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営業職・Webマーケティング

ベンチャーで圧倒的に成長したい君へ|BtoB営業×マーケ

株式会社シード|広告・宣伝

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨営業職/インターネット広告・デジタルマーケティング支援の営業職 シードの営業は、「売れる仕組み」を提案して終わりではなく、 成果が出るまで改善を繰り返す仕事です。 大企業の中で“歯車”になるのではなく、 自分の意思で案件もチャンスも取りにいく。 その分、任される範囲も成長スピードも一気に上がります。 ✨扱う領域 取り扱うのは急成長中のインターネット広告とデジタルマーケティング ✅ Web広告(検索/SNS/動画/ディスプレイなど) ✅ アフィリエイト(成果報酬型の集客) ✅ SEO/AIO(AI時代の検索・流入設計) ✅ クリエイティブ(LP制作・動画制作) 営業として提案しながら、 WebマーケとWeb広告の実務も覚えられる環境です。 提案の根拠が数字になるので、 成長も評価も分かりやすいのが特徴です。 ✨仕事内容(仕事の流れ) 1)新規開拓・商談 クライアントの事業課題をヒアリングし、ボトルネックを特定します。 2)戦略設計・提案 市場・競合・ユーザーを踏まえ「誰に/何を/どう届けるか」を設計して提案します。 3)実行ディレクション 社内の運用・制作チームと連携し、広告配信やLP改善を前に進めます。 4)数字で改善(PDCA) 成果を検証し、勝ちパターンを作り直しながら改善提案。 アップセル/クロスセル提案までやり切ります。 ✨この仕事で得られるもの ✅ 営業力×マーケ力が同時に身につく AIが進んでも価値が上がるのは、 「課題を定義し、意思決定を動かし、成果までやり切る」BtoB営業力。 シードはここを本気で鍛えます。 ✅ 若くして昇進・昇給、チャンスを掴める 年次ではなく、成果と当事者意識で任せます。 結果を出した人から、難しい案件・大きい案件・役割が増えます。 ✅ 新規事業担当になれるチャンスがある 営業は市場の一次情報を握るポジション。 「こうすれば伸びる」を自分で見つけ、形にできる人には、 新規事業・サービスづくり側への挑戦機会があります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社シード 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万6160円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3840円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤交通費が支給されます。(月30,000円まで) 昇給の機会は、年に2回。評価制度に基づき、結果、能力値を考慮して決定します。 給与例 ■未経験入社での昇給実績例 ・年収324万円 → 840万円/29歳/5年目 ・年収324万円 → 520万円/26歳/3年目

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:30~18:30(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 通勤交通費支給 書籍購入補助 家賃補助制度(規定あり) 指定資格取得補助 弁護士無料相談 ウォーターサーバー/ドリップコーヒー等 私服勤務OK

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 充実の研修制度 ①入社後1週間は座学を実施。その後OTJに移行。 ②ノウハウ共有会:成功事例や失敗事例からの学びを発見する場。 ③理念研修:社長によるMVVに対する研修。成長につながる内容が盛りだくさん。 ④スキルアップ研修:部門ごと、部門横断での専門的な研修 ⑤リーダー育成研修:人として、ビジネスマンとして、リーダーとしてどうあるべきかを学べる場

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 読書推奨制度 読書を通じて社員の成長につなげる制度。会社の費用負担あり。 動画学び放題研修 プレゼンテーションスキルやWebマーケティングについてなど、様々なスキルの習得を目指す。す。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員とのメンターシップ制度。困ったことがあったら先輩社員がサポートしてくれる体制

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 AIの導入などにより、改善を積極的に図っています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d4cd3b7cb5bcf028

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