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新卒採用

機械メーカーのインテリア事業部営業職

初任地【本社(兵庫)、大阪、東京】

KLASS株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 / 【シェア9割】の機械を持つ スタンダート上場の機械メーカー 私服OK・スマホ・Zoomのみで参加可能! \ -------------------- 【WEB説明会】 仕事のやりがいや働き方・先輩の声などを できる限り詳しくご紹介します! -------------------- ✅参加メリット ・機械メーカーの営業職が分かる ・若手社員の仕事が分かる ・なんでも質問OK◎ 質疑応答の時間も取りますので、 ぜひ聞きたい事を準備してご参加ください♪ ✅こんなあなたにおすすめ ・営業に興味がある ・企画や提案が好き ・機械メーカーに興味がある ・ものづくりに興味 ・新しいものが好き ✅プログラム内容 ・会社説明会 ・KLASSの特徴 ・営業職の仕事内容 ・質疑応答 ✅開催日時 4/16(木) 4/21(火) 各日14:00~15:00 / KLASSとは!? \ ー ✅オリジナル製品の開発により 多種多様な事業を展開 ー \\70年以上続く歴史のある安定企業// ・日本伝統の畳の製造工程を自動化する 機械製造からスタート! ✨自動壁紙糊付機は全国シェアトップクラス ・内装工事 ・住宅設備 ・オーダーメイドの産業機械 ✨大手食品・飲食会社のファストフード店で 使用されている味噌汁ディスペンサーなど ー ✅営業職ってどんなことするの? ー 初任地が本社(兵庫)、大阪、東京のいずれか! 業界トップシェアの「自動壁紙糊付機」を はじめとした内装施工機器、関連施工道具の 企画・提案が主な仕事です。 販売代理店に対するルート営業を中心とし、 販促支援の企画、新製品の情報提供や 製品改善の情報収集、さらには製品の メンテナンスなどもお任せします。 メンテナンス時にはユーザーさんと 直接話す機会もあり、そこでの要望を 新商品開発や商品改善に つなげていくことも大切な仕事です! ー ✅奨学金返済支援あり! 男性の育児休暇取得を推進中! ー \\KLASSのこんなところが魅力的// ・奨学金返済支援制度 ・男性の育児休暇取得率向上 ・完全週休二日制(土日祝) ・完全週休2日制で年間休日は125日 (2026年) ・8:50~17:50(休憩:1時間10分) ・月の残業時間全社平均、20時間以内 ・賞与2年2回 ・退職金 ・自己啓発支援 ー ✨「がっちりマンデー」「せやねん」出演! ー ・毎日放送(MBS)『せやねん!』 ・TBS『がっちりマンデー!!』 で当社のことや製品が紹介されました!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

KLASS株式会社 勤務地 関東圏採用の方:関東事業所(東京、埼玉) 全国採用の方:全営業所(北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、兵庫、大阪、福岡) ※関東圏採用又は全国採用の何れか。(希望勤務地考慮) ※転勤の場合はその地域に応じた社内基準により住宅手当・引越費用等支給します。 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給266,500円~293,700円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万1500円 〜 6万7700円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院了 (月給)293,700円(基本給:226,000円+手当:67,700円) 大学卒 (月給)280,700円(基本給:216,000円+手当:64,700円) 高専卒 (月給)266,500円(基本給:205,000円+手当:61,500円) ※営業手当は、外回り担当の所定内みなし労働時間制を適用する者に対する30時間分の時間外手当相当額である。 【大学院了56,500円、大卒54,000円、高専卒51,300円】 残業時間が30時間より少ない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 尚、営業手当は外回り担当となるまでは支給せず、実労働時間に応じた残業手当を支給する。 ■手当 時間外手当 休日出勤手当 営業手当 通勤手当(上限50,000円/月) 家族手当 皆勤手当 ほか ■昇給 年1回 備考:8,250円/月・新規学卒者前年度支給実績 ■賞与 年2回 備考:3.18ヶ月分・新規学卒者前年度支給実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:50~17:50 実働7.8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日125日 夏季 年末年始 有給(半年経過後10日/最大20日) ※ゆとり休暇制度あり(まとめ取り推進) 慶弔 永年勤続休暇 保存有給休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 確定給付年金 退職金(勤続2年以上) 奨学金返済支援制度 従業員持株会制度 社内旅行・懇親会補助金制度 資格制度 会員制福利厚生サービス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 〈教育・研修〉 ▼入社後2週間/社会人マナーの習得、事業内容の理解、神岡工場での見学・仕事体験、グループワーク等、この期間に適性を見極め、各営業所に配属されます。 ▼配属後2週間/事業部研修で事業内容の理解を深め、工場研修で自動壁紙糊付機のメンテナンス方法を習得。その後は先輩の指導のもとで仕事を覚えていきます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.5年 2025年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・階層別研修・ISO研修・海外研修を随時実施します

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 所定の資格を取得した際には報奨金を支給します

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が後輩社員に対して、仕事だけではなく、幅広い個別支援を行うことで個人の成長を支えています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2.9% 女性管理職比率:2.9% 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d15bf04c096d6096

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