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エンジニア

理系歓迎!機械系も電気系も活躍できる!

株式会社ナカニシ|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 歯科医療機器分野で 世界トップレベルのシェア *東証スタンダード上場 *転勤なし *土日休み・年間休日123日 【仕事内容】 ●要素技術設計 ●機構設計 ●電気回路設計 ●制御設計(ソフト) ●モータ設計 ●生産技術 ●品質保証 等、各部門にて活躍していただきます。 当社のエンジニアは、 設計はもちろんのこと、試作・評価、 そして量産立上げ支援まで行ないます。 つまり「自分が設計した製品が マーケットに出るまで」を トータルに携われるので、 自分のアイデアを世の中に 問うといったエンジニアの面白さが 存分に経験できます。 製品は切削機械ですが、 機械系だけでなく電気系、化学系の 勉強をされた方も存分に 活躍できる場があります。 回路設計、制御設計、滅菌工程、 電気化学系の製造設計等、 開発の範囲は幅広いです。 ー 【感染予防技術で世界を守る】 ナカニシは歯科医療の感染予防で 世界をリードし、30年以上の実績を 積み重ねています。製品には 「クリーンヘッドシステム」をはじめ 大学や研究機関に認められた技術を搭載し 医療現場の安全を守り続けています。 滅菌器やメンテナンス機器の開発、 感染予防ガイドの提供など、 幅広い提案を展開。世界140ヵ国以上へ 革新的な製品を届ける挑戦が続いています。 知識と技術で、グローバルに貢献する やりがいある仕事です。 【多様な技術で未来を創る】 ナカニシの開発分野は機械系だけでなく 電気系や化学系の専門性も活かせる環境です。 歯科・外科用医療機器や工業用切削機器は 超高速回転を維持するモーター制御や 圧電素子を用いた超音波振動制御など 高度な電気技術が不可欠です。 さらに製造工程では電気化学的処理もあり 理工系の幅広い知識が活躍します。 世界に誇る製品を生み出すために 多様な分野の技術者が協力し 革新を続ける職場です。 【世界をつなぐ拠点で未来を創る】 ナカニシの本社「サニーキャンパス」は 世界140ヵ国以上に製品を届ける モノづくりの拠点です。2017年竣工の 最新鋭R&Dセンターは、研究開発機能と ショールーム、セミナー施設などを備え 世界戦略の中心となっています。 逆円錐形の吹き抜け空間「センターコート」 はコミュニケーションを促す場として設計。 ここから革新的な製品を生み出し 世界に感動を届ける挑戦が続きます。 最高の環境で技術とアイデアを発揮できる フィールドが広がっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ナカニシ 勤務地 栃木県鹿沼市下日向700 勤務候補地:栃木県

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 高専 (本科)卒業見込みの方 月給:205,000円 高専(専攻科)卒業見込みの方 月給:231,000円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 【既卒の方】 (大学) 学部卒: 月給231,000円 院卒 : 月給250,000円 (高専) 本科卒 : 月給205,000円 専攻科卒: 月給231,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00 (休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、 その他会社カレンダーによる 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※有給休暇 (入社後6日、入社6ヵ月後12日支給) 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 持株会 福利厚生サービス (ライフサポート倶楽部) 制服貸与 社員食堂(食事代補助) コミュニケーション費用 (社内交流費用) DC(確定拠出年金) 歯科検診 育児の時短勤務制度あり (小学6年生まで対象)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:5名

研修

研修:あり 経営理念に関する研修、新入社員研修、入社2年目フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、専門講座(研究・開発部門)、中堅社員研修、その他各階層にも研修有 (上記、給与福利厚生欄もご参照ください。)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして全社が認めた資格については、取得費用を会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目はメンター制度有(研究開発部門)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアデザイン研修有

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.0時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者5名(対象者24名) (2022年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cd646787f6d6e808

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