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新卒採用

フィールドエンジニア・技術系総合職

あなたの自身の将来も【掘れば掘るほど、未来が湧き出る。】

株式会社高田地研|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 地質工学のプロフェッショナルとして、 現場での作業を中心に業務を遂行していきます。 配属部署は以下の2つございますが、 将来のキャリア構築を見越して、 全ての業務への配置転換があります。 ■調査部■地質・地盤調査、土質試験、土壌汚染調査、温泉開発調査、建設コンサルタント ■工事部■さく井工事、消融雪工事、温泉掘削工事、水処理施設工事、地すべり対策工事 *【大切に育てたい。】髙田地研から生涯のお約束。* 私たち髙田地研は 地層を掘削し、地球の恵みを 社会に還元する仕事をしています。 誕生は1954年。 今から70年以上も昔の事です。 創業初期の先人達が守ってきた事を 時代に適応し、 進化し続けてきたからこそ 私たち髙田地研は 社会の一員として、 新たな仲間を迎えるメッセージを こうして話す事が出来ます。 数字や理論だけではなく、 人、技術、誇りを ” 未来へ継承する。 ” その為には、新たな仲間の 知的好奇心や探究心が必要です。 髙田代表がいつも話す事は 【育てたい。大切に育てたい。】 という事。 この姿勢は変わらぬ企業姿勢であり、 社長と先輩達から、 新たな仲間への素直な気持ちです。 髙田地研は良い会社です。 様々な新卒さん向けイベントも 常々企画し、実施しているので ぜひ一度、話してみませんか。 当社のキャッチコピーは、 【掘れば掘るほど、未来が湧き出る。】 です。 地球の歴史を紐解くような 心躍り、ワクワクする仕事が 山形県寒河江市にあります。 最初の人生の時間を懸けるに値する、 面白い日常が待っています。 このメッセージからの出逢いが あなたのまだ見ぬ未来が 湧き出てより輝く人生の機会になりますように。 *髙田地研が大切にしている考えや想い* ◆コア・パーパス(存在意義) わたしたちは、地質・地下水に関わる 専門的手法を用いた調査・設計・施工を通して、 広く社会に貢献する総合コンサルタント企業を目指します。 ◆コア・バリュー(中核となる価値観) 1.独創性を磨き、技術の質を探求する 2.誠意を持って、最高の品質とサービスを提供する 3.成長と可能性を追求し、心豊かな人間性を育む ◆コア・メッセージ(伝えたいこと) 水と土の総合コンサルタント企業として 煌めく価値をプラスしていきたい。 まずは企業説明会にご参加はいかがでしょうか? こちらのサイトからお気軽にエントリーを頂ければ幸いです。 *髙田地研の新卒求人専用メッセージサイト* https://arwrk.net/recruit/takada-chiken *YouTube:髙田地研チャンネルはこちら* https://www.youtube.com/@takadachiken/videos

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社高田地研 勤務地 勤務候補地:山形県

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※短大卒の場合は月給180,000円以上 給与例 ◆月収237,200 円 【大卒】 正社員、未婚、県外から山形県へ転入(山形県に実家等がない)で計算した場合 (基本給)200,000円+(通勤手当)7,200円+(住宅手当)30,000円 ※残業が発生した場合は、残業時間によって残業代が支給されます。 ○基本給/大卒 200,000円 ◯車通勤手当/会社から5km以上 300円 (例)会社から12kmのところに自宅(マイカー通勤) 12km×2(往復)=24km 24km×300円=7,200円 ○住宅手当 30,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~17:30 実働8時間・休憩時間:90分 残業は月間12時間程度

休日・休暇

休日・休暇 土日祝休みの完全週休2日制 (※7月第1土曜日は出勤となります) 年間休日121日 祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇 産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 昇給有/年1回(4月) 賞与有/年2回(6月・12月) 制服貸与 住宅手当 資格手当 企業年金 資格取得支援制度 退職金共済制度 定期健康診断 社員研修旅行 安全大会 忘年会/歓迎会など各種懇親会 社員用温泉施設完備 車通勤可能 ■福利厚生・その他も多数■ 半日単位、時間休制度で有給取得可能 ヨガサークル(月2回) 全社員社内携帯支給(iPhone) 全社員LINEWORKS導入による意思疎通のオンライン化 ノー残業デーの実施 年1回の健康診断 インフルエンザ予防接種(費用補助) ユースエール認定 健康経営優良法人2025認定 やまがたスマイル企業(ダイヤモンド) 会社として「やまがたイクボス同盟」に加入 「やまがた健康企業宣言」認定事業所 こども手当※該当する場合のみ支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、社員研修旅行。入社後は社外研修や講習等を受けていた だき、社会人としてのマナーから丁寧に学ぶことが出来ます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務び資する会社が認めた一部資格については受験対策校への受講 支援(授業料会社負担)及び取得者への資格手当の支給。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一回役員によるキャリア等に関する人事面接を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 各資格者や技能者の更新講習会を全額補填

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:5.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d3681f30cd96f646

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