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新卒採用

住宅総合商社の専門職 リフォームコーディネータ

ワークライフバランス◎年間休日124日!創立80年安定企業!

株式会社小泉|インテリア・家具小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐有給休暇取得推進制度あり! ⭐年間休日124日 ⭐5days休暇(土日を含め5連休) その他ユニーク休暇多数あり! 弊社は人物本位による適正な 人選を実施しています! -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- >>街・暮らしをつくるお手伝い<< リフォームコーディネータ ✨住まい関連の商品を扱う営業✨ ━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな仕事をしていただきます ━v━━━━━━━━━━━━╯ ✅具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *お問い合わせ・ご相談への対応 *訪問調査 (現地に伺い、採寸やヒアリング) *プランのご提案 *見積提出と内容の説明 *ご契約 *施工管理 (施工業者手配・商材発注 ・工程表作成・現場管理) *完成・検査・引き渡し *メンテナンス etc. 【会社のPRポイント✨】 「すまいの夢をカタチにします」 株式会社リフォームプラザ小泉の リフォームに対する理念です! スタッフは経験豊富な 女性有資格者が中心です。 入社後の社員育成はリフォーム依頼の ユーザー先に先輩社員が同行して 懇切丁寧に指導、教育を繰返し 行っていきますので 日々成長が感じられると思います! また、社内には一級、二級の建築士が 在籍していて常時アドバイス、 指導、教育が可能なシステムに なっていますので、安心して仕事ができ、 また早期にスキルアップできます◎ 休暇制度・資格取得支援等、 規定が完備しています! ◤∥ やりがいポイント ∥◢ プランニングから完成まで すべての工程に関わるため、 お客様の笑顔や感謝に 触れられる達成感や、 やりがいを感じることができる仕事です✨ 住宅リフォーム工事分野で豊富な 施工実績を誇り、 お客様のライフスタイルにあった、 暮らしやすい住まいを実現するため、 幅広い商品と専門知識から ご提案をいたしております。 経験豊富な有識者が多く在籍し、 リフォームの相談、プランニングは もちろん、設計施工から インテリアスタイリングに アフターメンテナンスまで、 一貫して対応しております! -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ═══════════ ⧉ 当社について ⧉ ═══════════ ~全国シェアNo.1を見据えた 住まいの総合商社~ 一般住宅からマンション ホテルなど、住空間に必要な 多種多様な商品を扱う当社。 水道・下水道の管工機材から キッチン・バス・トイレまで 幅広いジャンルの商品に プロの知識と流通ノウハウを もっています。 また、国内だけでなく、 海外にも子会社を構え 医療機器・風力発電等向けの 鋳物製品の加工や、 各国との商取引も盛んに行うなど… グローバルな展開で 成長を続けています!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社小泉 勤務地 株式会社リフォームプラザ小泉 荻窪店 〒167-0032東京都杉並区天沼3-8-1 株式会社リフォームプラザ小泉 埼玉店 〒352-0001埼玉県新座市東北2-19-16 サンルーフ新座 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給265,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万4900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間43分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万8100円 (調整手当1万3100円・ 住宅手当5000円) - <給与詳細> 固定残業代は、 固定残業手当2万2000円と 業務手当2万円の合算です。 - ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅通勤手当全額支給 ✅家族・住宅手当や報奨金等あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅完全週休2日制(土日)、祝日 ✅年間休日124日 ✅有給休暇あり ✅年末年始休暇 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◤◢◤ ユニーク休暇有✨ ◢◤◢ 特別休暇(5days休暇/3日付与) 産前産後休暇、育児休暇 4days休暇、1day休暇 記念日休暇、リフレッシュ休暇、 非喫煙者休暇(半期ごとに1日) ※有給休暇取得推進制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備! ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・退職金制度 ・企業年金 ・慶弔見舞金制度 ・自己啓発報奨金制度 ・表彰制度 ・社内イベント ・資格取得支援制度 ⭐奨学金返済支援制度 大卒者の約3人に1人が貸与を受けている奨学金制度。 特に返済の負担の大きい入社後から5年の間 返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。 ⭐保有資格褒賞制度 学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している 学生の努力と成果を評価! 入社後、対象資格取得者に、褒賞金を支給します! <対象資格例> 実用英語技能検定(英検) TOEIC 秘書検定 日本漢字能力検定(漢検) カラーコーディネーター 色彩検定 宅地建物取引士 フォークリフト運転技能者 日商簿記検定 ビジネス実務マナー ※他、全50種類 2,000円~18,000円(予定) スキルアップ研修 ∟中期的にスキル・レベルアップを図り 着実に成長ができる研修を 年次別に実施 マネジメント研修 ∟より専門的な知識習得 (ビジネススキル・業務知識)のための 研修を多数実施

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 基本給204,900円 ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※原則、入社~6か月の固定残業手当は11,000円とする ※期間や昇給時期は短縮・変更の場合もあり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万4000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間15分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万8100円

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年 2025年5月時点

研修

研修:あり スキルアップ研修・マネジメント研修(社歴別・選抜型等、多数のカリキュラムを完備)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発報奨金制度  約200種類以上の報奨金対象資格を完備(国家資格・公的資格・民間資格)

メンター制度

メンター制度:あり バディサポート制度 (若手先輩社員による新入社員の育成制度)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者6名(対象者37名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.5% 2025年5月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d3a18a4d8bbc39ef

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