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新卒採用

ホテル運営会社の総合専門職

地域と共生し、貴重な体験を演出*社員の笑顔をつくる充実待遇有

株式会社松商|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 <過去3年内定辞退ゼロ!入社後定着率9割> やりがいだけでなく”日々の暮らし”の充実も *家賃1万円の個室社員寮*水道・ガス無料 *温泉大浴場の無料利用OK *社有車の休日利用可!遊びでの使用も歓迎 *カヌー、ラフティング体験など社割あり! *県内スキー場のリフト券が何回でも無料! *有給の平均取得日数は「年12日以上」! *友人の結婚式など繁忙期でも土日休みOK! *長期休暇もしっかりあり、自分時間充実! ==================== 【仕事内容】 フロント/レストラン(接客係)/ スキー場事業/キャンプ事業/企画営業/ 経営企画/調理場/客室清掃/設備管理 新入社員研修でさまざまな職種を体験して いただいたのち、面談での希望を聞いて 各部署へ本配属をいたします。 ー>>本人希望を最大限考慮します!! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <具体的な仕事内容> 【フロント】 予約受付から管理、宿泊受付、精算など。 インターネット管理や各部署を繋ぐ 「司令塔」の役目も担っています。 【レストラン(接客係)】 食事の配膳や接客がメインのお仕事。 和の物腰を身に付け、「接客のプロ」を 目指していきましょう。 【調理場】 美味しい食饌を整え、お客様を笑顔する 絶対不可欠な部門です。 栄養系・調理系出身の方が多いですが、 食に対する熱意があれば他学部出身でも 可能です。 【スキー場事業】 ゲレンデ整備、レンタル、レストラン、 パトロール、イベント・・・スキー場の仕事は 多岐に渡ります。新たな発見、また来たい と思わせる魅了を提供する仕事。 お客様を楽しませたいというスタッフの 遊び心に支えられています。 【キャンプ事業】 テントの設営から、野外炊事、更には ホタルの観賞ガイドや星空観察まで、 親切丁寧にお客様のキャンプをサポート。 学校団体の利用も多く、 飯盒炊爨プログラムの指導なども行います。 【企画営業】 *「旅行社営業」 旅行会社へ当ホテルの魅力や利点を発信し、 学校団体や企業研修、旅行ツアーの誘致を 行います。 *「老人会営業」 群馬県内および近県の老人会へ足を運び、 サンバードへの団体ツアープランをご提案。 【経営企画】 宿泊プランやイベントの企画・実施等。 ・ホテル・スキー場の情報発信・集客 ・サービス改善の取り組み ・ホームページ管理 ・インターネットプランの企画 ・人事採用や社員研修 【客室清掃】 お客様が快適に過ごせるよう、館内を清掃します。 【設備管理】 設備全般の修繕管理、施設管理を行います。 ============== 【 株式会社松商について 】 ============== 当社は群馬県みなかみ町(水上温泉)で、 豊かな自然を活かし「ホテルサンバード」と 「藤原スキー場」を運営しています。 その最大の特徴は・・・ 『広大な土地を自由に活用できること』。 強みを活かして学校団体様だけでなく 一般のファミリーのお客様にも 自然を満喫できる場を提供しています。 ホテルという枠に捉われず地域と共に、 みなかみ町の魅力を発信しています。 〈HP〉https://hotel-sunbird.com/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社松商 勤務地 群馬県利根郡みなかみ町藤原4957-1 勤務候補地:群馬県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給に一律手当を含みます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2354時間 8:00~18:00(フロント勤務例) *配属部署により時間帯変動あり

休日・休暇

休日・休暇 月8~10日※季節により変動あり (4月、12月は月10日間) 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇有り ※平均消化日数 年12日以上 ・慶弔休暇 (結婚/忌引き/法事/出産など) ・産前・産後休暇 ・育児休暇・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休暇 ・公権公務休暇(裁判員休暇) ・子の看護休暇 =========== 長期休暇取得可能! =========== 閑散期は1週間超の長期休暇取得可能! 長期休暇を利用して旅行に出かける 社員や帰省する社員もいます。 ========== お休み調整可能! ========== 友人の結婚式など大切な用事であれば 繁忙期でも土日の休日取得が可能です。 =========== 育児支援制度充実! =========== 産休育休がある他、 育児に伴う短時間勤務OKで ライフステージが変化しても 働き続けられる環境です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年1回 【手当】 ・食事手当 ・住宅手当 ・精勤手当 ・役職手当 ・家族手当 【その他】 ・社会保険完備 ・暖房補助(灯油支給) ・寮費補助 ・交通費規定支給 ・定期健康診断(会社負担) ・社用車貸し出し ・社員寮あり ・社員食堂 =========== 社内イベントあり! =========== BBQ/繫忙期ごとの打ち上げ/ 誕生会/社員旅行 など ================== 各種アクティビティの割引あり! ================== *リフト券無料 県内ほぼ全てのスキー場が利用可能! *アクティビティ社内割引 ラフティング/カヌー/パラグライダー ============ みなかみ割あり! ============ みなかみ町内で指定のお土産屋さんや 飲食店、温泉、観光施設などで割引を 受けられます。休みの日も思いっきり みなかみ町を楽しめますよ! ====================== 社員寮完備! ー> 家賃1万円で >>水道/ガス/灯油代/駐車場無料<< ====================== 独身寮(和室6畳/1K) [所在地] 職場まで徒歩1分以内 [家賃] 1万円 [電気代] 実費 [インターネット環境] 各自で手続き [設備] 簡易IHキッチン/洗濯機/バス/ トイレ/クローゼット/押し入れ/ テレビ/ストーブ など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年 社員に占める若手の割合が増えており、勤続年数は少ない数字です

研修

研修:あり 新入社員に、入社後2週間のビジネスマナーと周辺観光情報の研修を実施。またフロントを軸として様々な部署を経験していただきます。 実施研修:新入社員研修、マナーアップ研修、観光スポット研修、アクティビティ研修、体験プログラム研修

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cf45acaeef538824

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