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新卒採用

カメラ撮影技術スタッフ(テレビ番組・映像制作)

未経験からテレビのカメラスタッフへ!関西主要局の現場で活躍✨

株式会社コールツプロダクション

放送・テレビ局、広告・メディア・マスコミ

    正社員

    27年卒 新卒採用

    大阪府

    出版/メディア/芸能/エンタメ専門職

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 ー <受付締切:8月30日まで> 書類選考なし!応募者全員と面接可能! エントリー頂いた方に、 選考のご案内をお送りしています。 まずはお気軽にエントリー下さい! ー ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験からプロのカメラマンを目指せる育成体制! ✅ 朝日放送・関西テレビ・NHKなど主要局の現場多数! ✅ 報道・スポーツ・バラエティ・音楽ライブ等幅広く担当! ✅ 企業の映像制作(VP)など多様な撮影に挑戦可能! ✅ チームで1つの作品・番組をつくりあげるやりがい! ⭐ 株式会社コールツプロダクションについて ⭐ 関西の各放送局を中心とした テレビ番組や各種映像の 撮影技術を手がける専門会社です。 報道・スポーツ・バラエティ・ライブなど 多彩なジャンルの現場で 確かな技術を提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 朝日放送、関西テレビ、NHKなど 関西の主要放送局との信頼関係があり 多様な案件に携わることができます。 ✨ 働く環境 ✨ 未経験からスタートした先輩も多数! 機材の扱い方から撮影テクニックまで 丁寧に指導する環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が撮影した映像が テレビやインターネットを通じて多くの人に届く 大きな達成感を味わえるお仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自分で映像を撮影したい」 その思いがあれば未経験でも大歓迎! プロの技術を身につけてみませんか? ✨ 選考プロセス ✨ 書類提出→一次面接→二次面接(役員面接) ※書類選考なし・応募者全員と面接致します ※場合により三次面接があります。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー下さい ➁エントリー後に面接と提出書類(履歴書)に関するご案内をお送りします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方(既卒の方は2024年3月〜2026年3月卒業) ✅ 映像業界やカメラ撮影の仕事に興味がある方 ✅ 未経験から技術を身につけたい意欲的な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームワークを大切にして仕事に取り組める方 ✅ フットワークが軽く情熱を持って行動できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コールツプロダクション 勤務地 大阪市の勤務が大半ですが、部署によっては京都市、神戸市の場合もあります。 すべて主要駅からのアクセスが便利な場所です。そこから各地のロケ現場へ向かいます。 勤務候補地:大阪府

給与

月給204,010円以上


給与詳細 基本給:月給 20万4010円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当、別途支給あり 通勤交通費全額支給 賞与(年2回)あり 昇給年1回 退職金制度あり 扶養家族手当あり(条件による) 給与例 月に15時間残業した場合の月給 基本給: 204,010円 残業手当: 22,080円 合計: 226,090円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制 年間休日105日 年次有給休暇制度あり 慶弔休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費全額支給 賞与あり 退職金制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の給与はすべて正社員と同じです。

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり OJTを基本に基礎から必要な技術を身につけることができます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者7名(対象者8名) 2022年~2026年までの実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14% 役員数名、管理職7名のみの、チームワークを重視したフラットな組織の会社です。

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:cd0b005232d0737f

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