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新卒採用

提案型営業(カーライフアドバイザー)

売って終わりじゃない。宮城で「一生モノの信頼」をチームで築く

宮城日産自動車株式会社

自動車販売

    正社員

    27年卒 新卒採用

    宮城県

    営業

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
人の成長を支えたい
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
職種と仕事内容

仕事内容 日産自動車の新車・中古車販売を中心に、 お客様のカーライフをトータルにサポートする 「提案型営業(カーライフアドバイザー)」をお任せします。 単に車を売るだけでなく、 ご購入後のアフターフォローを通じて、 お客様と一生涯のお付き合いを築いていくことが この仕事の醍醐味です。 【具体的な業務内容】 ✅お客様へのヒアリング・ご提案 ご来店いただいたお客様のライフスタイルや家族構成、 使用シーンを丁寧に伺い、最適な一台をご提案します。 電気自動車をはじめとする日産の「先進技術」を、 ワクワクする体験としてお伝えします。 ✅アフターサービス・フォロー ご購入いただいたお客様へ、 定期点検や車検のご案内を行います。 お困りごとがないか定期的にお電話や 店舗でのコミュニケーションを通じて、 信頼関係を深めます。 ✅各種手続き・代行業務 自動車保険の提案や加入手続き、JAFの受付、 車検・点検の予約管理など、 安心・安全なドライブを支えるサポート業務全般を行います。 【仕事のポイント】 ✨未経験からでも安心の「店舗チーム」 店舗の目標は一人で背負うのではなく、 営業・整備士・事務の全員で協力して追いかけます。 困ったときはすぐに先輩に相談できる、 チームワークを大切にする社風です。 ✨「来店型」のスタイルと、無理のない働き方 基本的には店舗へ足を運んでくださった お客様への対応が中心です。 月平均の残業時間は「8時間」と少なく、 じっくりと腰を据えて 一人ひとりのお客様に寄り添った接客が可能です。 ✨地域密着で築く、一生モノの信頼 宮城県とともに80年以上。 平均勤続年数は「24.3年」と、 腰を据えて長く働ける環境です。 地域のお客様から 「あなたから買ってよかった」 と言っていただける喜びを、 チーム全員で分かち合えます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

宮城日産自動車株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県

給与

月給202,000円~210,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 19万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学卒 月給210,000円 (内訳:基本月額191,000円 + 一律諸手当19,000円) ■短大・専門卒 月給202,000円 (内訳:基本月額183,000円 + 一律諸手当19,000円) 【一律諸手当19,000円の内訳】 上記に含まれる一律諸手当は、以下の通りです。 ・研修手当:10,000円 ・車輌手当:9,000円 ※2025年度に基本給改定を行いました。 【諸手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当(ガソリン代補助) ・家族手当 ・各種報奨金 ・住宅費補助(県外からの就職・通勤距離等、条件有) 【営業職】 ・車輌手当 ・研修手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:9:15~18:00 ※残業時間/月平均8時間

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ・火曜定休日 ・月2~3回水曜定休日(連休) ・個人選択休(月1回)を含む ・長期休暇(GW、夏季、年末年始)を含む ・一斉有給5日を含まない ・年次有給休暇(入社初年度10日付与・最大20日) ・慶弔休暇(冠婚葬祭)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回(7月) ・保険(その他):グループ保険 ・財形貯蓄 ・企業年金基金 ・退職金制度 ・社員割引制度(車の購入、修理等) ・労働組合あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・新型車商品勉強会 ・日産自動車による研修 ・外部講師による研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 日産サービス技術修得制度(サービス職)4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。能力を伸ばす上で大きな励みとなります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ・日産販売士 ・日産整備士 ・保険募集資格 ・査定士

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.9%

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:d0a26361722e36fd

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