますが、 「とにかく売ろう」というスタイルではありません。 お客様に合った提案を続けた結果、 「じゃあ、それでお願い!」と言ってもらえる。 それがダリアの営業スタイルです。 (2)美容室の運営サポート 季節ごとのキャンペーンや新メニューの企画、 オープン時の集客サポートなど、 サロンづくりに幅広く関わります。 気づけば“お店の一員”のような存在になっていることも! 美容室の成長を一緒に喜べる、やりがいのある仕事です。 (3)講習会・セミナーの企画運営 新商品やトレンドを紹介する発表会、 全国の美容師さんが学べる技術講習会の企画・運営にも携わります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と一緒にサロンを回りながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 分からないことはその場で聞ける環境。 まずは「お客様の話を聞くこと」が最初の目標です。 チームで動くのが当たり前なので、 困ったときに一人で抱え込むことはありません。 美容の知識だけでなく、 社会人としてのマナーや考え方も、研修でしっかり学べます! 【将来のキャリアについて】 営業としての提案経験を活かして、マーケティングや新規事業に関わる道もあります。 「これが得意」「これをやってみたい」 そんな気持ちを大切にする会社です! 【先輩の声】 <2022年入社/Iさん> 担当している美容室の売上や来店数を見ながら、 「どこでつまずいているのか」を一緒に整理するところから仕事が始まります。 トレンドやデータをもとに提案を考え、 実際にメニューやキャンペーンに反映されたときは大きなやりがいを感じます。 最初は先輩に頼っていた商談も、今では一人で任せてもらえるようになりました! 数字よりも「この美容室にとってベストか」を考える。 その積み重ねが、信頼や結果につながっていると感じています。 <2022年入社/Yさん> 入社して最初に訪問した美容室で、 質問にうまく答えられず、正直かなり落ち込みました。 でも先輩に相談すると、 「もう一度行ってみよう」と一緒に考えてくれて、 調べ直して再訪問した結果、初めての受注につながりました! それ以来、商品を売る前に「この美容室は何に困っているんだろう?」と考えるように。 一つひとつの積み重ねで、信頼関係ができていく仕事だと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ダリア 勤務地 ※初期配属は選考エリア内の営業所です。 【転勤について】 転勤の可能性はありますが、「何年ごとに必ず転勤」という決まりはありません。 実際には、転勤の多くは管理職が対象です。 若手社員の場合は、得意分野を活かした抜擢や本人の希望によるケースが中心です。 勤務候補地:東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給272,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万3200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 7万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・通勤手当:実費/上限30,000円 ・地域手当:関東32,000円、関西・中部11,000円 (うち関東は9,600円、関西・中部は3,300円を地域割増手当として支給) ・資格手当:1,000円~20,000円(会社の定める資格保有者に対して支給) ・子ども手当:扶養は第1子27,000円・第2子16,000円・第3子以降11,000円 ※扶養外は6,000円/人 ・介護家族手当:11,000~27,000円(等級による) <社用車で通勤する場合> ・車両手当:5,000円 ・駐車場手当:実費上限25,000円/駐車場代ー車両手当を支給 ※駐車場手当は所属する事務所から自宅までの距離が片道2キロ以上の場合に支給 【昇給】 年1回(9月) ※昇給額は1年間の年度評価を踏まえて決定し、年度評価が高いほど昇給額が上がる仕組みになっています。 【賞与】 年3回(3月、7月、12月) ※「成果評価」「期待役割評価」の2軸で評価します。 成果評価は個人の頑張りが反映される仕組みになっており、評価が高いほど支給額が上がります。 給与例 【関東エリア】 月給304,200円 <内訳> 基本月額:193,200円 固定残業代:79,000円/45時間 地域手当:32,000円 【関西・中部エリア】 月給283,200円 <内訳> 基本月額:193,200円 固定残業代:79,000円/45時間 地域手当:11,000円 【九州・中四国エリア】 月給272,200円 <内訳> 基本月額:193,200円 固定残業代:79,000円/45時間

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 10:00~18:00(休憩60分) 実働7時間/1日 ※仕事に慣れてきたら直行直帰も可能です。 ※営業職はフレックスタイム制を導入。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制(土日祝休み) <休暇> ・夏季休暇/年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(1日単位・1時間単位で取得可能/4~9月入社は10月に10日付与) ・産前産後休暇 ・育児休業(入社1年経過後から取得可能) ・育児・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・インセンティブ制度(賞与月に支給) ・表彰制度(個人賞とチーム賞あり。各賞ごとに報奨金支給) ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、見舞金) ・永年勤続表彰制度(勤続20年目の社員対象。金20万円もしくは同額の旅行券支給) ・短時間勤務制度(小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が利用可能) ・社員懇親会補助(社内組織で開催する懇親会に際し一人当たり税込5,000円×年3回補助) ・健康診断、ストレスチェック(年1回) ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ ・社割(シャンプーなど) ・社用車・スマートフォン・パソコン貸与 ・再雇用制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ※就業場所により異なる。 ※屋内禁煙もしくは屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)のいずれか。

試用期間

試用・研修期間:5ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 地域手当は支社配属時から支給。 その他、条件に変更はありません。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年

研修

研修:あり 新人研修、年次研修、セールス研修、階層別研修、選抜研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役職別の通信講座あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ヘアケアマイスター

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d50c1b1a90acdfe8

問題を報告する