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新卒採用

プログラマー・システムエンジニア

目指せ、未来を設計するITエンジニア!

株式会社ユニ・テクノロジー|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ★この求人のポイント★ ・長期の充実した研修があり、文系・未経験からプロになる道筋が明確 ・POSや生産管理など業務直結のシステム開発 ・創業40年の歴史。「お客様の立場に立つ」一貫した姿勢が信頼の証 ・平均残業12.2h。安定した顧客基盤があるからこそ、無理なく働けるチームで挑む受託開発。 ・協調性を活かし、仲間と高め合える環境です ★新入社員一日の流れ★ 09:00 出社・チームでの進捗確認 09:30 プログラミング作業(先輩が近くでフォロー) 12:00 ランチ休憩(和やかな雰囲気です) 13:00 仕様書の確認・コードの修正 15:00 チームMTG(進捗や課題を論理的に共有) 17:00 翌日のタスク整理・日報作成 17:45 退社(残業少なめでプライベートも充実) ★株式会社ユニ・テクノロジーについて★ 創業から今年で40年。私たちは「お客様の立場に立って最適なシステムを構築すること」を最大のコンセプトに掲げてきました。 この一貫した姿勢が、大手企業様との長期的な信頼関係と安定した経営基盤に繋がっています。 事業の強み流通業のPOSシステムや製造業の生産管理システムなど、顧客の「業務の心臓部」を支えています。 自分が作った仕組みが、企業の効率化や経営に直接貢献する。その確かな手応えを得られるのが当社の受託開発の醍醐味です。 ★働く環境★ 「未経験だから不安」を払拭する長期間の充実した研修制度。 PCの基礎からアプリ開発まで、名文化された成長プロセスにより一歩ずつ技術者へ近づけます。 平均勤続13.1年が示す通り、安心して学び続けられる環境です。 仕事内容の魅力単にコードを書くだけでなく、「どうすればお客様が助かるか」を論理的に考え、チームで形にします。 変化の早いIT業界において、新しい知識を吸収し続ける意欲を私たちは全力でバックアップ。将来は上流工程のスペシャリストへ!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社ユニ・テクノロジー 勤務地 東京配属、もしくは山梨配属のどちらかになります。 東京配属:東京本社(港区)もしくは都内のお客様先 山梨配属:山梨本社(富士吉田市)もしくは県内(主に甲府市内)のお客様先 勤務候補地:東京都、山梨県

給与

月給168,000円~208,000円


給与詳細 基本給:月給 16万8000円 〜 20万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当】(初任給に含む) ・食事手当:14,000円 ・住宅手当:12,000円 ・地域手当(12,000円):東京配属のみ支給(山梨配属の場合は支給されません) 【その他の手当】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・扶養手当 ・資格手当(会社指定の公的資格を取得した場合に支給) 給与例 初任給 【東京配属】 大学院 ¥246,000 大学 ¥232,000 専門(4年) ¥225,000 専門(3年) ¥217,000 専門(2年)、短大、高専 ¥209,000 【山梨配属】 大学院 ¥234,000 大学 ¥220,000 専門(4年) ¥213,000 専門(3年) ¥205,000 専門(2年)、短大、高専 ¥197,000

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:40週あたり8時間 9:00 ~ 17:45 (実働 8.0h) ※ 配属により変動有

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日日数125日】 ・完全週休2日(土曜・日曜) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇3日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ・産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 確定給付企業年金 社員懇親会・社員旅行 資格取得制度(報奨金) 社員寮

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業場所により、屋外喫煙場所が設置されている場合があります

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇に変更ありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 入社前(C言語)教育、新入社員研修(マナー・IT技術者研修)、リーダー・管理職研修、e-ラーンニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 就業規則に定められた公的資格を取得した場合、受験料補助・報奨金支給、資格手当(月額)あり

メンター制度

メンター制度:あり 所属とは別部署の先輩による若手社員のサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cc5009b344228e94

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