営業販売職

仕事内容 ■単なる販売を超え、「和文化」のプロデューサーへ 当社は創業50年を超え「人の喜ぶ、喜び」を経営理念に地域に根差したきもの専門店を展開しています。 和服市場が変化する時代だからこそ私たち社員は単に商品を提供するだけでなくお客様に「きものを着る喜び」そのものを提案・創出する役割を担っています。 その核となるのが、着物パーティーや観桜会、食事会などのイベント企画・実行です。 これは、お客様に日常的に着物を楽しんでいただくための「機会」を提供しお客様と会社が長く深く繋がるための重要な活動です。 単なる小売販売員としてではなく日本の美しい文化を未来に繋ぎ、お客様の人生を彩る「和文化のプロデューサー」として活躍できることが最大の魅力です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 あなたには「きものアドバイザー」としてお客様の人生の節目に寄り添い最高の体験をコンサルティングしていただきます。 コンサルティングセールス： ご来店されたお客様に対し成人式や結婚式、日常の趣味など用途と予算を丁寧にヒアリング。 着物・帯・小物の中からお客様の個性とTPOに最適なコーディネートを提案します。 高額な商品だからこそお客様との信頼関係を構築し一生に一度の選択をサポートする深いやりがいがあります。 イベントの企画・実行： 顧客ロイヤルティを高めるための着物イベント（お茶会、旅行会、着付教室など）を店舗スタッフ全員で企画・運営します。 この仕事がお客様に「着物を着る機会」を提供し当社の地域好感度No.1というビジョンを具体的に実現する鍵となります。 あなたのアイデアが地域に根付いた文化を創ります。 ⏰説明会スケジュール⏰ 【WEB開催】 4月開催決定！ 17日（金）10:00～11:30、14:00～15:30 20日（月）10:00～11:30、13:00～14:30 22日（水）10:00～11:30、13:00～14:30 27日（月）10:00～11:30、13:00～14:30 29日（水）10:00～11:30、13:00～14:30 ＝✿社員に聞いた！気になるQ＆A✿＝ Q：どんなタイプの人が活躍している思う？ A： ・「モノ」より「思い出」を提案できる、イベント企画や運営が好きなプロデューサータイプ ・相手の懐にスッと入る「聞き上手」な共感タイプ ・年上の人と話したり地域のコミュニティの中に入っていけたり、世代を超えて愛される「看板娘・看板息子」タイプ Q：採用試験はどんな感じだった？ A： ・説明会から難しい話はなく、『人』対『人』の人物を重視してくれている雰囲気！ ・面接も『The面接』ではなく、会話をするという感じ Q：入社までに学んでおくべきこと、取っておくべき資格はある？ A： ・ない！！ ・必要なスキルなどは入社後身に着けていっています。 ・お客様との会話の引き出しを増やすためにも、学生のときにしかできないことを思いっきりやっておくほうが大切だと思う！ ■得られる成長機会 当社で身につくのは、日本の伝統文化の知識だけではありません。 どこでも通用する高度なポータブルスキルです。 コンサルティングスキル： 人生の節目に関わる高額な商材を扱うため、お客様の潜在ニーズを引き出す高度なヒアリング力と提案力が身につきます。 企画・実行力： イベントを一から企画し集客から運営、フォローまで一貫して担うためマーケティング視点とプロジェクトマネジメントスキルが養われます。 文化・専門知識： 平均勤続年数21.5年のベテラン社員から着物に関する深い知識（歴史、素材、着付、TPO）をOJTで丁寧に学べます。 未経験からプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■入社後のキャリアについて 入社後まずは、きものアドバイザーとしてプロの販売スキルと着物知識を習得していただきます。 その後、あなたの志向と適性に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 マネジメント志向： 主任、副店長、店長、エリアマネージャーとして店舗経営や人材育成を担う。 スペシャリスト志向： 商品の仕入れ・開発を担うバイヤー、または本部スタッフ（広報、教育、人事など）として全社の戦略を推進する。 ■こんな方活躍中（社員インタビューなど） ・「単に物を売る」のではなく「お客様の喜ぶ顔を直接見たい」という熱意をもって企画や工夫を楽しめる方。 ・学生時代にイベントの企画や運営に携わり人の繋がりを大切にする経験をしてきた方。 ・日本の文化・歴史に興味があり生涯使える専門的な知識を身につけたいと考えている方。 ・年齢や経験に関係なく提案力や行動力でキャリアアップを目指したい方。 ■当社について 社名: 株式会社すずのき 事業内容: 呉服・和装小物および毛皮・レザー製品の小売販売、レンタル、着付け教室の運営 従業員数: 250名（2025年8月時点） 強み: 50年以上継続する安定した経営基盤と平均勤続年数20.7年という人材定着率の高さ。 ■事業について 和装文化の需要は根強く残っています。これは、成人式や卒業式といった人生の通過儀礼の場面と日常のカジュアルなおしゃれを楽しむ「普段着」の主に二つの側面で親しまれているためです。 私たちは、着物を通して「人生の特別な一日」を彩りさらにイベント企画を通じて「日常の着物ライフ」を提案することで新しい和装文化の市場を創造しています。 伝統を守るだけでなく新しい価値を提案し続けることが、当社の使命です。