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新卒採用

産業機械 部品の調達・製造事務 |見学歓迎・群馬県

製造部門の管理*オーダー機械*!休日120日

株式会社KAWAKAMI|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 *受注生産のの機械メーカー *就業時間のメリハリ、ノー残業デーあり *土日休み/年間休日120日 - 1.仕事内容 - オーダー制の産業機械を製作するにあたっての調達業務 図面に基づき、必要な部品を全て購入・加工依頼等を行う 【事務作業】注文時・入荷後のデータ入力、部品の納期管理、 部品製作に必要となる材料の寸法取り、電話・来客の対応、 その他エクセル・ワードによる書類作成 【工場内作業】検査…部品の入荷時、図面通りの寸法か確認 加工…鉄材の加工業務(サンダー・グラインダー等) 部品にメッキや塗装が乗るように、適正な仕上げを行う 工作機(ボール盤・旋盤・フライス盤など) *ポイント* 図面の読み解き・目利きが重要で、品質に大きく影響されます。 また、部品の大小問わず、1つ1つを大事に取り扱う繊細さも求められます。 作業が細かく分けられてますが、経験も多いマルチ人間になれます。 製造部門をすべて管理してもらう、重要なポジションとなります。 - 2.当社について - 創業100年以上。全国の企業へ納品実績 コンバーティングマシンの開発・設計・製造 コンバーティングとは、紙やビニル・フィルム・不織布などの薄いシート素材に、塗る・貼る・巻き取る などの加工をして、商品を作るものです。 弊社が手掛ける装置は、一般の方の目に触れません。 ですが、装置から作る製品は、スマホ・テレビ用フィルム、住宅用壁紙・床材、合成皮革、布テープ類、車用内装シートなど、日常に溶け込む当たり前ばかり。 国内の製造業を支える機械メーカーです! - 3.入社後について - 研修として半年~1年をかけて、カリキュラムを通じて専門知識を学びます。 学生時代の学びがあれば、どんどんステップアップを図って欲しいです! 必ず先輩社員とペアを組むので、分からない事は聞きやすい環境となります。 「年齢差を意識せず話せる」「必ず手を止めて教える」ように工夫してます。 【事業内容】 塗装、乾燥装置及び 加工機械装置の開発・設計・製造 【製品】 コーター/ラミネーター/エンボス装置/ クリーンドライヤー/ワインダー/アンワインダー 【貢献分野】 ○情報記録・表示関連分野 液晶ディスプレイ、タッチパネル、スマートフォン ○パッケージ関連分野 ガムテープ、アルミテープ、 ラッピングフィルム、食品用容器フィルム ○衣料・繊維関連分野 人工皮革 ○医療・衛生分野 湿布材、パップ剤、検査テープ ○建築・土木関連分野 壁紙、ビニルシート、外装用シート、床材、屋根材 ○車両関連分野 加飾フィルム・シート、内装関連シート、 防水シート、熱遮断フィルム ○電気・電子関連分野 フレキシブル基盤、半導体製品、 導電性フィルム、保護フィルム、 太陽光パネルのバックシート 【HP】 https://www.kawakamy.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社KAWAKAMI 勤務地 群馬県太田市植木野町506番地 勤務候補地:群馬県

給与

月給203,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円(一律手当含む) ※一律自己啓発手当:5,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ・家族手当:配偶者・扶養者 10,000円、子ども1人あたり3,000円 ・通勤手当:上限8,500円 ・職務手当:会社が定める役職に応じて決定 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 参考)新卒:2.0ヶ月分、一般:4.50ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00~17:00(休憩:1時間15分) 【休憩】 10:00~ 10分休憩 12:00~12:50 昼休憩 15:00~ 15分休憩

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土、日) 年間休日120日 有給休暇10日 (入社6ヶ月経過後の付与日数) 【休暇制度】 夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇・産前産後休暇 育児休暇・その他特別休暇 (慶弔、結婚休暇など) ※夏季休暇・年末年始休暇は 弊社年間カレンダーに基づく

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金共済の加入 ・退職金制度(勤続5年以上) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・社内表彰制度(永年勤続表彰など) ・財形貯蓄制度 ・資格取得の支援 ・昼食弁当の補助

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙防止:喫煙専用室を設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 2025年 新卒採用2名(男性1名、女性1名)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年 算出は2025年実績 20代社員の割合 31%

研修

研修:あり 社内研修(会社規則、部署紹介、労働安全衛生について),配属後、実作業に基づいて基礎を習得

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要となる免許や資格の取得費用・外部セミナー受講料は会社が全額負担

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員とペアになり、会社生活や仕事等の支援をします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.1時間 算出は2025年実績 社内の仕事量および部門に応じて、残業時間のバラつきがあります。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 算出は2025年実績 取得の促進(月1回はリフレッシュ目的で取れるように配慮)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 直近3年(2024~2026年)を基に記載

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d331652ea9e5eb28

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