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新卒採用

工場の排気設備を設計・施工する技術者

あなたの技術が、働く人の“安全” “衛生”を守る

立華株式会社|組織マネジメント・シンクタンク、製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 当社は、工場や研究施設などで使用される 局所排気装置・換気設備の設計・施工 を行っています。 これらの設備は、作業環境中に発生する化学物質・粉じん・有害ガスなどを適切に排出し、働く人の健康を守るために欠かせないものです。 本職種では、現場調査から設計、施工管理、完成後の性能確認まで、排気設備に関わる一連の工程を担当します。専門性の高い分野ですが、 未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。 フード形状・ダクト径・排気風量の計算・ファン(送風機)の選定・ダクトルートの検討・図面作成(CAD使用) 騒音・振動・省エネなどの付帯要件の検討・法令基準を満たすための仕様策定 等を行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

立華株式会社 勤務地 静岡県富士市本市場422-1 勤務候補地:静岡県

給与

月給200,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:距離に応じて(上限2万円) 役職手当:役職に応じて 子供手当:第一子1万円、第二子~5千円(18歳誕生まで支給) 出張手当:距離に応じて(日当含)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)業務内容により時間変更有

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 特別休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(中退共)・ふじさん共済加入・交通費支給(上限あり)・駐車場完備(自己負担分あり)・ 資格試験取得支援制度(受験費用・交通費・参考書購入補助)・奨学金返還支援(月1万円・条件あり)・ 作業服・安全靴・保護具の貸与・出張手当・宿泊手当・健康診断(年1回)・特殊健康診断(年2回)・ 慶弔見舞金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内に喫煙場所あり。ただし、業務時間内は禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、安全衛生教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 月により変動あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ほぼ全員80%以上消化

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 100%取得

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:9.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cdcfa9c9b9e31710

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